Обязанности общего руководителя

Федеральное государственное бюджетное

Образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

 «Кабардино-Балкарский

Государственный университет им. Х.М. Бербекова»

МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ

Сестринское дело

 

 

ДНЕВНИК

Производственной практики

По специальности «Сестринское дело»

ПП ОЗФО

 

                            

                        Карданова Зарина Ахмедовна

Ф.И.О.___________________________________

                    301 СД ОЗФО

Курс, группа _____________________________

 

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ПРАКТИКЕ

Цель производственной практики – формирование у студентов практических профессиональных умений, приобретение первоначального практического опыта, развитие общих и формирование профессиональных компетенций по избранной специальности.

Производственная практика на 3, 4 курсе проводится в отделения реанимации и интенсивной терапии в г. Нальчика и районах КБР на основе договора согласно ФГОС и рабочей программы практики.

ОБЩИЕ ВОПРОСЫ

Производственная практика является составной частью учебного процесса студентов и проводится после окончания МДК. Допускаются к производственной практике студенты, выполнившие все разделы программы МДК по данному профессиональному модулю ОПОП СПО и имеющие положительные оценки. 

Длительность производственной практики составляет 2 недели для студентов специальности «Сестринское Дело».Продолжительность рабочей недели практиканта составляет 36 академических часов в неделю (по 6 часов ежедневно).

Организацию и руководство производственной практикой осуществляют руководители практики от образовательного учреждения и/или от организации.

Руководство практикой со стороны медицинского колледжа осуществляет заместитель директора по практическому обучению.

Общее руководство практикой студентов в организации возлагается на одного из ведущих специалистов, координирующего работу со средним медицинским персоналом (заместителя руководителя учреждения по лечебной или организационно-методической работе, заведующего отделением или специалиста по управлению сестринской деятельностью и др).

Для учебно-методического руководства на каждую учебную группу в 25-30 человек образовательное учреждение своим приказом назначает методического руководителя практики обучающихся из числа преподавателей профессионального модуля.

Непосредственные руководители практики в подразделениях организации выделяются из числа специалистов с высшим или средним медицинским образованием, работающих в этих подразделениях.

Непосредственному руководителю практики поручается группа практикантов не более 10 человек.

Перед началом практики проводится общее собрание студентов, на котором разъясняются цели, содержание, объем работ, правила прохождения практики, сроки отчета и сдачи дифференцированного зачета. Срок проведения практики устанавливается в соответствии с учебным планом.

Распределением практикантов, составлением расписания и графика их работы в ЛПУ занимается старшая медсестра.

В ЛПУ непосредственным руководителем практиканта является старшая медицинская сестра отделения.

Явка в первый день на учебную практику в 8⁰⁰. Практикант при себе дожжен иметь студенческий билет, дневник учебной практики, медицинскую книжку с данными о прохождении в положенный срок необходимых медицинских обследований для допуска к учебной практике.

Каждое пропущенное занятие по учебной практике обучающийся обязан отработать во вне учебное время с заполнением соответствующей документации.

Обязанности методического руководителя

В обязанности методического руководителя практики входит:

· участие в проведении инструктажа обучающихся о целях и задачах практики;

· ознакомление обучающихся с программой практики;

· участие в распределении обучающихся по местам практики;

· сопровождение обучающихся при распределении на рабочие места и проверка соответствия рабочих мест требованиям программ;

· оказание методической помощи общему и непосредственным руководителям практики в организации и проведении практики;

· осуществление контроля совместно с непосредственными руководителями за выполнением графика и объема работы обучающимися, программы практики, перечня обязательных видов работ, предусмотренных программой практики;

· регулярный мониторинг дисциплины, формы одежды и выполнения обучающимися правил внутреннего распорядка, охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности, инфекционной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе, отраслевыми;

· контроль выполнения обучающимися различных видов работ совместно с непосредственным руководителем;

· регулярный контроль качества ведения обучающимися дневников практики и другой учебной документации;

· ведение журнала методического руководителя практики;

· регулярное информирование заведующего отделением и заместителя директора (заведующего) по практическому обучению образовательного учреждения о ходе практики;

· подготовка учебного кабинета, необходимой документации для проведения аттестации обучающихся по итогам практики;

· участие совместно с общим руководителем практики в проведении аттестации обучающихся по итогам практики;

· проведение совместно с общим и непосредственными руководителями практики итоговой конференции по результатам практики и путях ее совершенствования;

· подготовка отчета по результатам практики.

Обязанности общего руководителя

На общего руководителя практики возлагается:

· распределение прибывших на практику обучающихся по рабочим местам и составление (до начала практики) графиков перемещения обучающихся по отдельным функциональным подразделениям и отделениям организации в соответствии с программой практики;

· ознакомление обучающихся с задачами, структурой, функциями и правилами внутреннего распорядка организации, в которой проводится практика;

· организация и проведение инструктажа студентов по соблюдению требований охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности, инфекционной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе, отраслевыми (приложение 2, форма №10);

· ответственность за выполнением графика и объема работы обучающихся, программы практики, перечня обязательных процедур и манипуляций в период практики;

· инструктаж и контроль работы непосредственных руководителей практики;

· контроль выполнения обучающимися правил внутреннего распорядка и соблюдением ими трудовой дисциплины и техники безопасности;

· утверждение характеристики на обучающегося после окончания практики;

· проведение собраний обучающихся совместно с непосредственными руководителями практики и методическим руководителем для контроля выполнения программы практики в подразделениях и устранения выявленных при этом недостатков.