Вознаграждение при подключении партнера на 2кк ТАЧ №001. №002

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ ДОСТИГАЕТСЯ В ТЕЧЕНИЕ 2-Х ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНЫХ КАЛЕНДАРНЫХ МЕСЯЦЕВ.

ЯНВАРЬ            ФЕВРАЛЬ                  МАРТ                     АПРЕЛЬ

10 КК                    15 КК                      60 КК                        60 КК

 

 25 КК СУПЕРВАЙЗЕР. 75 КК АССИСТЕНТ МЕНЕДЖЕРА. 120 КК МЕНЕДЖЕР.

 

 

 

è +43%

î

ОПТ 5160

1105 +21.5%

НДЦ 6265

1105     -15%

РОЗН   7371

å

ç -30%

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПРИ ПОДКЛЮЧЕНИИ ПАРТНЕРА НА 2КК ТАЧ №001.№002.

Бонусное вознаграждение начисляется от розничной цены без НДС. -16.6%.

30% скидка делится между спонсором и новым дистрибьютором 30% от 7371 =2210/2= 1105.

На уровне Новый Дистрибьютор   ТАЧ  №001.№002 на 2КК розница 7371грн  ­.                               НДЦ  Доход от Личных Аккредитованных Продаж лично-спонсированных Новых Дистрибьюторов еще не Квалифицировавшихся на Оптовую Цену.                                                    Новый Дистрибьютор в виде скидки 15% от 7371 = 1105.                                                            Спонсор в виде вознаграждения   15% от 7371 = 1105 -16.6%=922.                                               На уровне Ассистент Супервайзера ТАЧ №001.№002 на 2КК розница 7371 грн                                              5% Бонусов Личных Аккредитованных Продаж лично-спонсированных Новых Дистрибьюторов и их нижней линии. 7371 -16.6% = 6147. ­ 5% от 6147 = 307.                                                                                             НДЦ  Доход от Личных Аккредитованных Продаж лично-спонсированных Новых Дистрибьюторов еще не Квалифицировавшихся на Оптовую Цену.                                    Новый Дистрибьютор в виде скидки 15% от 7371 = 1105.                                                                                              Спонсор в виде вознаграждения        15% от 7371 = 1105 -16.6%= 922            922 + 307 =1229.                                   На уровне МенеджерТАЧ №001.№002 на 2КК розница 7371 грн                                                              18% Бонусов Личных Аккредитованных Продаж лично-спонсированных Новых Дистрибьюторов и их нижней линии. 7371 -16.6% = 6147. 18% от 6147 = 1106                                     НДЦ Доход от Личных Аккредитованных Продаж лично-спонсированных Новых Дистрибьюторов еще не Квалифицировавшихся на Оптовую Цену.                                   Новый Дистрибьютор в виде скидки 15% от 7371 = 1105.                                                                                              Спонсор в виде вознаграждения   15% от 7371 = 1105 -16.6%= 922           922 + 1106 =2028.                                

                                    

4.01 Маркетинговый План Форевер Ливинг Продактс объясняется следующим:

 

(а) Новый Дистрибьютор. Компания выплачивает:

· НДЦ Доход от Личных Аккредитованных Продаж лично-спонсированных Дистрибьюторов еще не Квалифицировавшихся на Оптовую Цену.

(б) Ассистент Супервайзера (АС): Дистрибьютор становится АС, выполнив 2 КК лично на свой номер или суммой Личных КК и КК его Новых Дистрибьюторов в Родной Стране в течение 2-х последовательных Месяцев. Ассистент Супервайзера получает от Компании:

· НДЦ Доход от Личных Аккредитованных Продаж лично-спонсированных Дистрибьюторов еще не Квалифицировавшихся на Оптовую Цену.

· 5% Бонусов Личных Аккредитованных Продаж лично-спонсированных Новых Дистрибьюторов и их нижней линии.

· 5% Личных Бонусов от Личных Аккредитованных Продаж.

(в) Супервайзер достигается выполнением 25 Личных и Неменеджерских Кредитных Коробок в Родной Стране в течение 2-х последовательных календарных Месяцев.
Супервайзер получает от Компании:

· НДЦ Доход от Личных Аккредитованных Продаж лично-спонсированных Дистрибьюторов еще не Квалифицировавшихся на Оптовую Цену.

· 8% Бонусов от Нового Дистрибьютора от Личных Аккредитованных Продаж лично-спонсированных Новых Дистрибьюторов и их нижней линии.

· 8% Личных Бонусов от Личных Аккредитованных Продаж.

· 3% Бонусов за Объем от Личных Аккредитованных Продаж Ассистентов Супервайзеров и их нижестоящей линии.

(г) Ассистент Менеджера достигается выполнением 75 Личных и Неменеджерских Кредитных Коробок в Родной Стране в течение 2-х последовательных календарных Месяцев. Ассистент Менеджера получает от Компании:

· НДЦ Доход от Личных Аккредитованных Продаж лично-спонсированных Дистрибьюторов еще не Квалифицировавшихся на Оптовую Цену.

· 13% Бонусов от Нового Дистрибьютора от Личных Аккредитованных Продаж лично-спонсированных Новых Дистрибьюторов и их нижней линии.

· 13% Личных Бонусов от Личных Аккредитованных Продаж.

· 5% Бонусов за Объем от Личных Аккредитованных Продаж Супервайзеров и их нижестоящей линии.

· 8% Бонусов за Объем от Личных Аккредитованных Продаж Ассистентов Супервайзера и их нижестоящей линии.

(д) Менеджер достигается выполнением 120 Личных и Неменеджерских Кредитных Коробок в Родной Стране в течение 2-х последовательных календарных Месяцев. Менеджер получает от Компании:

· НДЦ Доход от Личных Аккредитованных Продаж лично-спонсированных Дистрибьюторов еще не Квалифицировавшихся на Оптовую Цену.

