Показатели механического движения населения

Под механическим движением населения понимаются процессы изменения численности за счет миграции. Миграция – это перемещение населения по территории вследствие изменения места постоянного проживания. Миграция бывает

внутренняя – изменение места жительства в границах страны (регионов),

внешняя – изменение места жительства, связанное с въездам или выездом за границы страны (региона).

Кроме того для характеристики реальной обстановки с целью решения задач жизнеобеспечения населения особенно в территориальных единицах страны (региона) принимается во внимание

сезонная миграция - связанная с изменением места временного проживания лишь в определенные периоды года (отпуск, сезонные работы и т.п.)

маятниковая миграция – связанная с ежедневными поездками населения от места жительства к месту работы и обратно.

Измерение процессов миграции базируется на исчислении показателей объема (размера) миграции (абсолютных суммарных величин) и показателей интенсивности миграционных процессов (относительных величин интенсивности):

Численность прибывших за период (как правило, годовой) - , чел.

Численность выбывших за период - , чел.

Абсолютный механический (миграционный) прирост населения за период- ,,

когда , чел.

Абсолютный оборот миграции населения . Чел.

Коэффициент прибытия

, чел. прибывших/1000 чел среднегодовой численности населения

Коэффициент выбытия

, чел. выбывших/1000 чел среднегодовой численности населения

Коэффициент механического (миграционного) прироста населения

чел прироста/1000 чел среднегодовой численности населения

При этом можно представить

Миграция населения присутствует одновременно с процессами естественного движения населения, определяя, в конечном счете, общий прирост населения за период, исчисляемый как

Рассчитывая коэффициент общего пророста населения

В аналитических целях его можно представить как

Не исключается и такое представление

отражая процессы, приводящие к увеличению численности населения и снижению ее.

6. Показатели трудовых ресурсов

Численность и возрастной состав населения – определяющие факторы, определяющие размер трудовых ресурсов.

Основная категория – трудоспособный возраст. Трудоспособный возраст – это возрастной интервал лиц, в течение которого согласно национальному законодательству им не возбраняется заниматься нормальной трудовой деятельностью. Определяется экономическими социально-демографическими культурными и другими факторами.

В Российской Федерации трудоспособный возраст охватывает возрастной интервал для женщин – от 16 до 54 чет, для мужчин – от 16 до 59 лет.

В других странах – трудоспособный возраст имеет иные границы. Поэтому при международных сопоставлениях Статистическая комиссия ООН рекомендует рассматривать для обоих полов трудоспособный возраст от 15 до 64 лет.

Таким образом, имеем следующее представление трудовой структуры населения:

население в возрасте моложе трудоспособного (до 16 лет)

население в трудоспособном возрасте (16-59 лет для мужчин и 16-54 лет для женщин)

в том числе:

население моложе 40 лет;

население старше 40 лет;

население в возрасте старше трудоспособного возраста (60 и более лет для мужчин и от 55 и старше лет для женщин)

На ее основе рассчитываются показатели трудовой нагрузки, чел/1000 чел. трудоспособного возраста:

Коэффициент трудового замещения –

Коэффициент пенсионной нагрузки –

Коэффициент общей трудовой нагрузки –

или .

Носителем трудового потенциала выступают трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы – это часть населения, которая по возрасту и состоянию здоровья занята или способна к труду.

Размер трудовых ресурсов определяют

или демографическим методом

учитывая инвалидов трудоспособного возраста первой и второй групп - , работающих (занятих) подростков в возрасте до 16 лет - , работающих пенсионеров - ,

или экономическим методом

учитывая занятых в экономическом производстве -, включая лиц трудоспособного и нетрудоспособного возраста, занятых ведением домашнего хозяйства и уходом за детьми -, учащихся трудоспособного возраста -, безработных - и иных незанятых трудоспособного возраста -.

Динамика трудовых ресурсов анализируется на основе балансовой схемы, когда:

где

естественный прирост трудовых ресурсов имеет место в связи с пополнение трудовых ресурсов за счет вступления в трудоспособный возраст подростков и привлечения к общественному труду пенсионеров и лиц в возрасте до 16 лет - и выбытия трудовых ресурсов из-за смертности, перехода на пенсию или инвалидность лмц пенсионного возраста и прекращения работы лицами нетрудоспособного возраста труд - . Поэтому

;

механический прирост трудовых ресурсов обусловлен миграцией населения за счет прибывшего населения - и убывшего населения -. Поэтому

От оценки трудовых тесурсов на моменты времени надо переходить к оценкам трудовых ресурсов в среднем за период. С последней величиной ресурсов можно сравнивать показатели движения и использования по существу в экономическом производстве.

Среднегодовая численность трудовых ресурсов рассчитывается по данным моментного ряда динамики по модифицированной формуле средней хронологической моментного ряда

Интенсивность процессов изменения размера трудовых ресурсов характеризуют показатели относительные величины интенсивности в расчете на 1000 чел. среднегодовой численности трудовых ресурсов, а именно:

коэффициент естественного пополнения ;

коэффициент естественного выбытия ;

коэффициент естественного прироста ,

причем ;

коэффициент миграционного прироста .

Важнейшим инструментом анализа процессов, складывающихся на рынке труда является баланс трудовых ресурсов.

Система показателей баланса стоится по схеме экономического баланса, когда отражается формирование ресурса и его использования, обеспечивая соотношение: всего ресурсов=всего использовано.

Баланс трудовых ресурсов (схема)

Источники трудовых ресурсов	Распределение трудовых ресурсов
Трудоспособное население в трудоспособном возрасте из них работающие граждане других стран. Подростки, занятые в экономике Лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике	Занято в экономике в том числе по видам деятельности промышленность сельское хозяйство ……. управление общественные организации Не занято в экономике В том числе учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от работы трудоспособное население из них российские граждане. Работающие за границей безработные другие.
Трудовые ресурсы - всего	Распределение трудовых ресурсов - всего

Анализ формирования и использования трудовых ресурсов опирается на рассмотрение взаимосвязанных категорий населения, используемых в международной практике (когда согласно определению МОТ рассматривается население в возрасте от 15 до 72 лет) к которым относятся: