V. Организация проведения инструктажей по вопросам охраны труда

5.1. Сотрудники при приеме на работу и периодически в процессе работы проходят на рабочем месте инструктажи по вопросам охраны труда, оказания первой медицинской помощи потерпевшим от несчастных случаев, а также по правилам поведения и действий при возникновении аварийных ситуаций, пожаров и стихийных бедствий.5.2. По характеру и времени проведения инструктажи по вопросам охраны труда (далее – инструктажи) подразделяются на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.5.3. Вводный инструктаж проводится:со всеми Сотрудниками, которые принимаются на постоянную или временную работу (службу), независимо от их образования, стажа работы и должности;с работниками других организаций, которые прибыли в Подразделения Министерства в командировку для принятия непосредственного участия в служебной деятельности, связанной с выполнением работ с повышенной опасностью;с учащимся, курсантами (студентами) и слушателями учебных заведений Министерства и других ведомств, которые прибыли в Подразделения Министерства для прохождения учебно-производственных практик (стажировок), повышение квалификации, переподготовки и т.п.;с экскурсантами в случае экскурсии по Подразделениям Министерства.Вводный инструктаж проводится специалистом (инженером) по охране труда или другим специалистом, на которого приказом руководителя Подразделения возложены эти обязанности и который в установленном порядке прошел обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, согласно данному Положению.5.4. Вводный инструктаж с Сотрудниками проводится в кабинете охраны труда по Программе вводного инструктажа по охране труда, утвержденной приказом Министра (руководителя Подразделения) с использованием современных технических средств обучения, учебных и наглядных пособий с учетом особенностей производства. Запись о проведении вводного инструктажа производится в Журнале регистрации вводного инструктажа по вопросам охраны труда (приложение № 7) и в заявлении о приеме на работу. Журнал регистрации вводного инструктажа по вопросам охраны труда хранится у специалиста (инженера) по охране труда в течение 10 лет с момента его окончания.5.5. Первичный инструктаж проводится до начала работы на рабочем месте, с Сотрудником:вновь принятым (постоянно или временно) в Подразделение Министерства;который переводится из одного Подразделения Министерства в другое;который будет выполнять новую для него работу;откомандированным из другой организации и ведомства, который принимает непосредственное участие в служебной деятельности Подразделения Министерства.

Первичный инструктаж проводится с учащимися, курсантами (студентами) и слушателями учебных заведений Министерства и других ведомств:

до начала производственного обучения и учебно-производственной практики (стажировки);

перед изучением каждой новой темы во время проведения практических занятий;

перед выполнением каждого учебного задания, связанного с использованием различных механизмов, инструментов, материалов и т.п.

5.6. Первичный инструктажна рабочем месте проводится индивидуально или с группой лиц одной профессии и завершается изучением Сотрудником инструкций по охране труда по его профессии и видам выполняемых работ.Перечень вопросов примерной Программы первичного инструктажа приведен в приложении № 8.5.7. Повторный инструктажпроводится на рабочем месте индивидуально с отдельным Сотрудником или с группой Сотрудников, выполняющих однотипные работы, в объеме и по содержанию перечня вопросов первичного инструктажа.

Повторный инструктаж проводится в сроки, определенные нормативными правовыми актами по охране труда, действующими в Министерстве, или которые определены с учетом конкретных условий труда, но не реже:

для работ с повышенной опасностью – 1 раз в 3 месяца; для остальных работ – 1 раз в 6 месяцев.5.8. Внеплановый инструктаж проводится с Сотрудниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда:при введении в действие новых или пересмотренных нормативных правовых актов по охране труда, а также при внесении изменений и дополнений к ним;при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, которые влияют на состояние охраны труда;при нарушениях Сотрудниками требований нормативных правовых актов по охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам и т.п.;при перерыве в работе Сотрудника более чем на 30 календарных дней – для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ – свыше 60 дней;по требованию Государственного комитета Гортехнадзора ДНР или руководства Министерства.

