double arrow

Инструкция. От 0 до 5 баллов. По складу вы больше специалист, чем руководитель, и если представится возможность не занимать управленческую должность


Комментарий

От 0 до 5 баллов. По складу вы больше специалист, чем руководитель, и если представится возможность не занимать управленческую должность, так и поступите.

От 6 до 10 баллов. Нельзя сказать, что вы сильный руководитель, но если в возглавляемом вами коллективе дела идут неплохо, то лучше не предпринимать коренных реорганизаций. Не следует так же соглашаться перейти в другой коллектив. Вам нужно больше прислушиваться к мнению коллектива, активнее использовать коллективные формы принятия решения, стремиться создать и упрочить традиции в коллективе.

От 11 до 15 баллов. Вы относитесь к типу “руководителя-организатора”, умеете сконцентрировать силы на наиболее важных проблемах: подбор и расстановка кадров, проблемы разработки и согласования оптимально (реально) выполнимого плана, вопросы материально-технического оснащения организации. Ваша сила в том, что вы никогда не идете на поводу у текущих дел, отделяете главное от второстепенного, умеете во что бы то ни стало добиться решения принципиальных проблем, не останавливаясь перед конфликтами и взысканиями. Дела в возглавляемом вами подразделении идут, как правило, успешно. Вам можно дать один свет: не запускайте текущие дела, перепоручая их заместителям, время от времени контролируйте исполнение.




От 16 до 20 баллов. Вы можете вывести из прорыва отстающее подразделение, но вам сложно работать в условиях “текучки”. Вы ищете острых ситуаций, стремитесь к перестройкам и преобразованиям, ориентированы на деловую карьеру. Вместе с тем, обладая необходимыми управленческими способностями, вы не всегда успешно адаптируетесь, так как вам мешает излишняя категоричность в оценках и суждениях, а также, возможно, излишняя резкость в отношениях с вышестоящими руководителями.


ТЕСТ «ГРАНИЦЫ ВАШЕЙ РЕШИТЕЛЬНОСТИ»

Каждый день мы принимаем какие-то решения в деловой жизни и в быту – важные и второстепенные. Иногда у нас есть время обдумать свое решение, а порой нужно реагировать незамедлительно. Как любая характеристика личности, решительность имеет свои границы. Долгие колебания в напряженный момент отнюдь не на пользу дела, как и излишняя поспешность.

Насколько вы решительны, отчасти поможет установить этот тест. Ответьте, пожалуйста, на вопросы (“да” или “нет”):

1.Легко ли вы приспосабливаетесь к обстоятельствам?

2.Выключаете ли вы телевизор, когда становится ясно, что в этот вечер ничего особенного и интересного не будет?

3.В состоянии ли вы все отложить ради любимого занятия?

4.Если вам предлагают хорошо оплачиваемую работу, соглашаетесь ли вы без колебаний?

5.Сразу же ли вы признаете свои ошибки?

6.Приводят ли вас в замешательство нежданно нагрянувшие в ваш дом гости?



7.Меняете ли вы свое мнение в результате серьезной дискуссии?

8.Покупаете ли вы понравившуюся вам на витрине вещь, хотя знаете, что в данный момент она вам не нужна?

9.Соглашаетесь ли вы после долгих уговоров на что-то, чего никогда бы не сделали по собственному желанию?

10.Знаете ли вы точно, чем будете заниматься в ближайшие выходные дни?

11.Всегда ли вы выполняете свои обещания?

Ключ к тесту “Границы вашей решительности”

№ вопроса “да” “нет” № вопроса “да” “нет”
1. 7.
2. 8.
9.
4. 10.
5. 11.
6.      






Сейчас читают про: