Конспект лекций №2

Общество представляет собой не простое скопление индивидов, случайно взаимодействующих друг с другом, а целое, состоящее из определенным образом расположенных, упорядоченных частей, взаимодействующих между собой в строго определенных границах.

социальная структура общества – это его внутреннее устройство, состоящее из определенным образом расположенных, упорядоченных элементов, т.е. индивидов, взаимодействующих между собой и занимающих определенные социальные позиции (статусы) и выполняющих определенные социальные функции (роли) в соответствии с действующей системой норм и ценностей.

Структурный анализ позволяет выделить несколько разновидностей социальной структуры: идеальную, нормативную, организационную, случайную:

идеальная структура связывает воедино верования, убеждения и воображение;

нормативная включает в себя ценности, нормы, предписанные социальные роли;

организационная определяет способ взаимосвязи социальных позиций (статусов);

случайная структура включает элементы, имеющиеся в наличии в данный момент, к примеру, конкретный интерес личности, случайно появившиеся ресурсы и т.п.

Под социальной стратификацией (от лат. stratum – слой) понимается разделение, расчленение совокупности людей (населения) на социальные слои (страты) в иерархическом порядке, представители которых различаются между собой неравным объемом власти и материального богатства, прав и обязанностей, а, следовательно, привилегий и социально престижа.

Понятие «социальная дифференциация» более широкое по объему и подразумевает любые социальные различия

Таким образом, существуют четыре главных измерения стратификации:

доход;

власть;

образование;

престиж.

Западная модель представляет собой развитую стратификационную систему большинства демократических обществ. Схематично её можно представить в виде ромба, поскольку самым многочисленным в этих обществах является средний класс. Его стабилизирующая роль проявляется в том, что он разводит два противоположных полюса – бедных и богатых, и не дает им столкнуться между собой.

АМЕРИКАНСКИЙ ВАРИАНТ СОЦИАЛЬНОЙ СТРАТИФИКАЦИИ

ВЫСШИЙ ВЫСШИЙ КЛАСС

Главные управляющие общенациональных корпораций, совладельцы престижных фирм, высшие военные чины, федеральные судьи, архиепископы, биржевики, медицинские светила, крупные архитекторы

ВЫСШИЙ КЛАСС

Главный управляющий средней фирмы, инженер-механик, газетный издатель, врач с частной практикой, практикующий юрист, преподаватель колледжа

ВЫСШИЙ СРЕДНИЙ КЛАСС

Банковский кассир, преподаватель муниципального колледжа, управляющий среднего звена, учитель средней школы

СРЕДНИЙ СРЕДНИЙ КЛАСС

Банковский служащий, дантист, учитель начальной школы, начальник смены на предприятии, служащий страховой компании, управляющий универсама, квалифицированный плотник

НИЗШИЙ СРЕДНИЙ КЛАСС

Автомеханик, парикмахер, бармен, продавец бакалеи, квалифицированный рабочий физического труда, служащий гостиницы, работник почты, полицейский, водитель грузовика

СРЕДНИЙ НИЗШИЙ КЛАСС

Водитель такси, среднеквалифицированный рабочий, бензозаправщик, официантка, швейцар

НИЗШИЙ НИЗШИЙ КЛАСС

Судомойка, домашняя прислуга, садовник, привратник, шахтер, дворник, мусорщик

Модель восточной стратификационной системы. Этот способ производства определяется зависимостью всех трудящихся от государства, иными словами, от государственных чиновников, занимающихся распределением социальных благ, которые производят трудящиеся. Эта модель представляет собой подобие пирамиды: образующие ее группы различаются объемом власти, богатства, престижа, а самым многочисленным является низший класс.

В любом обществе социальной группе существует главный критерий, при помощи которого одни социальные слои размещаются выше или ниже других. Этим критерием выступает социальное неравенство, т.е. условия, при которых люди имеют неравный доступ к социальным благам, таким, как деньги, власть и престиж.

Неравенство существует во всех без исключения обществах, даже самых примитивных.

Люди находятся в постоянном движении, а общество – в развитии. Поэтому одним из важных механизмов социальной стратификации является социальная мобильность.

Социальная мобильность определяется как изменение индивидом, семьей или социальной группой места в социальной структуре общества.

Существуют два основных вида социальной мобильности – 1) меж поколенная и 2) внутри поколенная,

и два основных типа социальной мобильности – 1) вертикальная и 2) горизонтальная.

Миграция (от лат. migratio – переселение) – смена места жительства, перемещение людей на другую территорию (регион, город, страну) с изменением их социального статуса.

Кроме того, различают индивидуальную и групповую мобильности.

Групповая мобильность происходит там и тогда, где и когда повышается или понижается общественная значимость целого класса, сословия, класса, касты, ранга, категории

Индивидуальная мобильность имеет место тогда, когда перемещение вниз, вверх или по горизонтали происходит у отдельного человека независимо от других людей.

Социальные изменения – это изменения:

социальных систем,

социальной стратификации,

социальных общностей,

социальных процессов,

институтов,

организаций,

а также их взаимодействия.

Можно выделить четыре вида социальных изменений:

Структурные изменения, иными словами, изменения, касающиеся структур различных социальных образований.

Изменения, затрагивающие социальные процессы. С определенной долей

условности этот вид можно назвать профессиональными социальными изменениями.

Изменения, касающиеся функций различных социальных систем. Их можно назвать функциональными социальными изменениями.

