1) Системный подход как общая концепция научного познания и социальной практи-ки, в основе которого лежит рассмотрение «объекта как системы».
Системный подход заключается в отказе от односторонне аналитических, линейно-причинных методов исследования. Основной акцент при его применении делается на анализе целостных свойств объекта, выявлении его различных связей и структуры, особенностей функционирования и развития.
2) Системный подход как метод анализа организаций: Любое явление можно рас-сматривать с точки зрения его организации, а любую организацию можно рассматривать в свою очередь как систему.
Под «организацией» (от лат. organize - придаю стройный вид) понимается составная часть управления, суть которой заключена в координации действий отдельных элементов системы, достижении взаимного соответствия функционирования ее частей.
Принять организационную точку зрения ─ этозначит изучать систему с точки зрения как отношений всех ее частей, так и отношений ее как целого со средой, т.е. со всеми внешними системами.
|
|
Всякая человеческая деятельность является объективно организующей или дезорга-низующей.
3) Системный подход как основа организации системы управления.
Управление ─ процесс целенаправленного задания поведения системы посредством информационных или физических воздействий, вырабатываемых человеком (группой людей) или устройством.
С позиции системного подхода задачами управления являются:
· целеполагание ─ определение требуемого состояния или поведения системы;
· стабилизация ─ удержание системы в существующем состоянии в условиях воз-мущающих воздействий;
· слежение ─ удержание системы на заданной траектории (обеспечение требуемого поведения), когда законы изменения управляемых величин неизвестны или изменяются;
· оптимизация ─ удержание или перевод системы в состояние с экстремальными значениями характеристик при заданных условиях и ограничениях
· выполнение программы ─ перевод системы в требуемое состояние в условиях, ко-гда значения управляемых величин изменяются по детерминированным законам;
4) Системный подход как прикладная теория систем: Для обобщения дисциплин, связанных с исследованием и проектированием сложных систем, используется термин «системные исследования». Системный подход реализует принципы теории систем. По-этому во многих источниках термин «системный подход» и прикладная теория систем используются как синонимы.
Современное развитие системного подхода идет в трех направлениях:
· системотехники как практики;
· системного анализа как методологии.
|
|
· системологии как теории систем;
1.2. Системный анализ.
При исследовании проблем с множеством неопределенностей, которые характерны при разработке сложных технических систем, как единого целого, инструментарий матема-тики часто оказывается неэффективным. В таких случаях в исследованиях на первый план эффективнее выдвигать логику упорядочения процедуры принятия решений.
Это направление определено как «системный анализ»:
· "системный" ─ потому, что исследование строится на основе понятия "система",
· "анализ"─ потому, что процедура исследования состоит в разделении сложной про-блемы на отдельные, более простые подпроблемы, а также в использовании наиболее под-ходящих специальных методов для их решения, которые позволяют затем построить, син-тезировать общее решение проблемы.
1.2.1. Место системного анализа среди других научных направлений.
Системный анализ содержит в себе элементы, присущие научным, в частности коли-чественным, методам, а также интуитивно-эвристическому подходу, целиком зависящему от искусства и опыта исследователя.
По определению системного исследователя Аллэна Энтховена: "Системный анализ ─ это не что иное, как просвещенный здравый смысл, на службу которого поставлены анали-тические методы.
Мы применяем системный подход к проблеме, стремясь максимально широко исследовать стоящую перед нами задачу, определить ее рациональность и своевре-менность, а затем снабдить того, кто отвечает за принятие решения, той информацией, ко-торая наилучшим образом поможет ему выбрать предпочтительный путь в решении за-дачи".
В методике системного анализа главное ─ это процесс постановки задачи. Задачи, ре-шение которых ранее было основано на интуиции, теперь не решаются без системного ана-лиза. Особенно методология системного анализа полезна при решении сложных проблем ─ при выработке концепции (гипотезы, идеи) стратегии развития фирмы, разработке качест-венно новых рынков сбыта продукции, при совершенствовании и приведении в соответ-ствие с новыми условиями рынка внутренней среды фирмы и т.д.
Основным и наиболее ценным результатом системного анализа признается не коли-чественно определенное решение проблемы, а увеличение степени ее понимания и сущнос-ти различных путей решения. Это понимание и различные альтернативы решения пробле-мы вырабатываются специалистами и экспертами и представляются ответственным лицам для ее кон-структивного обсуждения.
Системный анализ включает методологию проведения исследования, выделение эта-пов исследования и обоснованный выбор методики выполнения каждого из этапов в конк-ретных условиях. Особенное внимание в этих работах уделяется определению целей и модели системы и их формализованному представлению.