Перечень примерных тем выпускных квалификационных работ для выполнения обучающимися совместно

Направление подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление

Направленность (профиль) «Государственная и муниципальная служба»

Перечень примерных тем выпускных квалификационных работ.

1. Национальные проекты в социально-экономическом развитии современной России.
2. Совершенствование ротации кадров на государственной гражданской службе Российской Федерации
3. Правовые и организационные механизмы профилактики коррупционных и иных правонарушений в системе государственной службы
4. Совершенствование системы предоставления государственных услуг в Российской Федерации.
5. Кадровый резерв на государственной службе субъектов Российской Федерации.
6. Государственное управление социальной защитой населения.
7. Социальная защита населения Российской Федерации: цели, функции, механизмы реализации.
8. Особенности развития электронного правительства в отечественной системе государственного управления.
9. Государственная гражданская служба как профессиональная служебная деятельность.
10. Государственная поддержка малого и среднего предпринимательства в социальной сфере.
11. Военная служба как вид федеральной государственной службы Российской Федерации.
12. Управление системой образования в Российской Федерации.
13. Развитие цифровых технологий в государственном управлении Российской Федерации.
14. Государственное регулирование рынка труда и занятости населения.
15. Государственное регулирование потребительского рынка и сферы услуг на региональном уровне
16. Совершенствование механизмов государственной поддержки инноваций в Российской Федерации.
17. Национальные цели и стратегия развития Российской Федерации.
18. Взаимодействие государственных органов субъектов Российской Федерации со средствами массовой информации.
19. Взаимодействие государственных органов субъектов Российской Федерации с населением и юридическими лицами.
20. Стратегия развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации (на примере города Москвы).
21. Профилактика коррупционных и иных правонарушений в системе государственной и муниципальной службы.
22. Система противодействия коррупции в государственном органе.
23. Формы и методы государственно-частного партнерства.
24. Система управления государственным имуществом.
25. Деятельность государственных органов по реализации региональных проектов.
26. Работа государственных органов субъекта Российской Федерации с обращениями граждан.
27. Управление документооборотом в органах государственной власти и управления.
28. Корпоративная культура в органах государственной власти и управления.
29. Регулирование внешнеэкономической деятельности субъектов Российской Федерации.
30. Формирование и реализация кадровой политики государственного органа.
31. Кадровое планирование в государственном органе.
32. Система управления персоналом государственной службы Российской Федерации.
33. Система оценки персонала государственной службы Российской Федерации.
34. Концептуальные основы национальной безопасности Российской Федерации.
35. Стратегическое планирование в государственном управлении социально-экономическими изменениями в Российской Федерации.
36. Организация труда персонала государственной службы в органе власти и управления.
37. Повышение качества государственного регулирования в сфере малого и среднего предпринимательства в современной России.
38. Система аттестации государственных служащих в органах власти и управления.
39. Совершенствование управления кадровым резервом государственных органов.
40. Мотивация профессиональной служебной деятельности персонала государственной службы.
41. Система планирования карьеры персонала государственной службы.
42. Кадровая безопасность федерального органа исполнительной власти.
43. Комплексная оценка профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.
44. Государственная политика в сфере культуры: цели, задачи, приоритеты.
45. Наставничество на федеральной государственной гражданской службе.
46. Реализация принципа информационной открытости государственных органов в современной России.
47. Государственная региональная политика Российской Федерации.
48. Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления.
49. Развитие корпоративной культуры государственной службы как фактор совершенствования деятельности государственных органов.
50. Социальная защита населения в субъектах Российской Федерации.
51. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Российской Федерации.
52. Конкурсные процедуры на государственной службе субъектов Российской Федерации.
53. Актуальные проблемы развития государственной гражданской службы Российской Федерации.
54. Работа государственных органов субъекта Российской Федерации с обращениями граждан.
55. Механизмы противодействия коррупции в государственном органе.
56. Организационная культура государственной гражданской службы Российской Федерации.

 

Перечень примерных тем выпускных квалификационных работ для выполнения обучающимися совместно.

1. Документационное обеспечение системы управления персоналом государственного органа.

2. Информационно-аналитическое обеспечение системы управления персоналом.

3. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом государственного органа.

4. Система адаптации персонала государственной службы.

5. Система подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров государственной (муниципальной) службы.

6. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала государственной (муниципальной) службы.

7. Регламентация труда персонала государственного (муниципального) органа.

8. Разработка модели управления конфликтами в органе власти и управления.

9. Разработка организационной структуры службы (подразделения) управления персоналом государственного (муниципального) органа.