2020-09-24
73
Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (заработок).
Занятыми считаются граждане:
1) работающие по трудовому договору;
2) зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
3) занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
4) выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);
5) избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
6) проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
7) обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости);
8) временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;
9) являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, дачных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;
10) являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.
Размер пособия по безработице:
в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
По состоянию на 2018 г. минимальный размер пособия по безработице – 850 рублей, максимальный – 4900 рублей (Постановление Правительства РФ от 24.11.2017 № 1423).
План обсуждения темы:
1. Общая характеристика законодательства о занятости населения:
1.1. Основные задачи законодательства о занятости в социальном государстве.
1.2. Место законодательства о занятости в системе российского права.
2. Рынок труда:
2.1. Понятие рынка труда.
2.2. Основные направления правового регулирования рынка труда.
3. Понятие, виды и формы занятости:
3.1. Понятие занятости.
3.2. Общая характеристика основных форм занятости.
3.3. Работа по трудовому договору как форма занятости.
3.4. Работа по гражданскому договору как форма занятости.
3.5. Иные формы занятости.
3.6. Полная и неполная виды занятости.
3.7. Эффективная занятость.
4. Правовой статус безработного, порядок признания безработным:
4.1. Понятие безработного.
4.2. Критерии признания гражданина безработным.
4.3. Граждане, которые не могут быть признаны безработными.
4.4. Порядок признания безработным.
4.5. Порядок регистрации безработных граждан.
4.6. Права безработного.
4.7. Конституционное право на защиту от безработицы.
4.8. Обязанности безработного.
5. Понятие подходящей работы и ее критерии:
5.1. Подходящая работа.
5.2. Критерии подходящей работы.
5.3. Понятие и виды неподходящей работы.
6. Государственная политика в области содействия занятости населения:
6.1. Основные направления государственной политики в области занятости населения.
6.2. Полномочия федеральных органов государственной власти в сфере занятости населения.
6.3. Полномочие Российской Федерации, переданное для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации.
6.4. Полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения.
7. Государственная служба занятости населения:
7.1. Основные направления деятельности государственной службы содействия занятости.
7.2. Полномочия государственной службы содействия занятости.
