2020-10-12
122
Определение количества часов работы за год при 8-ми часовом рабочем дне осуществляется следующим образом:
(365 – 91)·8 =2192 часов,
или за один месяц: 2192 / 12 = 183 часов.
В этом случае среднюю календарную продолжительность месяца можно определить так:
30 дней·24 часа = 720 часов.
Тогда необходимое число бригад равно 720 / 183 = 4бригады.
Составляется график сменности при непрерывном производстве и рабочем дне 8 часов и количестве бригад – 4 (таблица 32.4).
Таблица 32.4 - График сменности
| Смена | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 1 смена | А | А | А | А | Б | Б | Б | Б | В | В | В | В | Г | Г | Г | Г |
| 2 смена | В | Г | Г | Г | Г | А | А | А | А | Б | Б | Б | Б | В | В | В |
| 3 смена | Б | Б | В | В | В | В | Г | Г | Г | Г | А | А | А | А | Б | Б |
| отдых | Г | В | Б | Б | А | Г | В | В | Б | А | Г | Г | В | Б | А | А |
Период сменности определяется по формуле:: П = 4·4 = 16 дней.
Определение баланса рабочего времени рабочего
В зависимости от принятого в проекте режима работы и продолжительности рабочего дня бюджет времени рабочего может быть следующим (таблица 25.5).
|
|
|
Таблица 32.5 - Баланс рабочего времени одного рабочего
| Элементы баланса | Непрерывное производство |
| Число календарных дней в году (Ткал) | |
| Выходные дни | |
| Праздничные дни | |
| Число рабочих дней в году (Тном) | |
| Невыходы | |
| а) очередные и дополнительные отпуска | |
| б) невыходы по болезни | |
| в) отпуска в связи с учебой | |
| г) выполнение государственных общественных обязанностей | |
| Итого невыходы | |
| Число дней, подлежащих отработке 1 рабочим | |
| в днях | |
| в часах |
Коэффициент пересчета Кпер.непрер. = Ткал./Тэф.