5.9. Внеплановый инструктаж проводится со слушателями во время первичной профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в «Учебно-методическом центре по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Донецкой Народной Республики» и в «Учебно-оперативном центре Оперативного Государственного военизированного горноспасательного отряда г. Донецка Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Донецкой Народной Республики», с Сотрудниками в случае нарушения ими требований нормативных правовых актов по охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам и т.д.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально с отдельным Сотрудником или с группой Сотрудников одной специальности. Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в каждом отдельном случае в зависимости от причин и обстоятельств, которые повлекли за собой потребность его проведения.5.10. Целевой инструктаж проводится с Сотрудниками:при ликвидации аварии, стихийного бедствия (кроме аварийно-спасательных и горноспасательных Подразделений Министерства);при проведении работ, на которые оформляется наряд-допуск, распоряжение;при выполнении работ, которые не связаны с выполнением должностных обязанностей;при проведении различных видов соревнований.Целевой инструктаж проводится индивидуально с отдельным Сотрудником или с группой Сотрудников. Объем и содержание целевого инструктажа определяются в зависимости от вида выполняемых ими работ.5.11. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи на рабочем местеможет проводить руководитель структурного подразделения Министерства, руководитель подчиненного подразделения Министерства, непосредственный руководитель работ или лицо назначенное приказом Министра - для структурных подразделений центрального аппарата Министерства или руководителя подчиненного подразделения Министерства - для подчиненного подразделения Министерства.5.12. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи завершаются проверкой знаний в виде устного опроса или при помощи технических средств, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов труда. Проверку знаний осуществляет лицо, которое проводило инструктаж.5.13. При неудовлетворительных результатах проверки знаний, умений и навыков безопасного выполнения работ после первичного, повторного или внепланового инструктажей для работника в течение 10 дней дополнительно проводятся инструктаж и повторная проверка знаний.При неудовлетворительных результатах проверки знаний после целевого инструктажа допуск к выполнению работ не выдается. Повторная проверка знаний при этом не допускается.5.14. О проведении первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей и о допуске к работе лицом, которым проводился инструктаж, производится запись в журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте (приложение № 9), место хранения журнала определяет лицо проводившее инструктажи на рабочем месте. Страницы Журнала регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью. Журнал хранится в Подразделении 10 лет с момента его окончания.В случае выполнения работ, которые нуждаются в оформлении
наряда-допуска, целевой инструктаж регистрируется в этом наряде-допуске, а запись в журнале регистрации инструктажей необязательна.5.15. Перечень профессий и должностей Сотрудников, которые освобождаются от повторного инструктажа, утверждается Министром – для структурных подразделений центрального аппарата Министерства, руководителем подчиненного подразделения Министерства – для подчиненного подразделения Министерства. VI. Стажировка и допуск работников к работе 6.1. Вновь принятые Сотрудники в Подразделения Министерства, выполняющие работы с повышенной опасностью, после первичного инструктажа на рабочем месте и профессиональной подготовки перед началом самостоятельной работы, должны под руководством опытных, квалифицированных Сотрудников пройти стажировку на протяжении не менее 2 - 15 дней (дежурных смен).6.2. Допуск к стажировке оформляется приказом Министра – для структурных подразделений центрального аппарата Министерства, приказом руководителя подчиненного подразделения Министерства – для подчиненного подразделения Министерства. В приказе определяются продолжительность стажировки и указывается фамилия Сотрудника, ответственного за ее проведение.Лицом, ответственным за организацию и проведение стажировки является руководитель подразделения, в котором проходит стажировка.6.3. Стажировка проводится по плану стажировки, составляемому лицом, ответственным за организацию и проведение стажировки. План стажировки разрабатывается на основании типового плана стажировки, составленного согласно учебному плану и программе подготовки стажеров для конкретной профессии (должности) и утверждается Министром (руководителем подчиненного подразделения Министерства).6.4. Во время стажировки Сотрудники выполняют работы, которые по сложности, характеру, требованиями безопасности соответствуют работам, которые предусматриваются их функциональными обязанностями.6.5. В процессе стажировки (дублирования) Сотрудник должен:закрепить знания относительно правил безопасной эксплуатации технологического оснащения, технологических и должностных инструкций и инструкций по охране труда;овладеть навыками ориентирования в рабочем процессе при нормальных и аварийных ситуациях;усвоить в конкретных условиях технологические процессы и оборудование и методы безаварийного управления ими с целью обеспечения требований безопасности труда.6.6. Министр или руководитель подчиненного подразделения Министерства имеет право своим приказом освобождать от прохождения стажировки Сотрудника, который имеет стаж работы по соответствующей профессии не менее 3 лет или переводится из одного Подразделения в другое, где характер его работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не меняются.6.7. После окончания стажировки при удовлетворительных результатах проверки знаний по вопросам охраны труда Сотрудник приказом Министра (руководителя подчиненного подразделения Министерства) допускается к самостоятельной работе, о чем делается запись в журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте.В случае, если Сотрудник не овладел необходимыми производственными навыками, то стажировка новым приказом может быть продлена на срок, не превышающий двух смен.