Вопросы для подготовки к экзамену

1. Понятие и предмет трудового права.

2. Метод трудового права и его особенности.

3. Система трудового права и отграничение от смежных отраслей права.

4. Основные принципы трудового права и их значение.

5. Принципы свободы труда, включая право на труд и запрещение принудительного труда и дискриминации.

6. Источники трудового права, их система и особенности.

7. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права коллективного договора, соглашений во времени и в пространстве.

8. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений.

9. Общая характеристика системы правоотношений.

10. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты и содержание.

11. Трудовая праводееспособность (правосубъектность) работника, его основные права и обязанности.

12. Трудовая правоспособность работодателя, его основные права и обязанности.

13. Правовое положение руководителя организации.

14. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями.

15. Основания возникновения трудовых правоотношений

16. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, основные принципы, уровни и формы социального партнерства.

17. Представители работников и работодателей.

18. Органы социального партнерства и их участие в формировании и реализации государственной политики в сфере труда.

19. Коллективные переговоры, их значение и порядок проведения.

20. Коллективный договор: стороны, содержание, порядок заключения и действие, регистрация и контроль за исполнением.

21. Соглашения, их виды и содержание. Российская трехсторонняя комиссия, иные комиссии. Регистрация соглашений и контроль за их исполнением.

22. Понятие занятости, ее формы и права граждан в области занятости.

23. Правовая организация трудоустройства населения в Российской Федерации.

24. Трудовой договор: понятие и его значение, форма и содержание трудового договора.

25. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения, функциональная роль трудового договора в механизме правового регулирования трудовых отношений.

26. Трудовой договор: общий порядок его заключения и гарантии при заключении трудового договора. Виды трудового договора.

27. Срочный трудовой договор и сфера его действия, особенности заключения и прекращения.

28. Трудовая книжка, ее значение, выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой.

29. Испытание при приеме на работу.

30. Совместительство: внутреннее и внешнее, совмещение профессий (должностей).

31. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

32. Перевод на другую постоянную работу и перемещение.

33. Временные переводы и их виды.

34. Трудовые отношения при смене собственника, изменении подведомственности организации, при ее реорганизации.

35. Отстранение от работы.

36. Классификация оснований прекращения трудового договора.

37. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), его отличие от расторжения трудового договора по соглашению сторон..

38. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя, гарантии и компенсации работникам при увольнении по инициативе работодателя.

39. Особенности трудового договора руководителя организации, заключение и расторжение трудового договора с руководителем организации.

40. Увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем – физическим лицом.

41. Увольнение по сокращению численности или штата работников.

42. Увольнение по несоответствию занимаемой должности или выполняемой работе.

43. Увольнение за неоднократные нарушения трудовой дисциплины.

44. Увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.

45. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

46. Выходное пособие при увольнении.

47. Персональные данные работника: порядок получения, обработки, хранения и передачи персональных данных работника.

48. Понятие рабочего времени по трудовому праву. Виды рабочего времени.

49. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

50. Режим рабочего времени, виды режима. Учет рабочего времени.

51. Право на отдых и его гарантии. Виды времени отдыха.

52. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск и его гарантии. Значение стажа работы в предоставлении отпуска. Дополнительные отпуска и их виды.

53. Порядок предоставления ежегодных отпусков. Их очередность, продление или перенесение. Разделение отпуска на части. Отпуск без сохранения заработной платы.

54. Понятие заработной платы по трудовому праву, методы ее правового регулирования и государственные гарантии по оплате труда работников.

55. Установление заработной платы и системы оплаты труда, стимулирующие и компенсационные выплаты.

56. Минимальный размер оплаты труда. Установление минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

57. Тарифные системы оплаты труда и элементы тарифной системы оплаты труда.

58. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

59. Повременная и сдельная система заработной платы.

60. Оплата труда при выполнении работы в особых условиях и при отклонении от нормальных условий труда.

61. Нормирование труда, виды норм труда, порядок их введения, замены и пересмотра.

62. Гарантии и компенсации: понятие и случаи предоставления.

63. Служебные командировки и переезд на работу в другую местность.

64. Гарантии и компенсации работникам при исполнении государственных или общественных обязанностей и другие гарантии.

65. Понятие дисциплины труда по трудовому праву. Внутренний трудовой распорядок.

66. Дисциплинарный проступок и дисциплинарная ответственность, ее виды.

67. Порядок и критерии привлечения к дисциплинарной ответственности, виды дисциплинарных взысканий.

68. Материальная ответственность сторон трудового договора, условия ее наступления и отличия от гражданско-правовой ответственности.

69. Материальная ответственность работодателя перед работником и компенсация морального вреда.

70. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю: пределы материальной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

71.  Полная материальная ответственность работника. Определение размера ущерба и порядок взыскания ущерба, причиненного работодателю.

72. Понятие охраны труда по трудовому праву и основные направления государственной политики в области охраны труда. Требования охраны труда.

73. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

74. Организация охраны труда.

75. Право и гарантии работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

76. Охрана труда женщин в сфере труда.

77. Особая охрана труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

78. Несчастные случаи, их расследование и учет.

79. Защита трудовых прав и свобод, способы их защиты.

80. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и их органы.

81. Федеральная инспекция труда, принципы ее деятельности, основные задачи и полномочия. Федеральные органы государственной власти, уполномоченные на осуществление государственного надзора за соблюдением требований по безопасному ведению работ в отдельных сферах деятельности. 

82. Основные права и обязанности, ответственность государственных инспекторов труда.

83. Порядок организации и проведения проверок работодателей.

84. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

85. Самозащита работниками трудовых прав.

86. Общая характеристика трудовых споров, их классификация, причины возникновения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

87. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения в КТС.

88. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде.

89. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

90. Право на забастовку и его ограничения. Проведение забастовки, признание ее незаконной.