Нормативы времени на отдых определяются в процентах к оперативному времени для всех операций в производстве обуви. Время на отдых расчитывается по формуле:
Тотд =
где: а - процент времени на отдых.
Для операции сборки заготовок принимается в размере 5 %, а для других - по нормировочным картам. Норматив временя на личные надобности установлен равным 10 мин. на смену для всех операций.
3 Особенности нормирования труда в текстильной промышленности.
А)Прядильное производство (оборудование прядильного цеха). Технологическая цепочка машин в хлопкопрядении в основном зависит от системы и способа прядения, но во всех случаях первоначальную обработку волокно проходит в сортировочно-трепальном отделе на разрыхлительно-трепальных агрегатах. Сформированные холсты с разрыхлительно-трепальных агрегатов передаются на чесальные машины. Однако в настоящее время осуществляется агрегирование разрыхлительно-трепальных агрегатов с чесальными машинами, все большее распространение получают поточные линии кипа — лента.
Начинают применяться и поточные линии кипа — лента, в состав которых входят разрыхлительно-очистительные агрегаты (без трепальных машин) и чесальные машины.
Лента в тазах с только что упомянутых чесальных машин поступает или в ленточно-ровничный, или непосредственно в прядильный отдел.
В производстве крученой пряжи используются тростильные, кольцекрутильные, а также тростильно-крутильные и прядильно-крутильные машины.
В шерстопрядильном производстве число переходов значительно больше, чем в хлопкопрядильном, однако оборудование, как правило, имеет аналогичное назначение. В приготовительном отделе практически все оборудование (включая смесительные и кардочесальные машины) с агрегировано в поточную линию, выпускающую чесальную ленту. Далее полуфабрикат проходит подготовку (при производстве пряжи гребенным способом) на ленточных машинах с последующей обработкой на гребнечесальных машинах. Лента после нескольких переходов ленточных (лентогладильных) машин передается на ровничные машины, а затем в прядильный или прядильно-крутильный отдел.
В аппаратном прядении шерсти применяется более короткая технологическая цепочка. Подготовка компонентов смеси и приготовление ровницы осуществляется на автоматизированной поточной линии. Пряжа же вырабатывается на кольцевых прядильных, пневмомеханических или роторных машинах.
В прядильном цехе при использовании кольцевого способа прядения используются прядильные машины: П-83 — для выработки кардной пряжи 36—84 текс, П-76 —для выработки кардной пряжи средней линейной плотности и П-66 — для выработки гребенной пряжи. Выработка кардной пряжи пневмомеханическим способом прядения осуществляется на машинах типа БД-200. Для выработки пряжи высокой линейной плотности ( в основном из отходов) начинают применяться роторные прядильные машины ПР-150. Наконец, широкое распространение получили прядильно-крутильные машины ПК-100.
Трудовой процесс при обслуживании прядильных и прядильно-крутильных машин всех видов заключается в основном в выполнении следующих вспомогательных работ: питание машин лентой при пневмомеханическом и роторном прядении, ровницей и пряжей на прядильно-крутильных машинах; снятие съемов наработанной пряжи и поддержание технологического процесса при обрывах пряжи (мычки).
Соотношение машинного и вспомогательного времени позволяет использовать многомашинное обслуживание.
Основными рабочими являются прядильщицы и съемщицы (или прядильщицы более низкого разряда, как это имеет место при обслуживании машин БД-200). Поскольку время наработки съема значительно, использование съемщиц, которые в основном помогают снимать наработанную пряжу, способствует снижению простоев оборудования.
Питание машин осуществляется главным образом на ходу, съем — на кольцевых прядильных машинах с остановом, а на пневмомеханических и роторных машинах — на ходу.
Поскольку основная загрузка прядильщицы состоит в выполнении рабочих приемов, связанных с ликвидацией обрывов — ненаматывания, очень важно определить процент (Рн) ненаматывающих веретен (камер) на прядильных, прядильно-крутильных и крутильных машинах:
Рн =
где Чон — число обрывов нитей на 1000 веретен в час; tобх — время обхода работницей обслуживаемых веретен (камер), мин; Кобх — коэффициент, учитывающий неравномерность обходов; Ро — процент ненаматывающих веретен (камер) по организационно-техническим причинам.
