double arrow

Тест по теме №10


97.ТЗ 97 Тема 2-10-0

Вопрос:

К основным формам профориентационной работы не относятся:

Закрытые ответы (альтернативы):

профессиональное просвещение

+ профессиональная адаптация

профессиональная информация

профессиональная консультация

профессиональный отбор

98.ТЗ 98 Тема 2-10-0

Вопрос:

Одной из важнейших задач профориентации является:

Закрытые ответы (альтернативы):

+ содействие быстрым структурным сдвигам в занятости

содействие дополнительному освоению профессиональных возможностей

включение работника в систему взаимоотношений коллектива с его традициями

включение работника в систему организационного механизма управления

99.ТЗ 99 Тема 2-10-0

Вопрос:

Оказание помощи заинтересованным людям в выборе профессии и места работы путем изучения личности обратившегося человека с целью выявления состояния его здоровья, направленности и структуры способностей, интересов и других факторов называется:

Закрытые ответы (альтернативы):

профессиональный отбор

профессиональная информация

+ профессиональная консультация

профессиональная адаптация

профессиональное просвещение




100.ТЗ 100 Тема 2-10-0

Вопрос:

Профориентация имеет целью:

Закрытые ответы (альтернативы):

+ формирование у молодежи личностных ориентаций и интересов с учетом потребностей развития производства

управление занятостью

+ приведение в соответствие личностных ориентаций с возможностями развития организации

изменение знакомства сотрудника с деятельностью и организацией и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды

101.ТЗ 101 Тема 2-10-0

Вопрос:

Приспособление молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности называется адаптация

Закрытые ответы (альтернативы):

единичная

+ первичная

открытая

вторичная

психофизиологическая

102.ТЗ 102 Тема 2-10-0

Вопрос:

Психофизиологическая адаптация характеризует:

Закрытые ответы (альтернативы):

приспособление работника к относительно новому социуму, нормам поведения; налаживание контактов

приобретение или доработку трудовых способностей (профессиональных знаний, навыков), изучение технологического процесса

+ приспособление к новым физическим и психологически нагрузкам, условиям труда

усвоение роли или организационного статуса рабочего места и подразделения в общей организационной структуре, понимание механизма управления

обсуждение новейших разработок и определение приоритетных направлений развития персонала, исходя из целей и задач инновации

103.ТЗ 103 Тема 2-10-0

Вопрос:

К факторам, влияющим на профессиональную адаптацию, относят:

Закрытые ответы (альтернативы):

правила трудового распорядка



степень готовности рабочего места к трудовому процессу

+ характер и содержание труда в данной профессии

нормы взаимоотношений в коллективе

+ уровень организации и условия труда

104.ТЗ 104 Тема 2-10-0

Вопрос:

Организационно - административная адаптация позволяет работнику:

Закрытые ответы (альтернативы):

ознакомиться с экономическим механизмом управления организацией

+ ознакомиться с особенностями организационного механизма управления, местом своего подразделения в организационной структуре

включиться в систему взаимоотношений коллектива с его традициями, нормами жизни, ценностными ориентациями

ознакомиться с новыми требованиями трудовой, производственной и технологической дисциплины

105.ТЗ 105 Тема 2-10-0

Вопрос:

Механизм управления профессиональной ориентацией и адаптацией осуществляется через...

Закрытые ответы (альтернативы):

формирование органов образования

+ формирование и развитие системы органов управления различного уровня

формирование, развитие и совершенствование системы органов управления и образования различного уровня

формирование и развитие системы органов контроля различного уровня

сокращение текучести рабочей силы

106.ТЗ 106 Тема 2-11-0

Вопрос:

К факторам, влияющим на санитарно-гигиеническую адаптацию, относят:

Закрытые ответы (альтернативы):

+ правила трудового распорядка

+ степень готовности рабочего места к трудовому процессу

+ состояние производственной и технологической дисциплины



нормы взаимоотношений в коллективе

профессиональная структура коллектива

121.ТЗ 121 Тема 2-11-0

Вопрос:

Термин "дисциплина" имеет следующее значение:

Закрытые ответы (альтернативы):

+ обязательное для всех членов трудового коллектива подчинение установленному порядку, правилам

обязательное ежедневное посещение рабочего места сотрудниками организации

обязательное регулярное исполнение заданий руководителя подразделения

обязательное содержание рабочего места в порядке

следование нормам и правилам, установленным в Трудовом кодексе РФ

122.ТЗ 122 Тема 2-11-0

Вопрос:

Трудовую дисциплину характеризует:

Закрытые ответы (альтернативы):

+ соблюдение установленного распорядка работы, выполнение закрепленных за работником обязанностей и распоряжение вышестоящих руководителей

обязательное соблюдение всех технологических операций, предусмотренных производственным процессом

своевременное выполнение производственных заданий, соблюдение правил эксплуатации оборудования

соблюдение норм расхода сырья, правил охраны труда и техники безопасности

рациональное использование производственных мощностей, своевременное и качественное обслуживание рабочих мест

123.ТЗ 123 Тема 2-11-0

Вопрос:

Технологическая дисциплина - это:

Закрытые ответы (альтернативы):

соблюдение норм расхода сырья, правил охраны труда и техники безопасности

соблюдение установленного распорядка работы, выполнение закрепленных за работником обязанностей и распоряжение вышестоящих руководителей

+ обязательное соблюдение всех технологических операций, предусмотренных производственным процессом

своевременное выполнение производственных заданий, соблюдение правил эксплуатации оборудования

рациональное использование производственных мощностей, своевременное и качественное обслуживание рабочих мест








Сейчас читают про: