2020-09-24
218
При оценке уровня и качества жизни населения следует различать значение и роль показателей и факторов. Необходимо четко различать показатели, характеризующие уровень жизни, как таковой, определяющие его высоту и качественное содержание, от факторов, его обуславливающих.
К первым относятся все показатели, отражающие прямо или косвенно процесс личного потребления материальных и духовных благ, ко вторым - уровень развития производительных сил, характер развития производственных отношений, условия труда, природно-климатические условия и т.п. Следовательно, выявление и классификация факторов и показателей уровня жизни населения являются необходимыми условием его измерения. Классификация факторов социально-экономического развития региона (страны), оказывающих существенное влияние на уровень и качество жизни населения, осуществляется по различным критериям и в зависимости от целей, масштабов и задач исследования.
В исследованиях проблем оценки уровня и качества жизни отдельных регионов нередко можно встретить пофакторный анализ данной интегральной оценки, включающей следующие разновидности факторов, характеризующих повышение благосостояния населения.
Выделяют главным образом факторы, оказывающие наибольшее влияние на снижение уровня жизни (табл. 2.1).
Численность экономически активного населения в августе 2012 г. составила, по предварительным итогам обследования населения по проблемам занятости, 76,7 млн. человек, или более 54,0% от общей численности населения страны.
Почти половина занятого населения сосредоточена в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства.
Таблица 2.1
Основные показатели, характеризующие уровень жизни населения за 2010-2012 годы
| Показатели | Август 2012 г. | В % к | Январь-август 2012 г. в % к январю- августу 2011 г. | Справочно | |||
| августу 2011 г. | июлю 2012 г. | август 2011 г. в % к | январь-август 2011 г. в % к январю-августу 2010 г. | ||||
| августу 2010 г. | июлю 2011 г. | ||||||
| Денежные доходы (в среднем на душу населения), рублей | 20035 | 110,6 | 95,4 | 109,0 | 110,6 | 95,1 | 110,5 |
| Реальные располагаемые денежные доходы | - | 101,4 | 95,7 | 99,3 | 105,2 | 94,6 | 105,4 |
| Среднемесячная начисленная заработная плата одного работника: | |||||||
| номинальная, рублей | 23126 | 112,4 | 98,0 | 111,8 | 112,0 | 97,3 | 111,7 |
| реальная | - | 103,9 | 98,2 | 102,3 | 105,6 | 96,8 | 105,0 |
В июле 2012 г. в них работало 34,6 млн. человек, или 48,3% общей численности занятых. Кроме того, в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, привлекалось на условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера 1,7 млн. человек (в эквиваленте полной занятости).
Таблица 2.2
Динамика числа замещенных рабочих мест в организациях (без субъектов малого предпринимательства)
| Показатели | Июль 2012 г., млн. | В % к | Январь-июль 2012 г. в % к январю- июлю 2011 г. | Справочно | |||
| июлю 2011 г. | июню 2012 г. | июль 2011 г. в % к | январь-июль 2011 г. в % к январю- июлю 2010 г. | ||||
| июлю 2010 г. | июню 2011 г. | ||||||
| Всего замещенных рабочих мест | 36,3 | 99,7 | 99,6 | 99,9 | 98,7 | 99,7 | 97,9 |
| в том числе: работниками списочного состава (без внешних совместителей) | 34,6 | 99,6 | 99,9 | 99,8 | 98,6 | 100,0 | 97,9 |
| внешними совместителями | 0,7 | 97,8 | 90,7 | 97,3 | 93,4 | 90,4 | 92,7 |
| работниками, выполнявшими работы по договорам гражданско-правового характера | 1,0 | 103,5 | 96,9 | 106,1 | 105,0 | 97,1 | 102,6 |
Общее число замещенных рабочих мест для полной занятости работников в этих организациях, определенное как суммарное количество работников списочного состава, совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, в июле 2012 г. составило 36,3 млн. человек и было меньше, чем в июле 2011 г. на 120,3 тыс. человек, или на 0,3% (табл. 2.2).
