Вопросы для обобщения

- Что такое трудовой договор? Что нужно учесть, заключая трудовой договор?

- Какие документы необходимо предъявить работодателю при заключении трудового договора?

- По каким причинам может быть прекращен, расторгнут трудовой договор (контракт)?

- В каких случаях работник может быть уволен по инициативе администрации?

 

Контрольное задание

Марина работает поваром. Какие из приведенных позиций характеризуют ее права работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ?

1)соблюдение трудовой дисциплины;

2)бережное отношение к имуществу работодателя;

3)получение полной достоверной информации об условиях труда;

4)выполнение установленных производственных норм;

5)получение работы, обусловленной трудовым договором;

6)вступление в профессиональный союз для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

2.По определению назови понятие:

1. Вид субъектов трудового права.

2. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, доход.

3. Физическое или юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

4. Исключение из штатного расписания тех или иных должностей.

Задача.

При поступлении на работу у Лебедева (наладчика по специальности) в отделе кадров потребовали справку о состоянии здоровья, справку о наличии жилой площади и характеристику по прежнему месту работы.

Вопросы к задаче:

1. Раскройте понятие и содержание трудового договора.

2. Какие документы администрация вправе потребовать от гражданина при поступлении на работу?

3.Какие категории работников проходят обязательное медицинское освидетельствование при приеме на работу?

 

Домашнее задание.

Составить конспект, ответить на вопросы контрольного задания.