Учебно-методические рекомендации по составлению процессуальных документов

В условиях развития судебной защиты граждан острую необходимость приобретают знания об общих условиях, содержании и форме составления процессуальных документов. В некоторых случаях это является особенно важным, поскольку отсутствие необходимых в данной сфере знаний, навыков и умений может привести к неблагоприятным последствиям.

Поэтому студентам – будущим профессиональным юристам необходимо иметь навыки составления и правильного юридического оформления процессуальных документов, составление которых необходимый этап в защите трудовых прав сторон трудового договора.

Для правильного составления процессуальных документов студентам необходимо знать - понятие, функции и признаки документов, а также реквизиты документов и виды процессуальных документов, изучить и научиться применять правовые нормы, устанавливающие формы и содержание заявлений по гражданским делам, судебных постановлений, а также жалоб на судебные постановления, необходимо изучить реквизиты содержания и формы юридических документов. Необходимо уделить изучению сущности делопроизводства по оформлению юридических документов, основных правил делопроизводства по оформлению юридических документов и общих требований к оформлению юридических документов гражданами. Особое внимание уделит основным требования к форме и содержанию искового заявления..

В связи с тем, что составление процессуальных документов рассматривается в курсе гражданского процессуального права студентам рекомендуются для изучения соответствующие нормы Гражданского процессуального кодекса РФ.

Учебно-методические рекомендации по составлению локальных нормативных актов

Система локального регулирования в условиях рынка труда получает значительное развитие. Трудовой кодекс РФ впервые в законодательной практике включил локальное нормотворчество в систему трудового законодательства, определил сферу его действия и место локальных нормативных актов в иерархической структуре источников трудового права. Новый ТК РФ расширил круг локальны нормативных актов. Студентам необходимо знать, что федеральным законом от 30.06.2006 г. внесены кардинальные изменения в ТК РФ и появились новеллы, касающиеся разработки и порядка принятия локальных нормативных актов. Особенность нового ТК РФ заключается в том, что по новой классификации выделяются локальные нормативные акты:

1) предусмотренные кодексом, законами и коллективным договором;

2) не предусмотренные трудовым законодательством;

Практика локального регулирования определила круг нормативных актов, наиболее разрабатываемых в организациях. К ним относятся: коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, график отпусков, инструкции по охране труда, учредительные документы организации, должностные инструкции, положения об оплате труда, иные локальные нормативные акты. При разработке одного из видов локальных актов студенты должны исходить из положений, закрепленных в статьях 8, 31, 372 ТК РФ и учесть другие статьи по институтам трудового права.