2014-02-24
9569
97. ТЗ 97 Тема 2-10-0
Вопрос:
К основным формам профориентационной работы не относятся:
Закрытые ответы (альтернативы):
профессиональное просвещение
+ профессиональная адаптация
профессиональная информация
профессиональная консультация
профессиональный отбор
98. ТЗ 98 Тема 2-10-0
Вопрос:
Одной из важнейших задач профориентации является:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ содействие быстрым структурным сдвигам в занятости
содействие дополнительному освоению профессиональных возможностей
включение работника в систему взаимоотношений коллектива с его традициями
включение работника в систему организационного механизма управления
99. ТЗ 99 Тема 2-10-0
Вопрос:
Оказание помощи заинтересованным людям в выборе профессии и места работы путем изучения личности обратившегося человека с целью выявления состояния его здоровья, направленности и структуры способностей, интересов и других факторов называется:
Закрытые ответы (альтернативы):
профессиональный отбор
профессиональная информация
|
|
|
+ профессиональная консультация
профессиональная адаптация
профессиональное просвещение
100. ТЗ 100 Тема 2-10-0
Вопрос:
Профориентация имеет целью:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ формирование у молодежи личностных ориентаций и интересов с учетом потребностей развития производства
управление занятостью
+ приведение в соответствие личностных ориентаций с возможностями развития организации
изменение знакомства сотрудника с деятельностью и организацией и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды
101. ТЗ 101 Тема 2-10-0
Вопрос:
Приспособление молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности называется адаптация
Закрытые ответы (альтернативы):
единичная
+ первичная
открытая
вторичная
психофизиологическая
102. ТЗ 102 Тема 2-10-0
Вопрос:
Психофизиологическая адаптация характеризует:
Закрытые ответы (альтернативы):
приспособление работника к относительно новому социуму, нормам поведения; налаживание контактов
приобретение или доработку трудовых способностей (профессиональных знаний, навыков), изучение технологического процесса
+ приспособление к новым физическим и психологически нагрузкам, условиям труда
усвоение роли или организационного статуса рабочего места и подразделения в общей организационной структуре, понимание механизма управления
обсуждение новейших разработок и определение приоритетных направлений развития персонала, исходя из целей и задач инновации
103. ТЗ 103 Тема 2-10-0
Вопрос:
К факторам, влияющим на профессиональную адаптацию, относят:
|
|
|
Закрытые ответы (альтернативы):
правила трудового распорядка
степень готовности рабочего места к трудовому процессу
+ характер и содержание труда в данной профессии
нормы взаимоотношений в коллективе
+ уровень организации и условия труда
104. ТЗ 104 Тема 2-10-0
Вопрос:
Организационно - административная адаптация позволяет работнику:
Закрытые ответы (альтернативы):
ознакомиться с экономическим механизмом управления организацией
+ ознакомиться с особенностями организационного механизма управления, местом своего подразделения в организационной структуре
включиться в систему взаимоотношений коллектива с его традициями, нормами жизни, ценностными ориентациями
ознакомиться с новыми требованиями трудовой, производственной и технологической дисциплины
105. ТЗ 105 Тема 2-10-0
Вопрос:
Механизм управления профессиональной ориентацией и адаптацией осуществляется через...
Закрытые ответы (альтернативы):
формирование органов образования
+ формирование и развитие системы органов управления различного уровня
формирование, развитие и совершенствование системы органов управления и образования различного уровня
формирование и развитие системы органов контроля различного уровня
сокращение текучести рабочей силы
106. ТЗ 106 Тема 2-11-0
Вопрос:
К факторам, влияющим на санитарно-гигиеническую адаптацию, относят:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ правила трудового распорядка
+ степень готовности рабочего места к трудовому процессу
+ состояние производственной и технологической дисциплины
нормы взаимоотношений в коллективе
профессиональная структура коллектива
121. ТЗ 121 Тема 2-11-0
Вопрос:
Термин "дисциплина" имеет следующее значение:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ обязательное для всех членов трудового коллектива подчинение установленному порядку, правилам
обязательное ежедневное посещение рабочего места сотрудниками организации
обязательное регулярное исполнение заданий руководителя подразделения
обязательное содержание рабочего места в порядке
следование нормам и правилам, установленным в Трудовом кодексе РФ
122. ТЗ 122 Тема 2-11-0
Вопрос:
Трудовую дисциплину характеризует:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ соблюдение установленного распорядка работы, выполнение закрепленных за работником обязанностей и распоряжение вышестоящих руководителей
обязательное соблюдение всех технологических операций, предусмотренных производственным процессом
своевременное выполнение производственных заданий, соблюдение правил эксплуатации оборудования
соблюдение норм расхода сырья, правил охраны труда и техники безопасности
рациональное использование производственных мощностей, своевременное и качественное обслуживание рабочих мест
123. ТЗ 123 Тема 2-11-0
Вопрос:
Технологическая дисциплина - это:
Закрытые ответы (альтернативы):
соблюдение норм расхода сырья, правил охраны труда и техники безопасности
соблюдение установленного распорядка работы, выполнение закрепленных за работником обязанностей и распоряжение вышестоящих руководителей
+ обязательное соблюдение всех технологических операций, предусмотренных производственным процессом
своевременное выполнение производственных заданий, соблюдение правил эксплуатации оборудования
рациональное использование производственных мощностей, своевременное и качественное обслуживание рабочих мест
