Пункт 4 статьи 404

Пункт 3 статьи 404

Пункт 2 статьи 404

Пункт 1 статьи 404

1) между работником и нанимателем в соответствии со статьей 405 настоящего Кодекса заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;

Этот случай наступает, когда между работником и нанимателем заключен письменный договор о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или других целей. В отличие от прежнего законодательства в настоящее время действует примерный перечень таких работ и должностей, а также примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденные Постановлением Совета Министров от 26.05.2000 года № 764.

С учетом примерного перечня наниматель на основании коллективного договора, а при его отсутствии самостоятельно утверждает перечень таких работ и должностей. Письменный договор о материальной ответственности может быть заключен с лицом, достигшим 18 лет.

Заключение договора о материальной ответственности предполагает возложение на нанимателя дополнительных обязанностей, связанных с надлежащим созданием условий для исполнения работником своих должностных обязанностей.

2) имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;

Круг лиц которым могут выдавать доверенности законодательно не определен (например, к ним относятся экспедиторы, шоферы, завхозы, снабженцы). Особенности получения материальных ценностей по разовым документам заключается в том, что работник получает их не для хранения.

Работник несет ответственность за имущество, которое числится в надлежаще оформленном документе. Такие документы могут быть выданы только лицами, работающими в данной организации.

На нанимателе лежит обязанность ознакомить работника с правилами приемки-отправки груза и оформления соответствующих документов.

3) ущерб причинен преступлением. Освобождение работника от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям не освобождает его от материальной ответственности;

Материальная ответственность по данному пункту не связана с трудовой функцией работника и не зависит от характера трудовой деятельности конкретного лица.

4) ущерб причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

ü Свидетели;

ü Медицинское освидетельствование;

ü При отказе – акт.