2020-10-11
113
| Наименование | Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков | Код | В | Уровень квалификации | 7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Руководитель службы охраны труда Начальник отдела по охране труда Начальник управления по охране труда |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура, специалитет или Высшее образование (не профильное) - магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда |
| Требования к опыту практической работы | Не менее пяти лет в области охраны труда |
| Особые условия допуска к работе | Обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2149 | Специалисты в области техники, не входящие в другие группы |
| ЕКС | Специалист по охране труда | |
| ОКПДТР | 22659 | Инженер по охране труда |
| 24075 | Менеджер (в прочих функциональных подразделениях (службах)) | |
| ОКСО | 2.20.04.01 2.20.04.02 2.20.05.01 | Техносферная безопасность Природообустройство и водопользование Пожарная безопасность |
Трудовая функция
| Наименование | Определение целей и задач управления охраной труда и профессиональными рисками |
Код | В/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
|
|
|
| ||||||||
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала |
|
| ||||||
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||
| Трудовые действия | Обеспечение проведения предварительного анализа состояния охраны труда у работодателя (совместно с работниками и(или) уполномоченными ими представительными органами) | |||||||||
| Определение целей и задач работодателя в области охраны труда, с учетом специфической деятельности работодателя | ||||||||||
| Подготовка предложений для включения в локальный нормативный акт о системе управления охраной труда | ||||||||||
| Подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда, снижения профессиональных рисков | ||||||||||
| Необходимые умения | Применять государственные нормативные требования охраны труда, межгосударственные, национальные и международные стандарты в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения выполнения отдельных процедур системы управления охраной труда | |||||||||
| Анализировать лучшие практики построения системы управления охраной труда и оценивать возможности использования этого опыта | ||||||||||
| Применять методы проверки (аудита) функционирования системы управления охраной труда, выявлять и анализировать недостатки с учетом отраслевой специфики и особенностей деятельности работодателя | ||||||||||
| Анализировать состояние производственного травматизма и профессиональных заболеваний, результативности принимаемых мер по устранению выявленных нарушений | ||||||||||
| Пользоваться цифровыми платформами и справочно-информационными системами по охране труда по учету результатов проведения специальной оценки условий труда, государственной аккредитации, стандартизации и статистики | ||||||||||
| Необходимые знания
| Нормативные правовые акты в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения | |||||||||
| Национальные, межгосударственные и основные международные стандарты по системам управления охраной труда | ||||||||||
| Принципы и методы программно-целевого планирования и организации мероприятий по охране труда | ||||||||||
| Показатели и методики определения эффективности функционирования системы управления охраной труда на основе цифровизации системы | ||||||||||
| Методы анализа и прогнозирования, технологии сбора информации (опрос, анкетирование, заявки) | ||||||||||
| Лучшие отечественные и зарубежные практики в области управления охраной труда | ||||||||||
| Прикладные компьютерные программы для создания локальных нормативных актов, обеспечивающих выполнение требований по обеспечению безопасных условий и охраны труда, электронных таблиц и порядок работы с ними | ||||||||||
| Порядок работы с базами данных и электронными архивами | ||||||||||
| Прикладные программы для локальных сетей и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», системы онлайн-консультирования | ||||||||||
| Нормативные правовые акты, регулирующие работу со служебной информацией и персональными данными | ||||||||||
| Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатуры дел в бумажном и электронном формате | ||||||||||
| Другие характеристики | - | |||||||||
Трудовая функция
| Наименование | Распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и обоснование ресурсного обеспечения | Код | В/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Подготовка предложений в проекты локальных нормативных актов по распределению обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя с использованием уровней управления |
| Осуществление оперативной и консультационной связи с органами государственной власти по вопросам охраны труда | |
| Определение мероприятий по обеспечению безопасных условий труда и мероприятий по улучшению условий и охраны труда и обоснование их объемов финансирования | |
| Необходимые умения
| Анализировать специфику производственной деятельности работодателя |
| Обеспечивать проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда | |
| Проводить расчеты необходимого финансового обеспечения для реализации мероприятий по охране труда | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты по охране труда |
| Виды производственной и организационной структуры предприятий | |
| Правила финансового обеспечения и разработки бюджетов финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами | |
| Механизм финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами | |
| Механизмы установления работодателям скидок и надбавок к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | |
| Другие характеристики | - |
