2020-07-12
204
| Функции | Институты | Основ. роли | Физ. черты | Симв. черты |
| Контроль за поведением членов общества (в целях создания условий для конструктивной деятельности и урегулирования конфликтов); репродукция(в том числе распространение взглядов на общество, система оценок; социализация и т. д. | культурные | Для образования; учитель, ученик | Школа, колледж, учебник | Диплом, степень |
| Добывание пищи, одежды, жилья; производство и распределение матеральных благ | экономические | Работодатель, наемный рабочий, покупатель, продавец | Фабрика, офис, магазин | Деньги, торговля, марка, реклама |
| Поддержание законов, правил и стандартов, воспитание, преобразование общества, формирует ценности | политические | Законодатель, субъект права | Общественные здания и места | Флаг, кодекс, хартия |
Культура — так или иначе искусственная часть природы, которую человек либо сильно изменил, либо создал заново, либо видоизменил.
Духовную культуру, как исторически сложившуюся систему взглядов, оценок и поведения людей в зависимости от носителя, можно подразделить на три формы:
1) народная культура – это фольклор (сказки, песни, предания), произведения искусства, созданные непрофессиональными авторами;
2) элитарная культура – включает в себя академическую (классическую) музыку, художественную литературу, изящные искусства;
3) массовая культура – возникла в ХХ веке вместе с развитием средств массовой коммуникации, создающих условия для восприятия культурных ценностей огромными массами населения.
Культурная статика предполагает культуру как структурное явление; культурная динамика рассматривает её в развитии.
Носителями духовной культуры являются члены общества, группы и социальные институты.
Культура включает в себя нормы (принципы морали и права), ценности (идеалы), обычаи (поддерживаемые обществом культурные привычки), традиции (передающиеся из поколение модели поведения, суть — культурная трансмиссия), этикет (совокупность правил поведения), язык (инструменты коммуникации).
Публичная политическая власть отличается от власти внутри рода тем, что она опирается на территоритальный принцип, принуждение и осуществляется профессионалами-чиновниками.
Власть по Веберу — это вероятность того, что индивид будет осуществлять свою волю вопреки сопротивлению. Господство по Веберу — харизматическое (на личной преданности), традиционное (священность и незыблемость порядков) легитимное (с помощью права)
Элита представляет собой высший, относительно замкнутый слой общества, господствующий над всеми остальными слоями в силу своего преобладания по объему экономического, политического или культурного капитала. Посредством гражданского общества население оказывает влияние на элиту с целью защиты собственных интересов. Политическое участие — влияние на осуществление и распределение власти (индивидуальные (голосование), коллективные (митинги) и прямые действия (забастовки))
Политические партии — мобилизованные для постоянного участия в политической жизни группы граждан. Они определяют цель существования, мобилизуют отдельные группы населения и выражают их интересы.
Государство — система официальных институтов для применения легитимного насилия.
Три аспекта власти
1) директивный аспект (господство, основанное на директиве).
2) функциональный аспект (функция общественного принуждения)
3) коммуникативный аспект (власть реализуется через язык, понятный обоим сторонам)
Экономика является базисом социальных отношений. В этом смысле она является основным определителем социальных действий и модели поведения.
«Экономический человек» - порождён классической экономией. Эгоистичен и изолирован от других людей, а все его поступки основаны на рациональных началах. Характер скверный. Не женат……...
Первичный сектор — сельское хозяйство и промыслы (первобытное общество, рабовладельческое и феодальное)
Вторичный сектор — индустриальное производство (индустриальное общество)
Третичный сектор — сфера услуг (постиндустриальное общество)
Ядром экономики является работа. Работа – это решение задач, связанное с затратой умственных и физических усилий, имеющее своей целью производство благ и услуг, удовлетворяющих человеческие потребности.
Шесть характеристик работы (по Гидденсу):
1) Деньги. Заработная плата или должностной оклад для большинства людей – главный источник удовлетворения их потребностей.
2) Деятельностный уровень
3) Разнообразие — смена обстановки.
4) Структурирование времени — создаёт ощущение направленности.
5) Социальные контакты с коллегами.
6) Личностная идентичность — чувство стабильности.
Экономика — неформальная (в семье, между друзьями) и формальная (связана с государственным принуждением).
