Наемный труд и заработная плата

Тема 15 Наемный труд. Рынок труда

Денежный мультипликатор

В реальной экономике заемщики оставляют у себя часть полученной наличности, а банки имеют фактические резервы превышающие обязательные, поэтому депозитный мультипликатор не равен денежному мультипликатору. Денежный мультипликатор является отношением денежной массы «М», которая складывается из наличных денег и депозитов, к денежной базе «В»,объединяющей наличные деньги и резервы.
Раздел V Рынки ресурсов

Специфика функционирования рынков основных экономических ресурсов – рабочей силы, средств производства, природных ресурсов, обусловила необходимость обособленного рассмотрения каждого из этих рынков.

Развитие процесса отчуждения, обретение человеком гражданских прав и свобод связано с развитием отношений найма, возникновением рынка труда свободных людей. Свободный от личной зависимости человек является собственником своей рабочей силы и может продавать ее на рынке за денежное вознаграждение – заработную плату.

Заработная плата – денежное выражение стоимости рабочей силы, которая определяется стоимостью средств существования, необходимых для воспроизводства рабочей силы.

Специфика рынка труда заключается в том, что собственника рабочей силы нельзя отделить от объекта собственности – самой рабочей силы. На рынках других факторов производства это происходит и в процессе производства собственники не участвуют.

Рынок труда является самым рассредоточенным рынком. На каждом предприятии есть отдел кадров – своеобразный филиал рынка труда. Вместе с тем, рынок труда является самым регулируемым рынком. Регулируется продолжительность труда, его условия, минимум заработной платы. На основе КЗоТа (Кодекса законов о труде) определяются также условия отдыха, размер отпуска. Объединение работников в профсоюзы превратило их в организованную силу. Эта сила совместно с объединениями предпринимателей и государственными органами определяет в трехсторонних соглашениях общие условия найма рабочей силы, соотношение роста производительности труда и роста заработной платы.

Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – денежная величина, а реальная заработная показывает количество товаров, которые можно приобрести на эти деньги. На реальную заработную плату оказывает влияние уровень цен, тарифов, налогов.

Дифференциация оплаты труда в отраслевом и территориальном разрезе стимулирует перемещение рабочей силы.

Средняя заработная плата является расчетной величиной, определяемой делением общего фонда заработной платы на численность работников.

ЗП_ср = ФЗП/Ч_р