Документы, с учетом которых разработан стандарт IC CSR -08260008000

 

Стандарт    разработан с учетом положений Глобального договора ООН о действиях в области корпоративной социальной ответственности, рекомендаций Международной организации труда, а также международных стандартов ISO 26000 и SA 8000 и других международных документов.

Национальные организации по качеству могут применять этот стандарт с учетом особенностей законодательства, действующего в их странах.

 

Определения

 

В настоящем стандарте используются термины и определения, приве­денные в стандарте ИСО 26000:2010, в том числе:

социальная ответственность (social responsibility) - ответственность организации  за воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую средучерез прозрачное и этичное поведение,   которое:

— содействует устойчивому развитию, включая здоровье и благосостояние общества;

— учитывает ожидания заинтересованных сторон;

— соответствует применяемому законодательству и согласуется с международными нормами поведения;

— интегрировано в деятельность всей организации и применяется в ее взаимоотношениях

Примечание 1. Деятельность включает в себя продукты, услуги и процессы.

Примечание 2. Взаимоотношения относятся к деятельности организации в рамках ее сферы влияния.

 

Политика и цели организации в области социальной ответственности

 

5.1. Организация должна разработать и реализовывать политику в области социальной ответственности, которая:

1. отвечает экономическим интересам организации;

2. является основой для постановки целей в области социальной ответственности;

3. включает обязательства, соответствующие всем требованиям настоящего стандарта;

4. способствует достижению социального мира, безопасности и благополучия персонала и местного населения;

5. выполняется и актуализируется;

6. доступна и понятна персоналу и другим заинтересованным сторонам;

7. оформлена документально.

5.2.Деятельность организации в области социальной ответственности должна быть направлена на достижение следующих целей:

8. соблюдение трудовых и социальных прав персонала;

9. исключение несчастных случаев в производстве;

10.  защита жизни, здоровья и имущества потребителей продукции или услуг организации;

11. снижение вредных воздействий на окружающую среду;

12. экономное расходование невосполнимых ресурсов;

13. оказание помощи малоимущим группам населения.

5.3. Успешное достижение этих целей должно способствовать:

14. повышению качества жизни персонала, местного населения и общества в целом;

15. повышению авторитета организации у потребителей, партнеров по бизнесу и других заинтересованных сторон;

16. улучшению отношений с центральными и местными органами власти, контрольными и надзорными органами;

17. улучшению отношений с населением, общественностью и средствами массовой информации.

 

 

Часть II

 

Требования к деятельности организаций в области социальной ответственности