КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
11.1. Стороны договорились, работники не выдвигают новых требований и не конфликтуют по трудовым спорам, при условии выполнения работодателем принятых на себя обязательств по коллективному договору.
Директор колледжа Ю.И.Янов
Утверждено Протоколом Общего собрания по ________________________________________________
от (дата) _______________ Присутствовало ________чел.
Приложения: № 1 Штатное расписание;
№ 2 Положение о премировании;
№ 3 Положение о вознаграждении по итогам работы за год.
№ 4 Соглашение по охране труда
№ 5 Правила внутреннего трудового распорядка.
№ 6 Нормы выдачи бесплатной спецодежды
№ 7 Перечень профессий которые проходят ежегодный медосмотр и другие.
№ 8 Соглашение по охране труда
Соглашение по охране труда и технике безопасности на 200___ год
Наименование мероприятий (работ) | Стоимость работ, в тыс. руб. | Срок исполне ния | Ответственый за выполнение работ (Ф.И.О.) | Количество работни ков, которым улучшают ся условия труда | Количество работников высвобожденных с тяжелых работ | ||
всего | в т.ч. женщ. | всего | в т.ч. женщ. | ||||
1. Приведение естественного и искусственного освещения на рабочих местах к нормам | |||||||
2. Снижение до регламентированых уровней вредных веществ в воздухе (шум, вибрация, ультразвук и др.) и излучений (ионизирующего, эл.магнитного, ультрафиолетового и др.) на рабочих местах | |||||||
3. Устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, теепловых и воздушных завес с целью обеспечения нормального теплового режима и микроклимата, чистоты воздушной среды. | |||||||
4. Нанесение на производственное оборудование, коммуникации и др. объекты сигнальных цветов и знаков безопасности. | |||||||
5. Внедрение систем автоматического контроля и сигнализации уровней опасных и вредных производственных факторов | |||||||
6. Модернизация технологического, подъемно-транспортного и др.производственного оборудования | |||||||
7. Совершенствование технологических процессов в целях устранения воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов | |||||||
8. Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых и др. производственных коммуникаций и сооружений | |||||||
9. Устройство новых и совершенствование имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов | |||||||
10. Перепланировка размещения производственного оборудования, организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников | |||||||
11. Механизация работ при складировании и транспортировании сырья, готовой продукции и отходов производства | |||||||
12. Механизация уборки производственных помещений, своевременное удаление и обезвреживание отходов производства, очистки воздуховодов и вентиляционных установок и др. | |||||||
13. Расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений в соответствии с нормами | |||||||
14. Мероприятия, связанные с обеспечением работников, занятых на работах с вредныыми и опсными условиями труда в соответствии с установленными нормами | |||||||
15. Приобретение и монтаж сатураторных установок для приготовления газированной воды | |||||||
16. Устройство на действующих объектах новых и реконструкция имеющихся мест организованного отдыха | |||||||
17. Устройство тратуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории предприятия, стр.площадки, внедрение системы мер по профилактике дорожно-транспортного травматизма | |||||||
18. Организация проведения работ по обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда | |||||||
19. Организация кабинетов, уголков по охране труда, проведение выставок по охране труда и безопасности дорожного движения. | |||||||
20. Разработка, издание (размножение) инструкций по охране труда, а также приобретение нормативных правовых актов и литературы в области охраны труда |
Заключенный трудовой договор является основанием для издания приказа работодателя о приеме на работу. Содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
В случае несоответствия приказа содержанию заключенного трудового договора он может быть обжалован работником в инспекцию труда или в суд. В приказ о приеме на работу не могут быть включены дополнительные условия по сравнению с трудовым договором. Например, если условие об испытательном сроке имеется в приказе (распоряжении) о приеме на работу, но отсутствует в трудовом договоре, работник считается принятым без испытательного срока, так как в этом случае данное условие приказа будет ухудшать положение работника по сравнению с заключенным трудовым договором.
Существует унифицированная форма приказа о приеме работника на работу, утвержденная постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1 и обязательная для юридических лиц всех форм собственности, в которую работодатели могут вносить дополнительные реквизиты.
Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа. На основании приказа о приеме на работу в трудовую книжку с вносятся соответствующие записи со ссылкой на номер этого приказа, день, месяц и год. Заполняется личная карточка ((форма № Т-2 или № Т-ГС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма № Т-54 или № Т-54а).
При приёме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором, а также с правилами по технике безопасности, гигиене труда, противопожарной охране и другими правилами по охране труда.
Учебное издание
__________________________________________