Будущее близко: ТОП-10 навыков, которые будут нужны на рынке труда

ОБЩЕСТВОВЕДЕНИЕ. 9 КЛАСС

ССЫЛКИ НА ИНТЕРЕНЕТ - РЕСУРСЫ

 

УРОК №1. ВВЕДЕНИЕ.

 

Пусть меня научат»: самые востребованные профессии в Беларуси. 03-23.

https://www.youtube.com/watch?v=2umbmGSmcd0

ТОП самых востребованных профессий Беларуси в 2020-2021 годах.03-18.

https://www.youtube.com/watch?v=1IYCUUUB4dM

Какие профессии наиболее востребованы в Минске? ТВОЙ ГОРОД.03-10.

https://www.youtube.com/watch?v=Ca422IKbGfA

Перспективные профессии будущего: ТОП 20 лучших и 20 умирающих. 23-13.

https://www.youtube.com/watch?v=UKjPdxT9OBg&t=449s

Топ-10 перспективных профессий

 

У каких профессий есть будущее? Какие специальности, кроме программиста, гарантируют хорошую работу? Немецкий Молодежный портал freenet.de опубликовал список профессий, которые востребованы сегодня и предлагают студентам и школьникам отличные перспективы.

Как отмечают немецкие специалисты в области занятости, выбирая профессию на всю жизнь, молодой человек должен придерживаться своего призвания, а не сиюминутной конъюнктуры, которая в любой момент может измениться. Работа по душе намного перспективнее, чем просто занятие для зарабатывания денег. Человек должен получать от работы удовольствие, видеть перспективы в своей профессии и стремиться к совершенствованию в ней. Ничего нового по сравнению с белорусскими специалистами немецкие, как видим, не посоветовали.

"Экономика подвержена постоянным изменениям, тем более в последние десятилетия. Скандалы в финансовой и торговой сферах значительно подорвали престиж таких профессий, как „менеджер“ или „финансовый аналитик“. Кажется, что светлое будущее — только у представителей ИТ-сферы. Но это слишком узкий взгляд на ситуацию. Хорошие перспективы у всех технических специальностей, математиков, ученых, вообще увлеченных людей в любой сфере", - пишет freenet.de.

Нужно, однако, предупредить владельцев перспективных на первый взгляд профессий — технические знания очень быстро стареют, и из перспективного сотрудника можно очень быстро превратиться в никому не нужного пенсионера. Это же предупреждение касается преподавателей университетов и школьных учителей.

Вот топ-10 перспективных профессий от немецких специалистов. Что очень важно - их советы вполне пригодятся и для Беларуси. Честно говоря - они как будто для Беларуси и написаны.

1.Финансовый аналитик. Прошлый финансовый кризис показал, как необходим рынка профессиональные финансовые аналитики. Те, кто могли бы предсказывать риски и шансы при реализации дорогостоящих инвестиционных программ. Такие специалисты должны быть востребованы в инвестиционной и страховой сфере.

2.Специалист по уходу за пожилыми людьми. Лечение и уход за пожилыми людьми становится все более и более популярной услугой. Население в мире стареет, и уже сегодня ощущается дефицит специалистов, которые профессионально могли бы оказывать помощь и поддержку пожилым людям.

3. Статус безопасности ИТ. Все большую актуальность приобретает защита компьютерной информации. Последние скандалы с утечкой информации выводят на передний план инженера-специалиста по компьютерной безопасности. Увеличилось количество краж и мошенничеств с применением ИТ-технологий, поэтому специалист по безопасности в ИТ-сфере необходим буквально везде.

4. Не ослабевает спрос на инженеров-строителей и инженеров-электриков. В мире развиваются «зеленые» энергетические технологии, все больше энергии в экономике вырабатывается из возобновляемых источников. Специалисты в этих сферах, а особенно на стыке этих специальностей, которые могли бы заниматься проектами вроде «энергоэффективного дома», пользуются очень высоким спросом.

5. Менеджер по продажам. Если вы не обладаете техническим складом ума, менеджер по продажам, возможно, это та специальность, которая не даст потеряться ни сегодня, ни в будущем. Как бы не менялись технологии, продукты и услуги, все это нужно продавать, а, значит, менеджеры по продажам будут востребованы всегда.

6. Мехатроник. Кто это? Это рабочий, который является специалистом и в механике, и в электронике. Именно мехатроники в ближайшем будущем будут ремонтировать легковые автомобили.

7. Технолог пищевой промышленности. Молодежь часто недооценивает сферу производства продуктов питания. И производители продуктов питания, и те, кто контролирует качество продуктов, постоянно в дефиците. Все больше людей, которым нужно особое питание-диабетики, аллергики, спортсмены, так что спрос на специалистов в области производства и контроля качества продуктов будет всегда.

