2020-08-05
93
2.1. Предприятие имеет право:
2.1.1. Проводить мотивационные мероприятия для студентов Университета с целью прохождения ими практики на Предприятии.
2.1.2. При наличии на Предприятии вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, заключить со студентом трудовой договор о замещении такой должности, с соблюдением норм трудового законодательства Российской Федерации.
2.2. Предприятие обязано:
2.2.1. В соответствии с календарным графиком проведения практик, утверждаемым сторонами ежегодно, предоставить Университету места для прохождения практик студентами (Приложение 1). Календарным графиком проведения практик определяется количество мест и сроки проведения практик.
2.2.2. Назначить квалифицированных руководителей практики от Предприятия, который:
· совместно с руководителем практики от Университета определяет программу прохождения практики студентами;
· обеспечивает условия для реализации индивидуальных заданий на практику;
· обеспечивает студентам возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, мастерскими, библиотекой, чертежами, технической, экономической и другой документацией в подразделениях Предприятия, необходимым для успешного освоения студентами программы практик и выполнения индивидуальных заданий. Исключение составляет информация ограниченного распространения;
· обеспечивает ознакомление студентов с Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, действующими на Предприятии; проводит инструктаж по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии в местах прохождения практики; разъясняет последствия их нарушения.
2.2.3. Создать для студентов безопасные условия прохождения практики на каждом рабочем месте. Провести обязательные инструктажи по охране труда: вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации. Ознакомить с локальными нормативными актами, действующими на Предприятии, касающиеся прохождения практики.
2.2.4. Обеспечить возможность участия представителей Университета в расследовании несчастных случаев, если они произойдут со студентами в период прохождения практики.
2.2.5. Предоставить студентам места работы, на которых будет обеспечена наибольшая эффективность прохождения практики.
2.2.6. Создать необходимые условия для получения студентами знаний по специальности или направлению подготовки.
2.2.7. Создать все необходимые условия для выполнения студентами программы практики.
2.2.8. Не допускать использования труда студентов на должностях, не имеющих отношений к специальности или направлению подготовки студентов.
2.2.9. Обо всех случаях нарушения студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия сообщать в университет.
2.2.10. По окончании практики дать характеристику на каждого студента с отражением качества подготовленного им отчета.
2.3. Университет имеет право:
2.3.1. Вносить предложения Предприятию по совершенствованию процесса проведения практики.
2.3.2. Осуществлять контроль за соблюдением сроков прохождения практики и содержанием практик.
2.3.3. Участвовать в расследовании несчастных случаев, если они произойдут со студентами в период прохождения практики.
2.4. Университет обязан:
2.4.1. Направлять предложения Предприятию для формирования примерного календарного графика (Приложение Б (2)) прохождения практик на текущий учебный год.
2.4.2. За два месяца до начала практики направить Предприятию заявку (Приложение Б (3)) к настоящему договору. К заявке прилагается индивидуальное направление на практику (Приложение Б (4) с приложением к нему резюме студента, составленное в свободной форме, и согласие студента на обработку его персональных данных (Приложение Б (5)).
2.4.3. Для руководства практикой назначить квалифицированного руководителя (руководителей) практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Университета, который (которые):
· совместно с руководителем практики от Предприятия составляет индивидуальный план прохождения практики студентом;
· разрабатывают индивидуальные задания для выполнения их студентами в период практики;
· участвует в распределении студентов по рабочим местам и видам работ на Предприятии;
· осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием её содержания, установленного рабочей программой практики, разработанной в соответствии с образовательным стандартом специальности/направления подготовки;
· оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе практики;
· оценивает результаты прохождения практик студентами.
2.4.4. Согласовывать с Предприятием рабочую программу практики, разработанную в соответствии с образовательным стандартом специальности/направления подготовки.
2.4.5. Обеспечивать организационное и методическое руководство, а также помощь в проведении практики ее руководителям от Предприятия.
2.4.6. Требовать совместно с руководителем практики от Предприятия соблюдения студентами локальных нормативных актов, действующих на Предприятии.
2.4.7. Осуществлять контроль соблюдения сроков практики и ее содержания.
Срок действия, порядок изменения и расторжения договора
3.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует в течение 5 (Пяти) лет. Срок действия настоящего договора пролонгируется на следующие 5 (Пять) лет, если ни одна из сторон не изъявит желания прекратить его действие, предупредив об этом другую сторону за 30 (Тридцать) календарных дней. Количество пролонгаций не ограничено.
3.2. Договор может быть изменен по согласию сторон путем оформления дополнительного соглашения.
3.3. Расторжение настоящего договора возможно в одностороннем порядке с предварительным уведомлением в письменной форме не позднее, чем за 30 (Тридцать) календарных дней.
