Расчет фонда оплаты труда

 

2.1 Расчет фонда оплаты труда ремонтных рабочих

 

 

9

Основными особенностями развития системы оплаты труда в последнее десятилетие стали: повышение роли повременной заработной платы, широкое распространение поощрительных форм оплаты труда, внедрение гибких форм вознаграждения. Оплата труда каждого работника должна находиться в прямой зависимости от его личного трудового вклада и качества труда. Базой для оценки выполненной работы и начисления заработной платы рабочих является тарифная система оплаты. Для более полного учета количества и качества труда используются поощрительные системы оплаты. Для расчета фонда заработной платы рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием подвижного состава, в курсовой работе используется повременно–премиальная система оплаты труда с применением тарифных ставок.

 

Размеры часовых тарифных ставок ремонтных рабочих принимаются в соответствии с данными предприятий на текущий момент времени.

 

2.1.1 Среднечасовая тарифная ставка

 

Среднечасовая тарифная ставка τ_ср, руб., рассчитывается по формуле

 

 

τСР = ∑τi × N / NРР

(3)

 

 

где τ_i – тарифная ставка i-го разряда;

 

N – количество работников соответствующего разряда, чел.

 

2.1.2 Фонд заработной платы по тарифной ставке

 

Расчет фонда заработной платы по тарифной ставке ФЗП_τ, руб.,

 

выполняется по формуле
ФЗПτ = τСР ∙ Т.,	(4)

 

2.1.3 Надбавки и доплаты

 

Все виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего характера предприятия определяют самостоятельно в пределах средств на оплату труда. Доплаты за работу в условиях труда, отличающихся от нормальных (при работе в ночное время, праздничные и выходные дни, в сверхурочное время, в неблагоприятных условиях и т.д.), выплачиваются в размерах не ниже раннее

 

10

установленных законодательными актами, решениями правительства и других органов по их поручению.

 

Доплата за условия труда производится на рабочих местах, на которых выполняются работы с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда в следующих размерах:

 

- на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 4, 8, 12%;

 

- на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда-16, 20,

 

24%.

 

Доплаты рабочим отдельных профессий можно принять по [9].

 

Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Расчет этой доплаты производится только для рабочих, занятых в производственных подразделениях, выполняющих ТО, ТР, ЕО в ночное время. Ночной считается смена, в которой не менее 50 % рабочего времени приходится на ночное время. При работе в ночное время установленная продолжительность смены сокращается на 1 час. При расчете доплат за работу в ночное и вечернее время необходимо учитывать, что количество часов, отработанных в ночное и вечернее время не должно превышать трудоемкость на участке.

 

Расчет доплаты за работу в вечернее время Д_ВЧ, руб., производится по формуле

ДВЧ =		20		∙ τСР ∙ ДРВЧ ∙ ТВЧ ∙ NВЧ,	(5)
	100
				РР

 

где 20 – норма доплаты за работу в вечернее время, %; τ_СР – среднечасовая тарифная ставка, руб.;

 

Т_ВЧ – количество часов, отработанных в вечернее время за одну смену одним рабочим;

 

Д_РВЧ – количество рабочих дней в году с работой в вечернее время, дн.

 

N^ВЧ_РР – количество ремонтных рабочих, работающих в вечернее время, чел.

 

 

Расчет доплаты за работу в ночное время Д_НЧ, руб., выполняется по формуле

 

11

ДНЧ =		40		∙ τСР' ∙ ДРНЧ ∙ ТНЧ ∙ NНЧ,	(6)
	100
				РР

 

где 40 – норма доплаты за работу в ночное время от часовой тарифной ставки, %

 

τ_СР' – среднечасовая тарифная ставка, руб.;

 

Т_НЧ – количество часов, отработанных в ночное время за одну смену одним

 

рабочим, час.;

 

Д_РНЧ – количество рабочих дней в году с работой в ночное время, дн.

 

N^НЧ_РР – количество ремонтных рабочих, работающих в ночное время, чел.

 

Доплата за бригадирство производится для бригадиров, не освобожденных от основной работы.

 

Расчет доплат за бригадирство Д_БР, руб., выполняется по формуле

 

Д_БР = ₁₀₀^nБР ∙ τ_СР ∙ ФРВ/12 ∙ N_МЕС,  (7)

 

 

где n_БР – норма доплаты за руководство бригадой, %; ФРВ – фонд рабочего времени одного рабочего, час.; N_МЕС – количество месяцев работы.

 

В расчетах принимается: при численности бригады до 10 чел. n_БР = 20%.

 

2.1.4 Премии за перевыполнение количественных показателей и качество

 

работы

 

Сумма премии П_РР, руб., рассчитывается по формуле

ПРР =		nРР		∙ ФЗПτ,	(8)
	100

 

 

где n_РР – норма премии ремонтных работников, %.

 

ФЗП_τ – фонд заработной платы по тарифной ставке, руб.

 

Норма премии принимается в размере 30-40% от фонда заработной платы по тарифной ставке.

 

 

2.1.5 Основная заработная плата

 

Фонд основной заработной платы ФОЗП_РР, руб., рассчитывается по формуле

 

12

ФОЗПРР = ФЗПτ + ПРР

(9)

 

2.1.6 Дополнительная заработная плата

 

Дополнительная заработная плата выплачивается за неотработанное время, т.е. за время оплачиваемого отпуска и болезни.