8. Врач. На доктора сложно выучиться, но зато работа будет всегда. Не только в Беларуси сегодня дефицит врачей. В самых богатых странах Западной Европы врачей тоже не хватает, особенно в деревнях и небольших городках.

9. Учитель математики и биологии. В список перспективных профессий попадает учитель. Учителей уже сегодня не хватает, а завтра мир столкнется с тотальным дефицитом учителей. Эта профессия, во-первых, не особенно престижна, а во-вторых, молодежь с математическим складом ума выбирает более прибыльные специальности. Поэтому, если учитель истории или родного языка может и испытывать трудности с трудоустройством, то вот учителя математики, физики, биологи будут нарасхват.

10. Программист. Куда же без программистов? Вузы выпускают их все больше и больше, но их постоянно не хватает. Особым спросом у работодателей пользуются программисты со свежими идеями и новыми компетенциями. Так что, если вы уже работаете программистом, не забывайте - сзади дышит в спину молодежь.

 

Будущее близко: ТОП-10 навыков, которые будут нужны на рынке труда

Рынок труда, навыков и умений - жив, он подстраивается под потребности времени, профессии появляются и исчезают. Например, в конце прошлого века профессии инженера или шофера были экзотическими, вполне возможно, шоферы станут ненужными уже в обозримом будущем, ведь человечество придумало беспилотные автомобили и даже самолеты. Однако полная роботизация всего производства невозможна. Хотя бы потому, что роботов нужно периодически совершенствовать. И профессии, связанные с человеческим» живым " общением, все-таки останутся.

Эксперты Международного кадрового портала HeadHunter Украина предлагают внимательнее посмотреть на ТОП-10 навыков, которые будут цениться на рынке труда в ближайшем будущем.

1. Комплексное решение проблем, умение видеть причину и устранять ее, а не следствие. Если у человека болит зуб, - бороться нужно не с болью с помощью таблеток, а лечить или удалять зуб, который болит. Пример: магазин не приносит желаемого дохода. Можно сделать вывод о плохой работе продавцов и бесконечно их менять, а можно проанализировать всю работу сети.

2. Критическое мышление. Не верить без оглядки всей увиденной информации в эпоху ее переизбытка, а оценивать и анализировать. Это-очень ценный навык в любой профессиональной сфере.

3. Способность обрабатывать большие объемы данных, выделять самое главное и делать выводы. Умение разобраться в информации, резюмировать ее - очень важный навык для карьеры в будущем. Но в тоже время не нужно учиться полагаться только на цифры и данные. Необходимо сохранить умение принимать решения и действовать, если нет никаких данных и информации для этого.

4. Медиа-грамотность. Блоги, социальные сети, подкасты, форумы - все эти важные площадки для создания своего имиджа и взаимодействия с потребителем в будущем проникнут и в профессиональные коммуникации. Сотрудники будущего должны будут свободно работать в таких форматах, как видео, разрабатывать контент для современных форм массовой информации и коммуникации.

5. Гибкость ума или когнитивная гибкость - это способность быстро переключаться с одной мысли на другую, а также обдумывать несколько вещей одновременно.

6. Креативность. Отсутствие шаблонного мышления и способность видеть то, чего еще нет. Ошибочно думать, что креативность нужна только в творческих профессиях. В бизнесе она нужна не меньше, а то и больше. Например, предложив партнерам нестандартный проект, можно переиграть конкурентов.

7. Эмоциональный и социальный интеллект - способность понимать эмоции, намерения и мотивацию других людей и свои собственные, а также умение управлять своими эмоциями и эмоциями других людей, подстраиваться под тон собеседника, чувствовать его настроение.

8. Умение управлять людьми (People management). К этому пункту можно отнести комплекс различных умений, например, без потерь выходить из конфликтных ситуаций, повышать по служебной лестнице того, кто больше всего заслуживает, пресекать сплетни и интриги, формировать такую обстановку в коллективе, чтобы сотрудники спешили не с работы, а на работу.

9. Способность быстро принимать решения. Этот навык можно назвать следствием всех перечисленных выше. Плюс умение формировать собственное мнение и не бояться ответственности.

10. Междисциплинарность. Многие из проблем и задач, как в отдельной компании, так и в мире в целом, требуют междисциплинарных решений. Исходя из этого, идеальный сотрудник будущего - тот, у которого есть своя специализация плюс неплохие знания и в смежных сферах, чтобы разговаривать со специалистами из других областей на одном языке. Специалист, который освоил не одну специальность, а две или три родственные, как правило, имеет больше шансов на получение работы и больше инструментов в своем арсенале, которые дают возможность быть более конкурентным на рынке.