III. Органы надзора за состоянием охраны труда

II. Стандартизация в области охраны труда

Стандартизация – сведение многих понятий к небольшому числу типовых образцов. (от англ. Стандарт- норма, образец)

Стандарты являются основной нормативной базой управления. Они широко используются при проектировании техники, при подготовке заводского производства к выпуску продукции.

ССБТ – система стандартов безопасности труда

ГСС – государственная система стандартизации

Наряду со стандартами безопасности труда важное место в обеспечении безопасности на производстве принадлежит стандартам и техническим условиям на изготовление любой продукции.

Эти стандарты содержат раздел «Требования безопасности»в котором разработчик устанавливает, с учетом действующих ССБТ, правил и норм безопасности, обязательные для завода-изготовителя требования, гарантирующие безопасность изделия в течении всего периода его использовании.

Контроль за соблюдением законодательства о труде, правил и норм техники безопасности ведется по трем направлениям:

· государственной,

· внутриведомственной,

· общественной.

Государственный надзор:

1. специально уполномоченными государственными органами и инспекциями, не зависящими в своей деятельности от администрации подконтрольных организации и их вышестоящих органов

2. профессиональными союзами и состоящими в их ведении техническими и правовыми инспекциями труда.

Внутриведомственный надзор состоит в систематической проверке соблюдения подведомственными подразделениями правил и норм охраны труда и трудового законодательства.

В геологоразведочных организациях В.Надзор возложен на начальников, главных инженеров, заместителей.

Общественный надзор относится к системе профсоюзного контроля и осуществляется профсоюзными комитетами, комиссиями ОТ и инспекторами по ОТ.

Виды ответственности:

Дисциплинарное – наложение дисциплинарного взыскания на виновных лиц. (Выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу до 3месяцев, смещение на низшую должность на тот же срок иногда увольнения)

Административная - заключается в наложении штрафов.

Уголовная ответственность предусматривает наказание по приговору суда в виде лишения свободы (до 5лет); исправительных работ без лишения свободы.

Материальную ответственность за ущерб, причиненный пострадавшему работнику в результате несчастного случая, происшедшего по вине предприятия, несет организация.

Контрольные вопросы:

1. Дать понятие об охране труда

2. Какое значение имеет ОТ в жизни человека?

3. Что такое стандарты и нужны ли они?

4. Что подразумевает под собой трудовое законодательство?

5. Какие три основных аспекта включает в себя понятие «охрана труда»?

6. Дать понятие о производственной санитарии.

7. Дать понятие о ТБ.

8. Как расшифровываются СН, СНиП, ССБТ, ГСС.

9. Какие существуют органы надзора за состоянием ОТ.

10. Что такое стандартизация? Как с английского переводится стандарт?