 

Норма дополнительной заработной платы Н_ДОП, %, рассчитывается по формуле

 

НДОП = ДОТ ×100/(ДК-ДВ-ДПР) + 1,

(10)

 

где Д_ОТ – продолжительность оплачиваемого отпуска, дн.

 

Д_В – количество выходных дней, дн.

 

Д_ПР – количество праздничных дней, дн.

 

Данные принимаются аналогично расчету численности рабочих.

 

 

Фонд дополнительной заработной платы, ФДЗП_РР, руб., рассчитывается по формуле

 

ФДЗПРР = ФОЗПРР × НДОП /100,

(11)

 

2.1.7 Фонд оплаты труда ремонтных рабочих

 

Расчет фонда оплаты труда ФОТ_РР, руб., ведется по формуле

 

 

ФОТРР = (ФОЗПРР + ФДЗПРР) × КРС,

(12)

 

 

где ФОЗП_РР – фонд основной заработной платы ремонтных рабочих, руб.; ФДЗП_РР – фонд дополнительной заработной платы ремонтных рабочих,

 

руб.;

 

К_РС – районный коэффициент и северные надбавки.

 

2.2 Расчет социальных отчислений

 

В настоящее время (на период 2019 - 2020 г.г.) законодательно установлены следующие отчисления от фонда оплаты труда работников в:

 

13

Пенсионный Фонд России (ПФР) в пределах максимальной величины облагаемых доходов с начала года – в размере 22%;

 

Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования (ФФОМС РФ) в – в размере 5,1%,

 

Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) – в размере 2,9%.

 

 

Результаты расчетов по разделу необходимо представить в таблице 1.

 

Таблица 1 – Структура фонда оплаты труда.

 

 

		Значение
	Наименование
	1	2
1.	Фонд заработной платы по тарифной ставке (окладу)
2.	Доплата за неблагоприятные условия труда
	1	2
3.	Доплата за работу:
- в ночное время
- в вечернее время
4.	Доплата за бригадирство
5.	Премия
6.	Фонд основной заработной платы
7.	Фонд дополнительной заработной платы
8.	Фонд оплаты труда
9.	Общий фонд оплаты труда
10.	Отчисления в ПФР
11.	Отчисления в ФФОМС
12.	Отчисления в ФСС
13.	Социальные отчисления, всего

 

14. Общий фонд социальных отчислений

 

 

3. Расчет затрат на материалы и запасные части

 

3.1 Общий пробег подвижного состава

 

Общий пробег подвижного состава, L_ОБЩ, км, определяется по формуле

 

14

LОБЩ = lСС ∙ АСП ∙ ДК ∙ αВ,

(13)

 

 

где l_СС – среднесуточный пробег автомобиля, км;

 

А_СП – среднесписочное количество автомобилей, ед; Д_К – дни работы предприятия в год, дн; α_В – коэффициент выпуска автомобилей.

 

 

3.2 Затраты на запасные части

 

Расчет затрат на запасные части производится с учетом коэффициентов, корректирующих затраты на запасные части. Коэффициенты определяются по Положению о техническом обслуживании и текущем ремонте подвижного состава.

 

Затраты на запасные части С_ЗЧ, руб., рассчитываются по формуле

 

СЗЧ =	nЗЧ ×LОБЩ ×К1 ×К2 ×К3 ×КИНФ	∙	НУЧ.ЗЧ	,	(14)
	1000		100

 

 

где n_ЗЧ – норма затрат на запасные части на 1000 км. пробега;

 

Н_УЧ.ЗЧ – процент затрат на запасные части, приходящихся на данный участок или зону;

 

К_ИНФ – коэффициент инфляции, принимается равным 40; L_ОБЩ – общий пробег автомобилей данной марки, км;

 

К₁, К₂, К₃ – коэффициенты корректирования, К₁ - в зависимости от условий эксплуатации, К₂ - в зависимости от модификации подвижного состава, К₃ - в зависимости от природно-климатических условий.

 

 

3.3 Затраты на ремонтные материалы

 

Затраты на материалы для участков зоны ТР определяются по формуле

 

СРМ =	nРМ ×LОБЩ ×КИНФ	×	НУЧ.РМ	,	(16)
	1000		100

 

15

где       n_РМ – норма затрат на ремонтные материалы на 1000 км. пробега для конкретной марки автомобиля;

 

Н_УЧ.РМ – процент затрат на ремонтные материалы, приходящихся на данный участок или зону.

 

 

Затраты на материалы для зоны ТО определяются по формуле

 

 

СМ = nМ * Nто * КИНФ,

(17)

 

 

где: n_М - норма затрат на материалы на 1 обслуживание для конкретной марки автомобиля;

 

N_то- запланированное на год количество ТО для конкретной марки автомобиля.

 

Результаты расчетов сводятся в таблицу 2.

 

Таблица 2 – Затраты на запасные части и ремонтные материалы.

 

Наименование	Общий пробег,	Затраты
марки подвижного		Зап. части,	Рем. матер.,	Сумма затрат, руб.
	км
состава		руб.	руб.