Дополнительная
Основная
Литература
Григорьева Л. П., Вернадская М.Э., Блинникова И. В., Солнцева О. Г. Развитие восприятия у ребенка. — М., 2001.
Лонина В. А. Цели, задачи и содержание работы тифлопсихолога // Дефектология. — 1995. — № 1.
Плаксина Л. И. Развитие зрительного восприятия у детей с нарушением зрения. — М., 1985.
Особенности психологической помощи детям с нарушениями зрения в дошкольном учреждении / Под ред. Л. И. Солнцевой. — М., 2001.
Солнцева Л.И. Тифлопсихология детства. — М., 2000.
Проблемы воспитания и социальной адаптации детей с нарушения-зрения / Под ред. Л.И.Плаксиной. — М, 1995.
Наличие материальных ценностей на предприятии постоянно изменяется в связи с их движением (поступление на предприятие, внутреннее перемещение, отпуск в производство, реализация, выбытие). Все операции по движению материалов осуществляют материально ответственные лица – кладовщики, заведующие складом, лаборанты и т. д. Руководитель предприятия, принимая их на работу, заключает с ними договор о полной материальной ответственности. Материальная ответственность может быть полной, индивидуальной, коллективной. В соответствии с Гражданским кодексом отдельные должности подразумевают наличие полной индивидуальной ответственности. Перечень таких должностей определен положением о материальной ответственности.
|
|
Предприятие получает материалы в основном от поставщиков. Это промышленные и сельскохозяйственные предприятия, предприятия оптовой торговли и т.д. Взаимоотношения между ними строятся на основе договора поставки.
Договор поставки – это правовой документ, который определяет права и обязанности поставщика и покупателей. Его основные реквизиты:
- наименование сторон;
- основные реквизиты сторон – адрес, банковские реквизиты и т.д.;
- предмет договора;
- цены;
- сроки поставки;
- порядок расчетов;
- санкции за нарушение условий договора и т.д.
Порядок приемки ценностей и их документальное оформление зависит от места приемки. Если ценности принимаются на складе поставщика, то предприятие поручает лицу, с которым заключен договор о материальной ответственности, получить ценности. При этом ему выдается доверенность.
Доверенность – это бланк строгой отчетности. Учет таких бланков ведется в специальной книге, где указывается дата выдачи доверенности, ее номер, фамилия, имя и отчество получателя доверенности, цель ее выдачи, срок действия.При получении доверенности получатель расписывается за нее в этой книге. Если в установленные сроки доверенность не использована, то она возвращается на предприятие, ее гасят (перечеркивают) и прикладывают к книге учета доверенностей, а по строке, где она зарегистрирована в книге, помечают:«Не использована».
|
|
Основные реквизиты доверенности:
- наименование предприятия;
- его ИНН;
- расчетный счет;
- номер, дата доверенности;
- паспортные данные лица, которому выдана доверенность;
- цель выдачи доверенности;
- подпись главного бухгалтера и руководителя;
- печать.
При приемке материалов получатель оставляет доверенность у поставщика. Поставщик в документах на отпуск обозначает реквизиты получателя.
Приемка материальных ценностей на складе поставщика осуществляется путем проверки соответствия количества и качества.
Затаренные ценности принимаются по количеству мест и массе брутто или по количеству единиц и массе нетто по трафарету. В случае если тара оказывается поврежденной, получатель должен потребовать вскрытия тары и проверки содержимого по количеству единиц, массе и качеству.
Товарный груз обязательно сопровождается основными и вспомогательными документами. К основным документам относят накладные всех видов, счета-фактуры, закупочные акты, а к вспомогательным ― сертификат соответствия, гигиенический сертификат, качественное удостоверение и т.д.
Материалы могут перемещаться внутри предприятия. Такое перемещение, называемое движением, оформляется лимитно–заборными картами. В последних записи производятся ежедневно в соответствующих графах, отражаются материалы, возвращенные на склад. Возврат материалов из производства оформляется накладными на внутреннее перемещение материалов.