2014-02-02
705
Государственное регулирование заработной платы
 |
Кроме основной оплаты труда в состав заработной платы включается дополнительная оплата труда – доплаты и надбавки.
Доплаты обеспечивают возмещение дополнительных затрат труда, вызванных различиями в условиях и тяжести труда.
Надбавки стимулируют проявление работниками инициативы при выполнении заданий, добросовестное отношение к труду, повышение квалификации, интенсивности труда, выполнение трудовых обязанностей в определенных условиях.
| Выплаты стимулирующего характера | Выплаты компенсирующего характера |
| Надбавки за профессиональное мастерство, высокие квалификационные классы | Доплаты за условия труда |
| Надбавки за выслугу лет, стаж работы | Доплаты за работу в ночное время |
| Премии за производственные результаты | Доплаты за работу в выходные и праздничные дни |
| Надбавки за совмещение профессий | Доплаты за работу в зонах радиоактивного загрязнения |
| Вознаграждения по итогам годовой работы | Доплаты работникам, занятым на подземных работах |
| Ежегодные доплаты к отпуску | Доплаты за подвижной и разъездной характер работ |
