План семинарского занятия

 

 

1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора:

1.1. Понятие материальной ответственности.

1.2.Условия наступления материальной ответственности.

1.3. Отличия материальной ответственности от иных видов юридической ответственности (гражданско-правовой, дисциплинарной, административной).

 

2. Основные случаи материальной ответственности работодателя перед работником:

2.1. Материальная ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться.

2.2. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника.

2.3. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

 

3. Возмещение морального вреда, причиненного работнику:

3.1. Понятие морального вреда.

3.2. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

 

4. Материальная ответственность работников:

4.1.Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю.

4.2. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

 

5. Виды материальной ответственности работников и ее пределы:

5.1.Ограниченная материальная ответственность работника.

5.2. Полная материальная ответственность работника.

5.3. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников, индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба.

 

Определение размера причиненного ущерба.

Порядок взыскания ущерба.

Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.

Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника.

Возмещение затрат, связанных с обучением работника.

 

Практические задания и вопросы для дискуссии:

 

Задание № 1.

 

Составьте таблицу «Виды юридической ответственности в трудовом праве», в которой укажите основные сходства и отличия материальной ответственности сторон трудового договора от дисциплинарной, гражданско-правовой, административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

 

Задание № 2.

Подготовьте доклад и презентацию на тему «Основные случаи привлечения работника к полной материальной ответственности».

Задачи

Задача № 1.

 

На предприятии был подписан письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба, в соответствии с которым вся ответственность, а также все ценности вверялись начальнику рабочей бригады. В случае причинения ущерба, начальник бригады обязуется единолично возмещать ущерб, а уже потом истребовать выплаченную сумму у остальных работников.

Правомерен ли подписанный акт? Что следует сделать, чтобы его признали недействительным?

 

 

Задача № 2.

Столяр Колесников работающий на мебельной фабрике «Софья» во время работы с деревянной деталью через небрежность повредил импортный фрезерный станок. По приказу директора мебельной фабрики ему был объявлен выговор, а бухгалтерия осуществила удержание с его заработной платы в размере полной стоимости ремонта фрезерного станка. Колесников, считая незаконным два вида взысканий за один и тот же проступок, обратился в комиссию по трудовым спорам.

Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?

 

 

Задача № 3.

 

Филин А.И. обратился в Нехаевский районный суд с иском к Поповой Е.И., Бондаренко О.Н. о взыскании с материально-ответственных лиц суммы недостачи и стоимости испорченного товара, в котором просит суд взыскать солидарно с Поповой Е.И., Бондаренко О.Н. в пользу него денежную сумму.

В обоснование своих требований истец указал на то, что Попова Е.И. и Бондаренко О.Н. были приняты в магазин № 2. С каждой из них был заключен трудовой договор. После чего, с Поповой Е.И. и Бондаренко О.Н. был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности, по условиям которого коллектив продавцов принял на себя материальную ответственность за не обеспечения сохранности имущества, вверенного им для хранения на складе и ведения торговли. Ключи от складских помещений и магазина находились у материально ответственных лиц у Поповой Е.И. и Бондаренко О.Н., никаких заявлений о кражах материальных ценностей в правоохранительные органы от них не поступало. Однако, в нарушение договора о полной материальной ответственности Попова Е.И. и Бондаренко О.Н. халатно относились к выполнению своих договорных обязанностей, товар принимали не надлежащим образом, отпускали товар без оплаты и не надлежащего оформления документов отпуска товаров по безналичному расчету, брали товар без оплаты. В магазине № 2 была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в ходе которой была выявлена недостача в сумме 20000 рублей, о чем был составлен акт. Акт ревизии ответчицы подписывать отказались. Между тем, в ходе проведения инвентаризации была обнаружена долговая тетрадь, согласно которой Попова Е.И. отпустила товар без оплаты на сумму 15000 рублей, а Бондаренко О.Н. отпустила товар без оплаты на сумму 3000 рублей, данная сумма в акт ревизии не включена. Так же в ходе проведения инвентаризации была выявлена порча товара находящегося на хранении ответчиц, на сумму 1500 рублей, что в акте ревизии не отражено. До настоящего времени Попова Е.И. и Бондаренко О.Н денежную сумму недостачи по акту ревизии, денежную сумму по долговой тетради, денежную сумму стоимости испорченных товаров не возвратили. Таким образом, виновными действиями продавцов Поповой Е.И. и Бондаренко О.Н был причинен материальный ущерб на общую сумму 19500 рублей.

Какое решение должен вынести суд?

 

Задача № 4.

 

ООО «Аделаида» обратилось в суд с иском к Волович О.Ю., Заруцкой Е.Ю., Тарасовой Е.Я. о возмещении материального ущерба.

В обоснование иска указало, что с Волович О.Ю. работает в ООО «Аделаида» продавцом продовольственных товаров в магазине в г. Орске. Заруцкая Е.Ю. работает продавцом в вышеназванном магазине. Тарасова Е.Я. ранее работала помощником продавца продовольственных товаров в другом магазине, принадлежащем, ООО «Аделаида, в отдел продовольственных товаров переведена два месяца назад, заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Директор ООО «Аделаида» назначил инвентаризационную комиссию для проведения инвентаризации в отделе продовольственных товаров магазина. В результате проведенной инвентаризации выявлена недостача товара на сумму 40000 руб., которая образовалась в результате несоблюдения ответчиками своих должностных обязанностей и несоблюдения порядка хранения, использования и реализации товарно-материальных ценностей, необеспечения сохранности вверенного имущества. Подтверждением нанесения ответчиками материального ущерба являются документы, отражающие получение и реализацию товара в отделе магазина: товарный отчет, согласно которому фактический остаток товара в отделе составил 15000 руб., акт снятия остатков в отделе магазина, по которому фактический остаток товара в отделе составил 25000 руб.