Формирование личности профессионала

· Профессиональная ориентация

· Профессиональное обучение

· Психологическая готовность к профессиональной деятельности

· Профессионализация

· Профессиональное самоопределение

Профессионализацию субъекта труда следует рассматривать в четырех направле­ниях:

1. Как процесс его социализации.

2. Как процесс развития личности.

3. Как профессиональную самореализацию индивида на жизненном пути.

4. Как форму активности личности.

Личность и деятельность:

· профессиональная адаптация

· идентификация личности с профессией

· профессиональный рост, самореализация в труде

· профессио­нальная деформация личности - гипертрофиро­ванное развитие профессио­нальных особенностей личности

· профессиональное выгорание

Психологические особенности адаптации к труду.

Адаптация к труду — это процесс перестройки и приспособления личностных, энергетических, информационных, опе­рациональных и других структур и систем субъекта труда к особенностям трудовой деятельности в целях наиболее эффективной его саморегуляции на этапах профессио­нального пути.

Адаптация человека к трудовой деятельности осуществляется в несколько этапов: первичная адаптация, период стабилизации, возможная дезадаптация, вторичная адап­тация, возрастное снижение адаптивных возможностей.

В процессе адаптации можно выделить три периода: адаптивное напряжение, стабилизация, адаптивное истощение. Эти пе­риоды отражают соотношение состояния энергетических, информационных, поведен­ческих ресурсов субъекта труда и требований производственной среды.

Можно выделить две стратегии процесса профессиональ­ной адаптации:

1) конформную, отражающую стремление соответствовать нормам конкретной профессиональной среды, использовать советы и указания руководителей и коллег, достигать согласия в межличностных отношениях и т. д.;

2) творческую, проявляющуюся в стремлении к самостоятельности, в поиске более совершенных приемов работы, рационализации орудий и организации труда и т. д.

Признаком нега­тивного влияния профессии на личность является появление самых разных професси­ональных деформаций или специфических состояний, например психического выгорания.

Под профессиональной деформацией понимают всякое изменение, вызванное профессией, наступающее в организме и приобретающее стойкий характер.

Механизм возникновения профессиональной деформации:

- временные негативные психические состояния и установки,

- затем начинают исчезать положительные качества.

- позднее на месте положительных свойств возникают негативные психические качества, изменя­ющие личностный профиль работника.