· 18% Бонусов от Нового Дистрибьютора от Личных Аккредитованных Продаж лично-спонсированных Новых Дистрибьюторов и их нижней линии.

· 18% Личных Бонусов от Личных Аккредитованных Продаж.

· 5% Бонусов за Объем от Личных Аккредитованных Продаж Ассистентов Менеджера и их нижестоящей линии.

· 10% Бонусов за Объем от Личных Аккредитованных Продаж Супервайзеров и их нижестоящей линии.

· 13% Бонусов за Объем от Личных Аккредитованных Продаж Ассистентов Супервайзера и их нижестоящей линии.

(е) Любой один или два последовательных месяца могут быть использованы для накопления Кредитных Коробок, необходимых для достижения уровня Ассистента Супервайзера, Супервайзера, Ассистента Менеджера или Менеджера. Все передвижения вверх происходят точно в то время, когда накоплено достаточное для достижения квалификационного уровня количество Кредитных Коробок.

(ё) За исключением стран использующих одну Операционную Систему, Кредитные Коробки, накопленные в одной стране, не суммируются с Кредитными Коробками, накопленными в другой стране для продвижения по Маркетинговому Плану.

(ж) Личные Кредитные Коробки от Новых Дистрибьюторов в Стране Регистрации будут считаться как Коробки от Новых Дистрибьюторов для всех вышестоящих спонсоров, включая первого вышестоящего спонсора, который достиг уровня Ассистента Супервайзера или выше.

(з) Спонсору засчитываются все 100% Кредитных Коробок от всех лично-спонсированных Дистрибьюторов и их нижестоящей группы, пока этот Дистрибьютор не достигнет уровня Менеджера.В дальнейшем, если такой спонсор квалифицируется на Бонусы за Лидерство, в Лидерские Кредитные Коробки засчитывается 40% Личных и Неменеджерских Кредитных Коробок от Менеджеров 1-й генерации, 20% Личных и Неменеджерских Кредитных Коробок от Менеджеров 2-й генерации, и 10% Личных и Неменеджерских Кредитных Коробок от Менеджеров 3-й генерации.

(и) Дистрибьютор не может обогнать Спонсора в продвижении по ступеням Маркетингового Плана до уровня Менеджер включительно.

(й) После достижения любой позиции Маркетингового Плана не требуется переквалификация на эти позиции, за исключением случаев, когда Дистрибьютор возобновляет свою деятельность на основе нового договора или переспонсирования.

4.02 Политика Переспонсирования 6 Месяцев для Новых Дистрибьюторов

(а) Дистрибьютор, который не достиг уровня Ассистента Супервайзера или выше за 6 или более календарных Месяцев после подписания в Компанию, имеет право поменять Спонсора.

(б) Дистрибьюторы, сменившие Спонсора, теряют всю свою структуру и все свои ранее выполненные Кредитные Коробки, использовавшиеся в продвижении. Такие Дистрибьюторы считаются вновь подписавшиеся для всех квалификационных программ.

4.03 Активность

(а) Для начисления Бонусов и квалификации на все Поощрительные Программы, за исключением Личных Бонусов, Бонусов от Новых Дистрибьюторов и дохода от НДЦ, Лидер Продаж должен быть квалифицирован, как Активный Дистрибьютор, выполнив все прочие требования.

(б) Чтобы считаться Активным в текущем месяце, Лидер Продаж в этом месяце должен иметь в сумме 4 Кредитные Коробки, включая как минимум одну на своем личном номере.

(в) Лидеру Продаж, не выполнившему условие Активности, не выплачиваются в этом месяце Бонусы за Объем от его группы, и оборот не засчитывается как продажи Активного Дистрибьютора. Такие невыплаченные бонусы будут выплачены следующему вышестоящему Активному Спонсору.

(г) Лидер Продаж, не квалифицировавшийся в этом месяце на получение Бонусов за Объем, может в следующем месяце выполнить условие активности и квалифицироваться.

4.04 Расчет Бонусов и Выплат

(а) Все бонусы рассчитываются от Рекомендованной Розничной Цены (РРЦ) без НДС и указываются в ежемесячных информационных бонусных отсчетах (Bonus Recap).

(б) Бонусы рассчитываются в зависимости от позиции в маркетинговом плане и оплачиваются в соответствии с достигнутым уровнем. Пример: Если Ассистент Супервайзера выполняет 30 Личных КК в течение 1-го или 2-х последовательных календарных Месяцев, он получает 5% от всех Личных Аккредитованных Продаж за первые 25 Кредитных Коробок и 8% от Личных Аккредитованных Продаж за оставшиеся 5 Кредитных Коробок.

(в) Лидер Продаж не получает БО от Дистрибьюторов своей нижестоящей группы, которые находятся с ним на одном уровне маркетингового плана. Тем не менее, эти Кредитные Коробки учитываются для продвижения по маркетинговому плану и для Стимулирующих Программ.

(г) Информационные бонусные отсчеты за предыдущий Месяц доступны для просмотра не позднее 15 числа текущего месяца на сайте: www.foreverliving.com. Например, просмотр бонусов за январь, при активации функции отражения «Receive Bonus Recap on the web», будет доступен не позднее 15 февраля.

(д) Дистрибьюторам, которые являются Частными Предпринимателями и желают получать бонусы на свой банковский счет за свои услуги по продвижению продукции на рынке, должны обратиться в бухгалтерию Компании для оформления всех соответствующих документов.

(е) Физическим лицам бонусы могут быть предоставлены в виде системы скидок: до 50% от суммы заказа, но не более заработанных бонусов.