Образец карточки запроса на поиск сотрудника

1. Наименование вакансии:..............................................................

2. Содержание работы:.....................................................................

3. Функции (поиск клиентов, заключение договоров, контроль и управление процессом реализации договора со стороны клиента и др.):.......

........................................................................................................................

4. Должностные обязанности:.........................................................

........................................................................................................................

5. Требования к кандидату:

· пол:............................................................................................................

· возраст:......................................................................................................

· образование:.............................................................................................

· специальность:.........................................................................................

· квалификация:..........................................................................................

· профессиональные требования:...........................................................

· прочее:.......................................................................................................

6. Заработная плата:..........................................................................

7. Условия на время стажировки:...................................................

8. Условия работы:............................................................................

9. Перспективы работы:....................................................................

Карточку составил:

Дата:

Приложение 2

Образец аттестационной характеристики сотрудника

Наименование подразделения:.................................................................

Фамилия Имя Отчество:............................................................................

Год рождения:.............................................................................................

Должность / Выполняемые функции:.....................................................

Специальность:............................................................................................

Ниже в свободной форме отражаются следующие свойства работника:

1. Профессиональные и деловые качества:

· знание документов, регламентирующих трудовую деятельность работника;

· уровень квалификации (глубина специальных знаний), стремление повышать свою профессиональную компетентность;

· знание достижений науки и практики по специальности. тенденций их развития;

· глубина понимания целей и задач, стоящих перед работником лично и его подразделением в частности;

· наличие творческого подхода к делу;

· способность анализировать новую ситуацию и находить адекватные решения возникших проблем;

· умение разрешать нестандартные ситуации, которые могут возникнуть в процессе исполнения служебных обязанностей;

· предприимчивость, умение оперативно принимать решения по достижению поставленной цели;

· умение сотрудничать с коллегами. Клиентами и партнерами;

· способность к практическому управлению коллективом (планирование, организация, координация, контроль и анализ работы подчиненных, урегулирование конфликтов);

· своевременность и степень выполнения должностных обязанностей, способность справляться с большим объемом работы;

· ответственность за результаты работы.

2. Результаты трудовой деятельности, качество выполненных работ.

3. Личные качества работника, его авторитет и воздействие на социально-психологический климат коллектива:

· способность не допускать конфликтных ситуаций в коллективе, уравновешенность и самообладание при разрешении возникших конфликтов;

· дисциплинированность, исполнительность, настойчивость в доведении начатого дела до конца;

· умение взять на себя ответственность, отстаивать свои взгляды.

4. Общий культурный уровень, кругозор.

Вывод: соответствует занимаемой должности (соответствует при определенных условиях, заслуживает выдвижения на вышестоящую должность, не соответствует занимаемой должности).

Характеристику составил:.........................................................................

(подпись, Фамилия И.О., должность, дата)

С характеристикой

«Согласен» / «Не согласен»:.....................................................................

(подпись работника, дата)

Приложение 3

Образец титульного листа отчета по лабораторной работе

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный

инженерно-экономический университет»