НО профсоюз не для материальной помощи и подарков

Акция «Приглашаем в профсоюз»

Дорогой друг!

Мы приглашаем тебя вступить в профсоюз.

Если вдруг при приеме на работу

 тебе не предложили вступить в ряды профсоюза,

ты можешь это сделать в любое время,

 обратившись к председателю профкома.

                      ЧТО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет представительство интересов в суде!

Юридически поддерживает и защищает!

Заключает Коллективный договор!

Председатель профкома ППО «Углеобогащение «Южный Кузбасс» - Ваняшина Инна Владимировна

     Тел. 7-45-46 (понед, пятница) Сот.тел. 8-923-634-36-59

Материальная сторона:

 

За 1 % от заработной платы на профвзносы (примерно 300 рублей в месяц) - работник получает:

-Льготы в Коллективном договоре стоимостью примерно 70 тысяч рублей в год на 1 работника (проезд в отпуск 1 раз в 3 года для работника и его детей, бесплатная доставка до работы и обратно, путевки для детей в дет.лагеря «Звездочка» и «Романтика», бесплатные путевки для работника в санаторий «Романтика», индексацию заработной платы, выслугу лет и другое…)

-Приобретение необходимой бытовой техники на рабочие места(чайник, СВЧ..)

-Награды и премию от профсоюза за активное участие в жизни предприятия ко Дню шахтера. (от 1500 до 5000 руб.),

  к юбилею в связи с выходом на пенсию 1000 рублей.

-Если ты проживаешь и прописан в квартире, то 1 раз в квартал получаешь компенсацию за энергоресурсы 465 руб. * 4 квартала= 1860 рублей. Если в частном доме- 7,8 тонн угля бесплатно.

- Возможность получения скидок во многих учреждениях города.

-материальную помощь в тяжелых жизненных ситуациях (2000 руб. в случае смерти близких родственников, 1000 руб. в случае рождения ребенка, 500 руб. на посещение в больнице, и прочее).

Чем Вы рискуете, вступив в Профсоюз? Абсолютно ничем!

Одним процентом? Это не риск - это удачно вложенные деньги!

НО профсоюз не для материальной помощи и подарков.

Основная задача профсоюза - Представление интересов работников в разных сферах и на всех уровнях, участие в коллективных переговорах, заключение коллективных договоров от имени трудового коллектива и контроль за выполнением статей Коллективного договора!

Только с сильной, многочисленной организацией работников будут сегодня считаться и вести переговоры работодатели!

Только вместе мы сможем жить и работать достойно!

Работник, вступая в профсоюз, получает право:

• на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре; Нет профсоюза - нет коллективного договора!

· Благодаря профсоюзу заключен Коллективный договор, где прописаны основные гарантии и льготы для работников Компании.

·

• на бесплатную юридическую помощь по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, гарантий и компенсаций;
• в рассмотрении индивидуального трудового спора работника - члена профсоюза с работодателем;
• на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной его выплаты;
• на содействие в повышении квалификации работников;
• на защиту профсоюзом в случае увольнения с работы, других несправедливых действий;
• на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов (касательно трудовых отношений)  в суде;
• на защиту члена профсоюза при рассмотрении несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве;
• на материальную помощь, в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств;(2 тыс. в случае смерти близких родственников, 1 тыс. в случае рождения ребенка, 500 руб. на посещение в больнице, и прочее). На премирование от профсоюза в честь Дня Шахтера.
• на помощь в рассмотрении совместно с работодателем и решении различных вопросов работника.
• на льготное пользование спортивными сооружениями.