Это позволит сохранить и приумножить кадры профессионалов, что очень и очень важно и необходимо для страны

Как и в бытность СССР подобные хитрые, РАСЧЕТЛИВЫЕ людишки сознательно и намеренно ШЛИ работать на базы, склады, мясокомбинаты, в кафе и рестораны и в различные другие организации, где была небольшая зарплата, но -- БЫЛИ большие ВОЗМОЖНОСТИ -- Проворачивать различные комбинации, включая прямое хищение, мошенничество и быстро ОБОГАЩАТЬСЯ, и все про это знали, но считали это нормой.

Во все учебные школы и центры милиции нужно разработать и внедрить новые программы по подготовке и воспитанию работников милиции, в которые помимо спецпредметов, необходимо включить следующие предметы: историю России, литературу, музыкальную культуру, искусствоведение, психологию, гражданское и уголовное право. Без тщательного изучения этих предметов мы не сможем подготовить хорошо образованных, культурно развитых работников МВД. Дело в том, что работая на переднем крае правопорядка и соприкасаясь постоянно с преступниками со злыми, морально деградировавшими людьми, многие из работников милиции, особенно те из них, которые имеют низкий уровень культуры и образования, -- подвергаются сильнейшему негативному воздействию и начинают быстро деградировать и озлобляться, но главное, они становятся равнодушными к людям, а эта профессия такого не приемлет. Не может и не должно быть в органах МВД, прокуратуры и среди судей – равнодушных людей. Такие работники становятся способными на любое неправомерное действие и даже на преступления, что в наше время и происходит масштабно по всей нашей стране, мало того происходит сращивание работников милиции с организованной преступностью и порождает особо опасный вид коррупции, а это уже несет прямую угрозу всей стране.

Когда-то, включительно по 1963 годы, весь армейский и милицейский офицерский состав в СССР, в обязательном порядке -- ИЗУЧАЛИ предметы Культуры, занимались танцами и музыкой. Это все очень -- Облагораживало будущих офицеров и делало их Высокообразованными, культурными и Воспитанными людьми, и эту КУЛЬТУРУ они НЕСЛИ в свои подразделения и подавали своим подчиненным -- хороший личный пример. Вот почему тогда в советской армии той поры -- НЕ БЫЛО «Дедовщины и землячества», а почти вся молодёжь МЕЧТАЛА и РВАЛАСЬ на службу в армию, вот оказывается насколько это важно воспитывать культурных и образованных людей, тем более будущих офицеров.

Поэтому, если мы действительно хотим навести порядок в армии, и на улицах наших городов и поселков, то необходимо подбирать на все армейские и милицейские офицерские должности и рядового милицейского состава -- только честных и порядочных людей, которых нужно еще хорошо подготовить, чтобы из них в первую очередь, получились бы культурные и образованные люди, а только потом уж офицеры, сержанты и рядовые.

Для того, чтобы УСПЕШНО Бороться с преступностью, наркоторговлей и коррупцией, необходимо создать -- ПРЕСТИЖНОСТЬ работы в органах МВД:

1. Высокая зарплата, которая состоит из трёх частей: оклад по должности, оклад по званию и оклад за выслугу лет – плюс несколько видов надбавок за особые условия службы.

2. Хорошие жилищные условия: Бесплатные квартиры. Бесплатное медицинское обслуживание и для сотрудника и для членов его семьи.

3. После окончания контракта на службу, при выходе на пенсию – обязательная ВЫПЛАТА Единовременного пособия в размере оклада за 5 лет службы.

4. Пенсия должна составлять 75% месячного оклада.

5. Если сотрудник милиции погиб при выполнении служебных обязанностей – семье погибшего выплачивается Единовременное пособие в размере оклада за 10 лет службы.

6. Если сотрудник милиции по достижении пенсионного возраста изъявляет желание и дальше работать на своей должности, и его здоровье это позволяет – то он продолжает службу ещё 5 лет, - при этом он получает полностью свою зарплату и 100% пенсии, после этого, если он хочет и может по здоровью служить дальше, то после мед комиссии – он служит ещё 5 лет, и так можно поступать ещё несколько раз, пока сотрудник – способен по здоровью нормально служить.

Профессионал – это в первую очередь, УЧИТЕЛЬ - Наставник – у него УЧАТСЯ и набираются знаний и опыта молодые работники. Вот почему все такие профессионалы работники должны получать и свою зарплату и пенсии.