Изучение уровня и динамики ЗП

СТАТИСТИКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Понятие о ЗП, её форма и системы

ЗП – часть общественного продукта, поступающая в индивидуальное распоряжение трудящихся в соответствии с количеством затраченного ими труда.

Формы и системы ЗП.

- повремённая (простая повремённая, повременно-премиальная)

- сдельная (прямая сдельная, сдельно-премиальная, аккордная)

- тарифная система (тарифные сетки, тарифные ставки)

Фонд ЗП (Ф) - сумма выраженных в денежной форме средств, начисленных или предназначенных к начислению трудящимся в качестве ЗП

Фонд ЗП формируется за счёт себестоимости.

По характеру участия в производстве ФЗП делится на две части

Фонд основной ЗП

- оплата за фактически отработанное время по тарифным ставкам, основным расценкам или окладам

- надбавки за вредные условия работы

- оплата аккордных работ

- доплата сдельщикам в связи с изменением условий работы

- премии рабочим за выполнение и перевыполнение плана

- доплата за работу в ночное время

- доплата за сверхурочную работу

- доплата бригадирам

- оплата за обучение учеников

Фонд дополнительной ЗП

- отпускные

- выходные пособия

- оплата внутрисменных и целодневных простоев

- оплата сокращённого дня подросткам и матерям по уходу за ребёнком.

Проверка выполнения плана по ФЗП

- абсолютное отклонение

Δабс = Ф1-Фпл.

- относительное отклонение

Δотн. = Ф1 – Ф пл. * Iq

Изучение уровня и динамики ЗП

Различают три фонда ЗП

1. Фонд часовой ЗП: включает в себя все виды выплат за фактически отработанное время

2. Фонд дневной ЗП: включает в себя все элементы выплат за фактически отработанные человеко-дни

Фдн. = Фч + доплаты за неотработанные человеко-часы (ч-ч) внутри рабочего дня

3. Фонд месячной (квартальной, годовой) ЗП: включает все виды выплат за отработанные и неотработанные человеко-дни (отпускные, выходные пособия). Этот фонд подсчитывается для каждой категории работников и для всех вместе. Он также называется Полный фонд ЗП

Уровни ЗП

- Часовая заработная плата – показывает расход предприятия на оплату 1-го отработанного часа одним работником.