Требования к написанию реферата

· Соответствие материала выбранной теме реферата;

· Логичное, четкое и структурированное изложение материала;

· Аргументированное изложение собственных мыслей автора по рассматриваемому вопросу;

· Использование современных информационных средств поиска информации;

· Наличие ссылок на источники, использованные при написании реферата. 

Законченный реферат представляется на проверку преподавателю, после проведенной проверки преподавателем сдается на кафедру в распечатанном виде. Оценка написания реферата осуществляется в ходе текущего контроля успеваемости студентов.

Тематика рефератов

1. Государственная служба как институт государственного управления и профессиональная служебная деятельность

2. Проблемы организации и совершенствования государственной службы

3. Должность государственной службы в Российской Федерации: учреждение, распределение их по категориям и группам

4. Механизмы, принципы и основные проблемы функционирования государственной службы

5. Взаимосвязь развития и стабильности государственных органов и государственной службы

6. Необходимость и пределы разграничения задач, функций, полномочий и ответственности государственных органов и их подразделений

7. Прохождение государственной службы Российской Федерации: содержание, этапы, принципы и направления совершенствования.

8. Специфика прохождения государственной службы в субъектах Российской Федерации.

9. Должностной регламент государственного служащего: предназначение и содержание

10. Творчество в принятии решений на основе анализа информации о функционировании и развитии государственной гражданской службы

11. Информационные технологии в области государственной службы

12. Современные тенденции и проблемы реформирования и развития государственной службы Российской Федерации

13. Основные критерии и эмпирические показатели результативности и эффективности государственной службы (на примере конкретного органа государственной службы)

14. Бюрократизм в государственном управлении: причины и направления искоренения

15. Взаимосвязь реформы государственной службы и механизма государственного регулирования рыночной экономики

16. Ответственность государственных служащих за совершение неправомерных действий

17. Проблемы искоренения коррупции на государственной службе.

18. Профессиональная компетентность государственного служащего

19. Методология и методика оценки профессиональных знаний и навыков государственных служащих

20. Алгоритм подготовки предложений по совершенствованию системы государственного управления

21. Роль, правовые основы и принципы муниципальной службы

22. Взаимосвязь и проблемы взаимодействия муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской Федерации

23. Специфика объектов, целей, средств и способов деятельности муниципального служащего

24. Правовое положение (статус) муниципального служащего

25. Конфликт интересов на муниципальной службе и его урегулирование

26. Противоречия и проблемы функционирования и развития муниципальной службы в Российской Федерации

27. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения

28. Карьера муниципального служащего и ее планирование. Кадровый резерв на муниципальной службе

29. Стратегические цели и направления повышения эффективности муниципальной службы

30. Методика оценки и выбора альтернатив развития муниципальной службы в условиях демократического общества

31. Алгоритм разработки предложений по совершенствованию системы муниципального управления в Российской Федерации

32. Перспективы развития государственной гражданской службы.