Несовершеннолетние граждане.)

    Вопрос трудоустройства молодёжи остаётся одним из основных направлений работы городской службы занятости населения.

    Энергичность, стремление к инновациям, уверенность в собственных силах, оптимистическое восприятие жизни — преимущество молодёжи. Вместе с тем, молодые люди чрезвычайно уязвимы перед лицом житейских трудностей, не все из них психологически готовы к самостоятельным действиям, в том числе к поиску работы.

    Трудоустройство данной категории граждан имеет определенную сложность, так как не все из них имеют профессию, а также стаж и опыт работы – то, что, в первую очередь, требуют работодатели от кандидатов на замещение имеющихся у них вакансий.

    Всего за 2011 год в Центр занятости населения обратилось 228 человек в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые, 147 человек - были трудоустроены.

    Большую часть выпускников учебных заведений профессионального образования города, состоящих на учёте в службе занятости, составляют специалисты экономического, юридического и социально-гуманитарного профиля. Их доля в числе выпускников составила порядка 60%

    Сложно найти работу выпускникам, специальности которых пользуются ограниченным спросом на рынке труда и могут быть востребованы только на одном - двух предприятиях города.

    Эффективное трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования сдерживается:

· отсутствием механизмов, обеспечивающих взаимосвязь между рынком труда и рынком образовательных услуг;

· незаинтересованность учреждений системы профессионального образования в трудоустройстве выпускников, организации профориентационной работы с абитуриентами и студентами, изучении изменений востребованности работников с точки зрения конкретных профессий и специальностей, уровня квалификации;

· кадровой политикой большинства организаций, стратегия которых направлена в основном на достижение текущих результатов, а не на перспективное развитие;

· отсутствием у значительного количества выпускников учреждений профессионального образования необходимых навыков поведения на рынке труда, ведения переговоров с работодателями по вопросам трудоустройства и карьерного роста;

· завышенной самооценкой своего профессионально-квалификационного уровня у многих выпускников учреждений профессионального образования.

    ОГКУ ЦЗН города Ульяновска в рамках «Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2011 году» проводил стажировку выпускников 2010 -2011 годов начального, среднего и высшего профессионального образования.

    Основной целью стажировок выпускников профессиональных образовательных учреждений всех уровней является приобретение ими практического опыта работы, а также освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте.

    Целью стажировки также являются содействие занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, и содействие работодателями в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью.

    Выпускник, желающий участвовать в стажировке, обращался в Центр занятости, где ему выдавалось направление на стажировку, которое является основанием для приёма выпускника на работу в организацию, заключившую с Центром занятости договор на организацию стажировки. Организация оформляет с выпускником трудовые отношения в форме трудового договора на срок не более 6 месяцев и назначает наставника из квалифицированных сотрудников организации.

    Выпускники учебных заведений проходили стажировку на таких предприятиях как: ОАО «УАЗ», ООО «БАУ Мотор Корпорэйш», ООО «УАЗ-Техинструмент», ОАО «Автодеталь-Сервис», ОАО «УКСМ», ООО «РК Алмаз Групп», ЗАО «Авиастар-СП», ОАО «Симбирск-Лада», ООО «Авиакомпания «Волга-Днепр», ОАО ПТШФ «Элегант», ОАО «Утёс», ОАО «Контактор» и другие.

     В течение 2011 года было заключено 79 договоров с предприятиями по организации стажировки, на которые было направлено 735 человек, приступили к работе - 403 человека, из них 6 человек — инвалиды. За выпускниками были закреплены 297 наставников из квалифицированных работников организаций.

    По состоянию на 31.12.2011 года израсходовано 13624,79 тыс. рублей субсидий из Федерального бюджета.

В 2011 году по сравнению с 2009-2010 годами, у выпускников учебных заведений появилась возможность трудоустройства на рабочее место на постоянной основе (большое количество вакансий). В связи с чем, интерес к прохождению стажировки снизился.

    В течение 2011 года, в соответствии с мероприятиями по содействию занятости населения и материальной поддержке безработных граждан за счёт средств Областного бюджета, полученных в виде субвенций из Федерального бюджета, предоставлялась государственная услуга по организации временного трудоустройства выпускников в возрасте от 18 до 20 лет учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. 

По договорам с предприятиями: ООО «БАУ Мотор Корпорэйшн», ЗАО «Алев», ОАО «Автодеталь-Сервис», ООО «Управляющая компания «Жилстройсервис», Индивидуальный предприниматель Тсиара С.Р., ООО «УАЗ-КОП», МОУ ДО Детская спортивная школа №6, ОАО «Утёс», ООО «Ульяновский мебельный комбинат», ГУЗ «Областной Центр профессиональной патологии», МОУ Гимназия №1 им. В.И. Ленина, Индивидуальный предприниматель Горячев М.Д., ООО «ЭВМ торг Сервис» трудоустроены 14 человек, из числа молодежи от 18 до 20 лет, которые работали по специальностям: помощник бухгалтера, экономист, бухгалтер, заведующая канцелярией, парикмахер, повар, слесарь-сантехник, электрогазосварщик, менеджер, секретарь-машинистка.

Из средств Областного бюджета, полученных в виде субвенций из Федерального бюджета на трудоустройство безработных граждан, из числа выпускников в возрасте от 18 до 20 лет учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, с начала 2011 года затрачено 40.64 тысяч рублей, средств работодателей – 188,38 тысяч рублей.

 Работа с несовершеннолетней молодёжью проводится в контакте с комиссией по делам несовершеннолетних при Администрации районов и ОППН районных Управлений Внутренних Дел.

 В течение года в городскую службу занятости населения в поисках постоянной работы обратились 2 подростка, состоящих на учёте в ОППН, которые не работают и не учатся, которые не были признаны безработными (длительная неявка).

    Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения города Ульяновска также проводит работу по трудоустройству выпускников училищ, лицеев, техникумов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Согласно Распоряжению Исполняющего обязанности Губернатора - Председателя Правительства Ульяновской области от 01.07.2011 г. № 469-пр за ОГКУ ЦЗН города Ульяновска закреплено 170 человек из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Со списками выпускников 2011 года данной категории постоянно проводится следующая работа: взаимодействие со всеми учебными заведениями выпускниками, которых они являются, с районными органами опеки и попечительства, по адресам проживания детей, проводятся посещения специалистами районных центров занятости ОГКУ ЦЗН города Ульяновска, по мере необходимости. Проводятся выезды в учебные заведения с беседами и разъяснениями.

По состоянию на 01.01.2012г.: 7 человек — находятся в декретном отпуске, 8 человек – состоят на учете в службе занятости города в качестве безработных граждан, 3 человека – сняты с учёта в службе занятости за нарушения, 10 человек - проходят службу в РА, 45 человек - продолжают дальнейшее обучение, 15 человек - обратятся в службу занятости, 26 человек - трудоустроены, 5 человек - сменили место жительство, 4 человека - находятся под следствием, отбывают наказание, 3 человека - отказались от услуг службы занятости, 6 человек - не приступали к обучению, не закончили обучение, 38 человек - проживают в Ульяновской области и других областях. Из общего количества 19 человек нуждаются в жилье.

 Работа с данной категорией детей ведётся постоянно.