Трудовой потенциал общества

Примеры характеристик трудового потенциала

Компоненты трудового потенциала	Объекты анализа и соответствующие им показатели
человек	предприятие	общество
Здоровье	Трудоспособность. Время отсутствия на работе из-за болезней	Потери рабочего време-ни из-за болезнен и травм. Затраты на обес-печение здоровья персо-нала	Средняя продолжитель-ность жизни. Затраты на здравоохранение. Смертность по возрас-ту.
Нравственность	Отношение к окружа-ющим.	Взаимоотношения меж-ду сотрудниками. Потери от конфликтов. Мошенничество	Отношение к инвали-дам, детям, престаре-лым. Преступность, со-циальная напряжен-ность.
Творческий потенциал	Творческие способнос-ти	Количество изобретений, патентов, рационализа-торских предложений, новых изделий на одно-го работающего. Пред-приимчивость	Доходы от авторских прав. Количество па-тентов и международ-ных премий на одного жителя страны. Темпы технического прогресса
Активность	Стремление к реализа-ции способностей. Предприимчивость

Организованно-сть и ассертив-ность	Аккуратность, рациона-льность, дисциплини-рованность, обязатель-ность, порядочность, доброжелательность	Потери от нарушений дисциплины. Чистота. Исполнительность. Эф-фективное сотрудниче-ство	Качество законодатель-ства. Качество дорог и транспорта. Соблюдение договоров и законов
Образование	Знания. Количество лет учебы в школе и вузе	Доля специалистов с высшим и средним обра-зованием в общей чис-ленности работающих. Затраты на повышение квалификации персонала	Среднее количество лет обучения в школе и вузе. Доля затрат на образование в госбю-джете
Профессиона-лизм	Умения. Уровень квалификации	Качество продукции. Потери от брака	Доходы от экспорта. Потери от аварий
Ресурсы рабоче-го времени	Время занятости в течение года	Количество сотрудников. Количество часов рабо-ты за год одного сотруд-ника	Трудоспособное насе-ление. Количество за-нятых. Уровень безра-ботицы. Количество часов занятости за год

Общественный трудовой потенциал, аккумулирующий и синтезирующий совокупные способности к общественно полезной деятельности трудоспособного населения, представляет собой конкретную форму материализации человеческого фактора, показатель уровня развития и границы созидательной активности трудящихся масс.

В количественном отношении общественный трудовой потенциал характеризует возможности общества по привлечению к общественному труду населения разного пола и возраста (мужчин и женщин рабочего, до рабочего и после рабочего возрастов). В качественном отношении трудовой потенциал общества – это его реальные возможности по реализации через участие в общественно полезном труде всего многообразия личных способностей и качеств: знаний, умений и навыков, приобретаемых людьми в процессе воспитания, подготовки к труду, непосредственно трудовой деятельности, переобучения и повышения квалификации.

Таким образом, можно сказать, что трудовой потенциал человека является частью его потенциала как личности, т. е. по отношению к индивидууму трудовой потенциал – это часть потенциала человека, который формируется на основе природных данных (способностей), образования, воспитания и жизненного опыта