2020-10-11
123
| 2 | + | 12 | - | 22 | + | 32 | - |
| 4 | - | 14 | + | 24 | - | 34 | + |
| 6 | + | 16 | - | 26 | + | 36 | - |
| 8 | - | 18 | + | 28 | - | 38 | + |
| 10 | + | 20 | - | 30 | + | 40 | - |
Оценочный коэффициент (К) коммуникативных или организаторских склонностей определяется по формуле:
где М - количество совпадающих с дешифратором ответов.
По шкале оценок определяют уровень организаторских и коммуникативных склонностей.
Шкала оценок коммуникативных и организаторских склонностей
| Коэффициент организаторских склонностей(Ко) | Уровень проявления коммуникативных, организаторских склонностей | Коэффициент коммуникативных склонностей(Кк) |
| 0.10-0.55 | низкий | 0.10-0.45 |
| 0.56 - 0.65 | ниже среднего | 0.46 - 0.55 |
| 0.66-0.70 | средний | 0.56-0.65 |
| 0.71 - 0.80 | высокий | 0.66-0.75 |
| 0.81-1.00 | очень высокий | 0.76-1.00 |
Методика помогает определить уровень развития склонностей на данный момент.
Приложение 6
Методика диагностики оценки самоконтроля в общении М.Снайдера
Шкала самомониторинга
Внимательно прочтите десять предложений, описывающих реакции на некоторые ситуации. Каждое из них вы должны оценить как верное или неверное применительно к себе. Если предложение кажется Вам верным или преимущественно верным, ответьте «Верно», если неверным или преимущественно неверным – «Неверно».
|
|
|
| N | Утверждение | верно | не верно |
| 1 | Мне трудно подражать поведению других людей | ||
| 2 | Я воспринимаю как спектакль свои попытки произвести впечатление на других людей или поддерживать отношения с ними | ||
| 3 | Мне кажется, что я мог бы быть неплохим актером | ||
| 4 | Я произвожу на других впечатление человека, испытывающего значительно более глубокие эмоции чем это есть на самом деле | ||
| 5 | Я редко нахожусь в центре внимания окружающих меня людей | ||
| 6 | В различных ситуациях и с разными людьми я веду себя как совершенно другой человек | ||
| 7 | Я могу доказывать только те идеи, в которые я верю | ||
| 8 | Для того, чтобы не остаться в одиночестве и нравиться другим людям я стараюсь быть таким, каким они меня хотят видеть и никаким другим | ||
| 9 | Я могу вводить в заблуждение других людей, демонстрируя дружелюбие даже если они не нравятся мне | ||
| 10 | Я не всегда такой, каким кажусь |
Подсчет результатов: прибавьте себе по одному баллу за ответ «неверно» на вопросы N 1, 5, 7 и за ответ «верно» на все остальные вопросы. Подсчитайте сумму баллов.
Люди с высоким коммуникативным контролем, по Снайдеру, постоянно следят за собой, хорошо знают, где и как себя вести, управляют выражением своих эмоций. Вместе с тем, у них затруднена спонтанность самовыражения, они не любят непрогнозируемых ситуаций. Их позиция: «я такой, какой я есть в данный момент». Люди с низким коммуникативным контролем более непосредственны и открыты, у них более устойчивое «Я», мало подверженное изменениям в различных ситуациях.
|
|
|
0-3 балла: у Вас низкий коммуникативный контроль. Ваше поведение устойчиво, и Вы не считаете нужным изменяться в зависимости от ситуаций. Вы способны к искреннему самораскрытию в общении. Некоторые считают Вас «неудобным» по причине Вашей прямолинейности.
4-6 баллов: у Вас средний коммуникативный контроль, Вы искренни, но не сдержанны в своих эмоциональных проявлениях, считаетесь в своем поведении с окружающими людьми.
7-10 баллов: у Вас высокий коммуникативный контроль. Вы легко входите в любую роль, гибко реагируете на изменение ситуации, хорошо чувствуете и даже в состоянии предвидеть впечатление, которое Вы производите на окружающих.
Приложение 7
Опросник «Интеллектуальные и творческие способности»
