КАК подготовить запрос или заявление

ПЯТЬ СПОСОБОВ НАЙТИ ХОРОШУЮ РАБОТУ

1. Бюро найма. Выбирайте только заслуживающие доверие бюро.

2. Объявления и реклама. Газеты, журналы, еженедельники. Доверяйте только в случае, если есть сведения о результативности. Помещайте свои объявления только в разделы адресованные предполагамым работодателям. Объявление должен писать эксперт по рекламе - он грамотно "подаст" ваши качества и заинтересует работодателя.

3. Заявления и запросы. Направляйте в конкретные адреса - туда, где могут нуждаться в услугах. Письмо должно быть грамотно написано, аккуратно отпечатано и подписано. Вместе с письмом направляйте "записку" об особенностях вашей специальности и квалификации.

4. Предложение личных услуг через знакомства. Не пренебрегайте знакомствами с перспективными работодателями. В этом случае эффект максимален.

5. Личное обращение. Целесообразно иногда напрямую обратиться к предполагаемому работодателю. Обязательно надо подготовить в письменном виде запрос с вашими предложениями. (Наниматель обязательно посоветуется со своими замами).

Уважающие себя бизнесмены берут на работу людей, кое-что понимающих в искусстве "ПОДАТЬ" себя. Ваш ЗАПРОС - ваш ПОСРЕДНИК, поэтому подарите ему наиболее "подходящий костюм" и снабдите "улыбкой", и он будет выгодно отличаться от всех других предложений. Приготовления ЗАПРОСА должны быть тщательными. ФОРМА запроса должна произвести сильное впечатление.

СОДЕРЖАНИЕ ЗАПРОСА:

1. Образование. Кратко и чётко в каких учебных заведениях и какими предметами вы занимались. Упомяните о ваших успехах в знаниях.

2. Стаж работы по специальности. Опишите подробно опыт работы по специальности, укажите фамилии прежних руководителей. Ясный и определённый рассказ о специальном опыте, который вы приобрели раньше и о ваших уникальных способностях сильно помогут в трудоустройстве на интересующую вас работу.

3. Справки. Приложите к своему запросу справки о предыдущих нанимателях, о преподавателях, у которых вы учились. Приложите рекомендации известных людей, пользующихся всеобщим доверием.

4. Фотография собственная.

5. Просьба об определённой должности. Избегайте упоминания конкретной должности - это будет говорить о пробелах в вашей квалификации.

6. Обоснование наличия квалификации, необходимой для перспективной должности. НАИБОЛЕЕ ВАЖНАЯ ЧАСТЬ ЗАПРОСА. Подробно изложите причины вашей уверенности в том, что квалификация, которой вы обладаете, ДОСТАТОЧНА для занятия интересующей вас должности.

7. Предложение поработать с испытательным сроком. Испытательный срок вам не повредит. Такое предложение основано на уверенности в пригодности к должности, уверености в получении постоянной работы после испытательного срока и основано на решимости занять эту должность.

8. Ваши познания в той области, где работает предполагаемый наниматель. Тщательно ознакомьтесь с деятельностью предприятия работодателя и не скрывайте эти познания - они будут свидетельствовать о вашей заинтересованности в должности и о наличии творческой жилки. Если "доказательства" подобраны с умом и составлены со смыслом, победа обеспечена на 50%. ЗАПРОС делайте не очень длинным, старательность и аккуратность - признак усердия.