На какую зарплату вы рассчитываете?

Дилемма, с которой приходится сталкиваться при ответе на этот вопрос, очевидна: при слишком больших претензиях вы можете не получить работы, при слишком низких – вам будут недоплачивать.

Стратегия:

- Избегайте точного указания каких-либо цифр.

- Будьте уклончивы, но разумны: «Я надеюсь на разумный уровень оплаты, соответствующий объёму работы», «Полагаю, что оплата будет не ниже среднего уровня. Это меня устроит».

- Лучше всего указать среднюю для вас сумму, подчеркнув при этом, что вы надеетесь на оплату вашего труда не ниже его рыночной стоимости.

- Перед собеседованием можно выяснить уровень оплаты труда сотрудников, выполняющих аналогичную работу, у вас будет больше возможностей вести переговоры.

Почему мы должны принять на работу именно вас?

Будьте готовы быстро ответить на этот вопрос. Если вы нечётко представляете причины, по которым желаете получить именно эту работу, не рассчитывайте на скорый положительный ответ. Перечислите ваши положительные характеристики, даже если при этом придётся повторить то, что вы уже сказали.

Укажите:

- свою квалификацию

- предшествующий опыт

- интересы

Убедите собеседника, что вы:

- трудолюбивы

- надёжны

- способны выполнять все требования, которые предъявляются к соискателю на эту должность.

Как часто вы отсутствовали на предыдущем рабочем месте?

Если вы отсутствовали редко, немедленно сообщите об этом. Если, однако, вы отсутствовали часто, сообщите причину и подчеркните, что эта проблема едва ли возникнет вновь. Некоторые примеры построения ответа: «Была необходимость в лечении, но сейчас состояние здоровья отличное», «Это происходило из-за домашних проблем, которые вряд ли повторятся», «Это была случайность. Обычно я не отсутствовал на работе. Уверяю вас, что на меня можно полностью положиться».

 

Как у вас со здоровьем?

Собеседник хочет убедиться, что:

- Вы достаточно здоровы, чтобы выполнять работу, на которую претендуете.

- Состояние вашего здоровья вообще хорошее.

Если вы практически здоровы и не хотите оговаривать каких-либо условий найма - сразу скажите об этом. Если вы уже упомянули о слабом здоровье или инвалидности, повторите это, но заверьте собеседника, что проблемы со здоровьем ни в коей мере не отразятся на вашей трудоспособности и возможности исполнить работу, а в целом состояние вашего здоровья превосходное. Сразу же дайте конкретные примеры.

Например, если у вас было какое-то заболевание, и собеседник сомневается, можете ли вы поднимать тяжести, постарайтесь убедить его:

- Получите справку от врача, подтверждающую, что вы здоровы.

- Не упоминайте о тех областях деятельности, где у вас могут возникнуть проблемы, обусловленные состоянием здоровья.

- Всегда утверждайте, что ваше здоровье вполне годится для этой работы и в целом тоже хорошее.

Каковы ваши сильные стороны?

Вспомните о своих главных успехах и достижениях. Теперь задайте себе вопрос, за счет какого качества вы этих успехов добились? Подумайте, что действительно присуще именно вам, и не бойтесь быть откровенными.

Это еще одна возможность в положительном ключе перечислить все ваши сильные качества, имеющие отношение к будущей работе:

- навыки

- опыт

- интересы

- энтузиазм

- надёжность

- эффективность деятельности

- умение ладить с людьми

- гордость за хорошо проделанную работу.

Каковы ваши слабые стороны?

Не помогайте работодателю отвергнуть вашу кандидатуру – не признавайте за собой слабостей. Ответьте приблизительно так: «Я имею достаточную профессиональную подготовку, чтобы выполнять работу, на которую претендую». Или расскажите о своих слабостях, которые являются одновременно и вашей сильной стороной, – слишком ответственный, «трудоголик» и т.п. 

 

Расскажите немного о себе

Этот открытый вопрос предполагает, что вы расскажете работодателю о своей личной жизни. Вначале спросите работодателя, хочет ли он говорить о вашей карьере или о вашей личной и общественной жизни. Если работодателя интересует, прежде всего, профессиональный аспект, вспомните текст подготовленной вами самопрезентации (тема 4), адаптируйте его для конкретного случая и ответ практически готов.

  Если работодатель хочет говорить о вашей личной и общественной жизни, то вы должны:

- Показать, что у вас есть интересы за пределами профессиональной деятельности.

- Подчеркнуть эффективную взаимосвязь между вашими интересами и профессиональными навыками.

- Попытаться укрепить контакт с собеседником, коснувшись предмета, представляющего взаимный интерес.

- Убедить собеседника в том, что ваши семейные обстоятельства  нормальны и надёжны.

Можете упомянуть:

- интересы, хобби и проведение досуга

- клубы и организации, в которых состоите

- общественные поручения, которые вы выполняли

- краткое жизнеописание – где родились и воспитывались, где учились и работали, военная служба

- ваша семья

- опыт работы.

Расскажите немного о вашей личной жизни

Это более прямая модификация предыдущего вопроса. Часто вопрос, заданный таким образом вызывает у выпускников большое смущение. В большинстве случаев вопросы о личной жизни не ставят целью проникнуть в её тайны. Скорее работодатель хочет понять ту границу, до которой вы способны говорить о себе с незнакомым человеком. Насколько вы открыты и как вы удерживаете границы своего «я», достаточно ли вы независимы и самостоятельны, говорите ли о том, что вас волнует, или пытаетесь уйти от обсуждения личных тем.

 Для подготовки ответа обратитесь к материалам предыдущего вопроса.