Индивидуальное задание

На основании данных из информационной системы «1С: Корпоративная Система учета», в 2017 году сумма дебиторской задолженности студентов программы Приток составила 13 млн. 164 тыс.руб., 48% из которой было оплачено студентами Программы Приток, долг перед предприятием составил 6 млн. 906 тыс.руб. В 2018 году сумма дебиторской задолженности студентов программы Приток увеличилась до 17 млн. 647 тыс. руб., из которой было оплачено 54%, долг перед предприятием составил 8 млн. 89 тыс.руб. В 2019 году сумма дебиторской задолженности студентов программы Приток составила 21 млн 554 тыс.руб., оплачено из которой 55%, долг перед предприятием составил 9 млн. 657 тыс.руб.

 На основании данных из информационной системы «Подготовка документов», «перечень критической ДЗ», В 2017 году образовалась безнадежная дебиторская задолженность участников программы Приток, ее размер равен 2 % от неуплаченной дебиторской задолженности – 208 тыс. руб. В 2018 году безнадежная дебиторская задолженность увеличивается до 3 116 тыс. руб., что составляет 39% от неуплаченной дебиторской задолженности, а в 2019 году становится равна 4 789 тыс. руб. или 50% от долга перед предприятием на конец года (Рис. 1.)

 

Рис. 1. Динамика оплаченной, не оплаченной и критической дебиторской задолженности Участников программы Приток с 2017 по 2019 год, тыс. рублей.[5]

        Таким образом, наблюдается увеличение доли неуплаченной дебиторской задолженности Участников программы Приток и появления безнадежной дебиторской задолженности, что может быть обусловлено такими факторами, как:

1) Повышение уровня требований к студентам Программы Приток, в том числе внедрение системы оплаты за обучение в зависимости от РКЗ;

2) Часть неоплаченной дебиторской задолженности участников Программы Приток составляет рассрочка;

3) Падение уровня доходов населения в связи с кризисной ситуацией в стране.

Рассмотрим причины, по которым расторгаются договоры с участниками Программы Приток:

1. Отказ (неявка) участника программы прохождения производственной практики без подтверждения уважительных причин, а также не прохождение производственной практики в полном объеме либо получение результата прохождения производственной практики «не пройдена» (балл менее 75);

2. Наличие отрицательного результата контроля знаний (далее - РКЗ) или его отсутствие, независимо от оснований и причин, предоставленных участником программы Приток;

3. Получение участником программы коэффициента успеваемости по спецкурсам предприятия менее 75 баллов по итогам этапа целевой подготовки и/или каждого календарного месяца, входящего в этап целевой подготовки;

4.Отчисление участника программы Приток из образовательного учреждения;

5. Нарушение участником программы Приток правил внутреннего трудового распорядка, употребление наркотических и психотропных препаратов без медицинских показаний, предоставление (подтверждённые попытки предоставления) участником программы Приток заведомо ложной информации и/или введение в заблуждение сотрудников предприятия в рамках программы Приток;

6. Окончание участником программы Приток обучения в Образовательном учреждении с результатом, отличным от получения диплома государственного образца;

7. Отказ участника программы Приток выходить на работу или отработку на предприятие группы;

8. Отказ участника программы Приток предоставить на предприятие группы документ, подтверждающий успешное окончание образовательного учреждения;

9. Расторжение трудового договора на предприятии группы по причине нарушения участником программы Приток трудовой дисциплины, совершения других виновных действий, которые могут являться основание для расторжения трудового договора по инициативе предприятия группы;

10. Неоднократное (2 и более) нарушение участником программы Приток обязанности по соблюдению дисциплины во время прохождения спецкурсов предприятия и/или во время прохождения тестирования по спецкурсам предприятия. В частности, при выяснении факта повторной сдачи тестирования одного участника программы Приток за другого расторгаются по виновным основаниям договоры обоих участников программы Приток;

11. Подтвержденный предприятием факт заключения участником программы Приток трудового договора (контракта) или иного договора гражданско-правового характера, предполагающего оказание услуг/выполнение работ участником программы Приток в пользу третьих лиц;

12. Отказ участника программы Приток от прохождения оценочных и проверочных процедур, проводимых предприятием;

13. Неявка участника программы Приток на предприятие группы для подписания трудового договора с предприятием группы;

14. Не возобновление участником программы Приток исполнения своих обязанностей после истечения срока нахождения в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком;

15. Не возобновление участником программы Приток исполнения своих обязанностей после окончания службы в рядах Вооружённых сил РФ;

16. Не возобновление участником программы Приток исполнения своих обязанностей после истечения срока нахождения в академическом отпуске;

17. Совершение действий, которые могут быть квалифицированы как участие, подстрекательство или пособничество в совершении хищения, растраты, умышленного уничтожения или повреждения имущества, принадлежащего Предприятию;

18. Отказ участника программы Приток от прохождения медицинского освидетельствования;

19. Не соблюдение участником программы Приток Антикоррупционной политики Предприятия;

20. Собственная инициатива Участника программы Приток.[6]

Было проведено интервьюирование отдела притока в Московском Аэропорту Домодедово, на основании чего среди всех вышеперечисленных причин, было выделено пять основных групп по масштабу:

- неудовлетворенность условиями программы;

- отрицательный РКЗ;

- отчисления из УЗ;

- инициатива предприятия (нарушения Участником программы правил);

- прочее (смена места жительства и т.п.).

Также была проанализирована структура данных причин в период с 2017 по 2019 год. (Рис.2.)

Рис. 2. Структура причин расторжений договоров с Участниками программы Приток за период с 2017 по 2019 год, %.[7]

В 2017 году 22 % договоров с участниками Программы Приток было расторгнуто по причине недовольства студентами условий программы, а именно продолжительностью срока отработки после окончания обучения, 45% -по причине отрицательного РКЗ студентов программы Приток. В 2018 году 62% договоров было расторгнуто из –за отрицательного РКЗ студентов, 25 % – по причине недовольства студентами условий программы Приток, а именно продолжительностью срока отработки после окончания обучения. В 2019 году 41% договоров было расторгнуто из –за отрицательного РКЗ студентов, 46 % – по причине недовольства студентами условий программы Приток, а именно условиями оплаты обучения в УЗ и продолжительностью срока отработки после окончания обучения.

Таким образом основными причинами расторжения договора являются неудовлетворенность условиями программы приток и отрицательный РКЗ. В 2019 году наблюдается снижение количества расторжений договоров по причинам недостаточного РКЗ и увеличение расторжений в связи с недовольством условиями программы приток. Данная тенденция связана с внедрением частичной оплаты обучения в зависимости от РКЗ Участника программы Приток. Данное новшество помогло снизить количество расторжений договора по причине отрицательного РКЗ, однако увеличилось количество расторжений, связанных с недовольством условиями программы, так как часть Участников программы, условия которым изменили во время обучения оказались не готовы оплачивать свое обучение.