Расследование несчастных случаев

Классификация несчастных случаев (НС).

Уголовная ответственность.

Ответственность должностных лиц за несчастные случаи. Нарушение правил охраны труда.

Существует 4 вида ответственности:

1. Административная ответственность – наложение штрафа.

2. Дисциплинарная ответственность – замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу.

3. Материальная ответственность – возмещение ущерба пострадавшим.

4. Уголовная ответственность.

Виды возмещений труда (ст. 416 трудового кодекса РБ)

1. Выплата денежных сумм в зависимости от степени утраты трудоспособности.

2. Компенсация дополнительных расходов.

3. Выплата единовременного пособия.

4. Возмещение морального вреда.

5. Возмещение расходов на потребление (в случае смертельного исхода).

Доказательства вины нанимателя за причиненный вред:

· Акт по форме Н-1.

· Приговор, решение суда, постановление прокурора.

· Заключение специально уполномоченных органов государственного надзора и контроля о причинах повреждения здоровья.

· Решение об наложении административного или дисциплинарного взыскания на должностных лиц.

· Медицинское заключение о профессиональном заболевании.

В соответствии с уголовным кодексом РБ основными наказаниями являются:

· Штраф.

· Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

· Исправительные работы.

· Арест.

· Ограничение свободы.

· Лишение свободы.

Исправительные работы отбываются на основании приговора суда по месту работы осужденного. При этом из зарплаты производится удержанием в доход государства в размере установленным приговором суда (как правило от 10% до 20% зарплаты).

Арест – состоит в содержании осужденного в усилиях изоляции.

Ограничение свободы состоит в нахождении осужденного в условии осуществлении за ним надзоры с обязательным привлечением к труду в местах, определенных органами ведущими исполнение наказания. Лишение свободы назначается в колониях-поселениях, в колониях общего, усиленного, строгого, особого режима или тюрьме.

Несчастные случаи по тяжести последствий делятся:

1. Микротравмы (акт о несчастных случаях при этом не оформляется).

2. Легкие (с временной утратой трудоспособности и дальнейшем её восстановлении).

3. Тяжелые (с частичной или полной утратой трудоспособности).

4. Смертельные.

5. Групповые (с двумя и более лицами).

По правовым последствиями:

1. Произошедшие в быту.

2. Произошедшие на производстве.

3. Произошедшие вне производства.

1) Произошедшие с человеком в свободное от работы время.

2) Произошедший в течение рабочего времени, во время дополнительных специальных перерывов на отдых и питание, в периоды до начала и окончания работы, при выполнении работ в сверхурочное время в выходные дни и государственные праздники.

1. На территории организации или в ином месте работы в течение командировок при выполнении служебного задания, а так же в любом месте где потерпевший находится в связи с работой либо совершая действие в интересах нанимателя.

2. Во время следования к месту или с места работы на транспорте нанимателя.

3. На личном транспорте используется с согласия или по разрешения нанимателя.

4. НА транспорте общего пользования или ином транспорте, а так же во время следования пешком при передвижении между объектами обслуживается либо выполнения поручения нанимателя.

5. Преследование на транспортном средстве в качестве междусменного отдыха.

6. При выполнении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера.

7. При участии в общественных работах безработных граждан, зарегистрированных в комитете по труду и социальной защиты.

8. При следовании к месту командировки и отдыха.

Оплата больничного листа устанавливается в 100% ежедневного заработка при Н-1.

3) Несчастные случаи произошедшие вне производства:

1. По пути на работу или с работы, не на транспортном средстве предприятия (оплата 80% на первые 6 дней и в размере 100% за остальные дни).

2. При выполнении государственных обязанностей, заданий органов государственной власти и управления, а так же общественных организаций, хотя эти задания и не были связаны с основной работой.

3. При выполнении гражданского долга при спасении человеческой жизни по охране собственности и правопорядка.

4. При выполнении донорских функций (2-4) оплата 100%.

Расследование легких несчастных случаев на производстве:

1) Оказать первую медицинскую помощь.

2) Вызвать скорую помощь.

3) Сообщить нанимателю.

Для расследования несчастного случая создается комиссия в составе:

· Уполномоченное должностное лицо нанимателя.

· Уполномоченный представитель профсоюза.

· Специалист по охране труда.

· Страховщик (по его требованию).

· Потерпевший (по его требованию).

Участие в расследовании руководителя на которого возложена организация работы по охране труда и обеспечении безопасности труда не допускается. Срок расследования не более трех рабочих дней. По результатам расследования составляется акт по форе Н-1.

После расследования наниматель в течение двух дней рассматривает материалы расследования, утверждает акт Н-1 и регистрирует его в журнале регистрации НС на производстве.

Н-1 (НП) составляется в 4-х экземплярах. Наниматель направляет по 1 экземпляру:

a) Потерпевшему

b) Государственному инспектору труда

c) Специалисту по охране труда

d) Страховщику

Копии Н-1 (НН):

a) Руководителю подразделения

b) Профсоюз

c) В уполномоченный орган надзора, если случай произошел на поднадзорном участке.

d) Вышестоящую организацию.

Н1 (НП) хранится в течение 45 лет. На предприятии издается приказ: о виновных, о пострадавших, информирование о пересмотренных правилах.