Расчет часовых тарифных ставок

Базой для оценки выполненной работы и начисления заработной платы рабочих является тарифная система оплаты труда. Для учета количества и качества труда используются поощрительные системы оплаты труда.

Для расчета фонда заработной платы рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием подвижного состава в дипломном проекте используется повременно-премиальная или сдельно-премиальная система оплаты труда.

Размеры тарифных ставок зависят от минимального месячного размера оплаты труда (ММРОТ). Часовая тарифная ставка ремонтного рабочего 1 разряда определяется по формуле:

                                                                                                                       [5]

где З_ММРОТ - минимальный месячный размер оплаты труда, установленный отраслевым тарифным соглашением на предприятиях автотранспорта, руб.;

ФРВ^р_мес. – среднемесячный фонд рабочего времени, час.

ФРВ^р_мес = ФРВ_н /12, (час.)                                                                                                          [6]

 

Таблица 3- Тарифные коэффициенты для рабочих, занятых на техническом обслуживании и ремонте подвижного состава с нормальными условиями труда

Разряды	1	2	3	4	5	6
Тарифные коэффициенты	1.0	1.09	1.20	1.35	1.54	1.80

 

Часовые тарифные ставки ремонтных рабочих 2-6 разрядов определяются произведением часовой тарифной ставки 1 разряда на тарифный коэффициент, соответствующий конкретному разряду

Сч^2-6 = Сч¹ * Кт^2-6, руб                                                                                                             [7]

где: Кт – тарифный коэффициент, соответствующий конкретному разряду.

 

Расчет среднего разряда и средней часовой тарифной ставки.

Для основных рабочих

                                                                                                                                   [8]

где Р – номер разряда

Ч_i – количество рабочих по данному разряду

Сч_сред = С_ч¹ * ТК_ср                                                                                                                            [9]

где ТК_ср – средний тарифный коэффициент

ТК_ср = ТК_м + (ТК_б - ТК_м) * (Р_с – Р_м)                                                                                         [10]

где ТК_м – тарифный коэффициент, соответствующий меньшему из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд;

ТК_б – тарифный коэффициент, соответствующий большему из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд;

Р_м – меньший из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд.

Экономический раздел

Расчет годового фонда заработной платы.