Время обхода работницей обслуживаемых веретен
tобх=
где Lм—длина маршрута работницы, м; υp — скорость передвижения работницы, м/с; Рзр — время занятости работницы на одно веретено (одну камеру) без учета времени на переходы, % к машинному времени; Рвн — не-перекрываемое вспомогательное время на единицу продукции, % к машинному времени; Но — число обслуживаемых работницей веретен (камер), с учетом которых определена норма выработки (типовая норма обслуживания).
Величина Рзр определяется по формуле
Рзр = Тзр / (Тсм*Ка*Кб)
где Тзр = —время загруженности рабочего за смену без. учета времени на переходы (t — длительность отдельного рабочего приема; m — повторяемость каждого рабочего приема за смену; а — число видов рабочих приемов).
Пример расчета нормы производительности машины БД-200-М69 и нормы выработки прядильщицы.
Теоретическая производительность прядильной камеры (кг/ч)
А= (пк * Тпр *60) / К*106
Машинное время наработки бобины (мин)
tм= 60*mб/А
Коэффициент по группе б (характеризующий использование машины во времени) определяется по формуле
Кб = (Тсм-Т об)/ Тсм,
где Т об – текущий ремонт и профилактический осмотр, чистка и заправка прядильных камер
Определим повторяемость рабочих приемов на 100 камер за смену.
Число смен срабатываемого таза
Ч1т = А*Кб*Тсм*100 / mл
Число случаев ликвидации обрывов ленты
Ч1л = 0,1*Чл*Тсм*Кб
Число случаев ликвидации обрывов пряжи
Ч1о = 0,1*Чо*Тсм*Кб
Число снятий наработанной бобины
Ч1 б = А*Кб*Тсм*100 / mб,
где mл – масса ленты в тазу (г), Чл- число обрывов ленты на 1000 прядильных камер в час, Чо - число обрывов пряжи на 1000 прядильных камер в час, mб- масса пряжи на бобине (г)
Время загруженности прядильщицы
Тзр=∑ t1вр *Ч1,
где t1вр- норма времени на выполнение рабочего приема или работы
Для определения Тзр выполняются приемы:
Смена сработанного таза
Ликвидация обрыва ленты
Ликвидация обрыва пряжи
Снятие наработанной бобины
Чистка и заправка прядильных камер и пуск машины в работу
Чистка зоны наматывания
Чистка зоны выпуска: обмахивание зоны крепления оттяжных валиков
протирка поверхности за оттяжными валиками
Чистка зоны прядения
Чистка зоны питания
Подметание пола
Прочие работы
Число обслуживаемых камер (зона обслуживания прядильщицы)
пмах=Тсм*100/Тзр*Кзр*Кд
Определяется загруженность прядильщицы выполнением рабочих приемов на 100 камер (%)
Рзр=Тзр/(Тсм*Кб)
Время обхода прядильщицей своего участка (мин)
tобх= Lм/ υp*1/(1-Рзр*Но/100)
Определяем процент не наматывающих камер
Рн = (Чл+Чо) tобх* Кобх/1200+Ро
Коэффициент наматывания Кн = 1 – Рн/100
Коэффициент полезного времени работы машины Кпв = Кб*Кн
Норма производительности одной камеры (машины)
Нм = А* Кпв
Норма выработки Нв = Нм*Но
Ткацкое производство (ткацкий цех). Ткань формируется из нитей в результате осуществления ряда механических процессов. Основными технологическими операциями (переходами) являются здесь перематывание нитей основы и утка, снование, шлихтование, пробирание или привязывание основы, собственно ткачество, чистка, контроль и учет суровой ткани. Некоторые из перечисленных переходов могут исключаться из технологической цепочки (в зависимости от вида вырабатываемой ткани и используемой пряжи, от типа ткацких станков).