Изменения в сфере мотиваций индивидуальной и коллективной деятельности, или мотивационные социальные изменения.

Эволюционные социальные изменения – это постепенные, медленные, количественные преобразования социальных объектов или отношений, имеющие кумулятивный характер.

Кумулятивный характер эволюционных социальных изменений представляет собой накопление постепенных, медленных, плавных количественных преобразований, которое ведет к переходу социального объекта или социальных отношений в качественно иное состояние.

Революционные социальные изменения - это в высшей степени радикальные изменения, предполагающие коренную ломку социального объекта, носящие всеобщий характер и опирающиеся на насилие. Они осуществляются в ходе социальной революции.

Социальная революция (от лат. reyolutio - поворот, переворот) – коренной качественный переворот во всей социальной системе, коренная ломка социального объекта.

Синтетические теории социальных изменений – это теории, которые тесно увязаны с историческими, философскими, экономическими, нравственными и другими мировоззренческими представлениями.

Индустриально-технологические теории интерпретируют социальные изменения как в той или иной степени производные от изменений в технологии материального производства.

Социально-экономические теории исходят из того, что решающим фактором социальных изменений является экономическое развитие, точнее - диалектика взаимодействия производительных сил и производственных отношений.

Инновация (нововведение) есть комплексный процесс создания, распространения и использования нового практического средства (новшества) для удовлетворения человеческих потребностей, а также сопряженные с этим новшеством изменения в социальной и вещественной среде

Технологические факторы социальных изменений – это факторы научно-технического прогресса, оказывающие существенное влияние на социальную жизнь общества. Американские социологи К. Каммайер, Г. Ритцер и другие выделяют три способа, посредством которых технология детерминирует социальные изменения:

Первый способ: изменения в технологии создают проблемы социального порядка, которые требуют определенных действий со стороны людей.

Второй способ: новая техника, новые технологии создают новые возможности для индивидов и групп в их деятельности, общении.

Третий способ: новые технологии создают новые формы взаимодействия между индивидами и различными общностями.

С помощью идеологии социальные группы или классы требуют изменений или сопротивляются им.

С оциальный прогресс – это тип развития социальной сферы, процесс происходящих в ней изменений, при которых она в целом или отдельные ее элементы, отдельные социальные явления переходят на более высокую ступень, стадию зрелости либо происходит количественное нарастание присущих соответствующим социальным явлениям позитивных характеристик.

Под стабильностью понимается способность системы функционировать, сохраняя неизменной свою структуру и поддерживая равновесие. Социальная стабильность есть важнейшее условие нормального существования любого общества.

С оциальная стабильность – это воспроизводство социальных структур, процессов и отношений в рамках целостности самого общества.

Стабильное общество – общество развивающееся и в то же время сохраняющее свою устойчивость. Таким образом, стабильность в обществе достигается не за счет неизменности, неподвижности, а за счет осуществления назревших социальных изменений в нужный момент и в нужном месте.

Массовое социальное поведение – это образ жизни и действий большого количества людей, оказывающий существенное влияние на социальную жизнь и стабильность общества.

Поведение личности – это внешне наблюдаемые поступки, действия индивидов, их определенная последовательность, так или иначе затрагивающая интересы других людей, их групп, всего общества.

Социальное поведение – внешнее проявление деятельности, в которой выявляется конкретная позиция человека, его установка. Это форма превращения деятельности в реальные действия по отношению к социально значимым объектам. В качестве механизмов саморегуляции социального поведения личности выступают социальные установки (диспозиции), формирующиеся в результате взаимодействия стимулов и мотивов в конкретных условиях внешней среды.

Девиантное (отклоняющееся) поведение (от лат. deviatio – отклонение) – это поступок, деятельность человека, не соответствующие официально установленным или фактически сложившимся в данном обществе нормам, стереотипам и образцам поведения.

Можно выделить три основные компонента социального отклонения (девиации):

человек (группа), которому свойственно определенное поведение;

ожидание или норма, которая является критерием оценки девиантного поведения;

группа или организация, реагирующая на поведение.

Типы поведенческих реакций:

конформизм,

инновация,

ритуализм,

ретритизм,

мятеж.

Социальный порядок – это система, включающая самих индивидов, взаимосвязи между ними, привычки и обычаи, действующие незаметно и способствующие выполнению различных видов деятельности, необходимой для успешного функционирования данной системы.

Стабилизирующая функция системы социального контроля заключается в воспроизводстве господствующего типа общественных отношений, социальных (групповых, классовых, государственных) структур.

Социальный контроль включает два главных элемента:

нормы,

санкции.

Анализ содержания и особенностей протекания социального конфликта обычно проводится по трем основным стадиям:

предконфликтной,

непосредственного конфликта,

стадии разрешения конфликта.

По определению В. Лефевра, рефлексивное управление – это способ управления, при котором основания для принятия решения передаются одним из действующих лиц другому. Иными словами, это означает, что один из соперников пытается передать и внедрить в сознание другого такую информацию, которая заставит его действовать так, как выгодно тому, кто передал информацию.

Внешним признаком стадии разрешения конфликта может служить завершение инцидента. Это означает, что между конфликтующими сторонами прекращается конфликтное взаимодействие. Однако для полного прекращения конфликта этого недостаточно. Разрешение социального конфликта возможно лишь при изменении конфликтной ситуации, т.е. совокупности социальных и психологических условий, вызывающих конфликт. Изменение конфликтной ситуации означает устранение причин конфликта.