Основной особенностью организации труда в ткацком производстве является многостаночное обслуживание (мотальных машин и автоматов, ткацких станков). В то же время обслуживание целого ряда машин (сновальных, шлихтовальных, узловязальных, проборных, стригальных, чистильных, браковочных, учетных, мерильно-складальных) весьма трудоемко, и поэтому каждую машину обслуживают один рабочий или бригада.
В товаробраковочных отделах стригально-чистильные, браковочно- учетные и мерильно-складальные машины часто агрегируются в поточные линии. А в производстве тканей из лубяных волокон иногда агрегируют сновальные и шлихтовальные машины.
Процесс формирования ткани — машинный, осуществляется он на ткацких станках различных типов. Процесс переплетения нитей основы и утка сопровождается разнообразными вспомогательными, ручными и машинно-ручными работами, связанными с питанием станков основой и утком, поддержанием технологического процесса, содержанием станков в соответствующем техническом состоянии.
При сложившемся разделении труда работы, связанные с питанием станков основой (заправка или привязывание основы), выполняются заправщиком основы или узловязальщиком при участии помощника мастера и отрывщицы. Вспомогательные работы по поддержанию технологического процесса (ликвидация обрывов основы и утка, поправка основы, чистка и проверка качества ткани, ликвидация самоостановов станков по техническим причинам и т. п.) выполняют главным образом ткачи.
При обслуживании челночных ткацких станков, доля которых в промышленности еще достаточно велика, значительный удельный вес занимают приемы, связанные с питанием станков утком. Эти работы могут быть поручены рабочим более низкой квалификации — заряжальщицам. Однако в связи с однообразием и малой содержательностью труда заряжальщиц указанная профессия считается непрестижной. Поэтому-то в настоящее время чаще всего совмещают профессии заряжальщицы и ткача, даже несмотря на очевидное снижение экономической эффективности.
Чтобы сократить затраты времени на работу с утком, на автоматических челночных ткацких станках используют различные приспособления: ящичное питание, мотальные головки для перематывания утка непосредственно на ткацких станках и т. п. И все же наиболее радикальным средством здесь следует считать применение бесчелночных ткацких станков (пневматических, пневморапирных, гидравлических, с микрочелноками и т. п.), на которых питание утком осуществляется с больших неподвижных паковок (бобин).
Что касается ликвидации обрывов основных и уточных нитей, следует отметить: ткач в течение 1 ч может ликвидировать примерно 40 обрывов. Это прежде всего и определяет уровень многостаночного обслуживания в ткачестве. Понятно, что при прочих равных условиях сокращение обрывности в ткачестве способствует повышению зоны обслуживания ткачей.
При небольших зонах обслуживания (обычно до 15 станков) ткачи используют сторожевой или комбинированный метод обслуживания, при больших зонах—различные виды маршрутного метода. В частности, если обслуживаются автоматические ткацкие станки, то чаще всего используется продольно-возвратный маршрут, при котором ткач обходит все станки сначала со стороны полотна, а затем со стороны основы.
Важная роль при многостаночном обслуживании отводится маневренности в работе с целью сокращения простоев станков из-за совпадения работ у ткача. В особенности важна маневренность при сторожевом методе обслуживания; в данном случае большое значение приобретает световая сигнализация на станках.
Работы по поддержанию технологического процесса на ткацких станках, связанные со значительными затратами времени (ликвидация отрывов, разработка брака, обработка основы после заправки и привязывания), чаще всего поручаются отрывщицам. В зону обслуживания отрывщиц обычно входит 90— 100 станков. При наличии свободного времени отрывщицы помогают ткачам в их работе и подменяют их на время отсутствия на рабочем месте (например, при вызове в браковочный отдел и т. п.). Снятие — срезание — наработанной ткани со станка осуществляют в большинстве случаев съемщики суровой ткани. Доставка основы и утка к станкам выполняется транспортировщиками. Наконец, уходом за оборудованием в ткацком цехе занимаются в основном чистильщики, смазчики и другие вспомогательные рабочие, а также помощники мастера.
Помощник мастера возглавляет обслуживание комплекта ткацких станков (от нескольких единиц до нескольких десятков ткацких станков). Обычно помощник мастера является бригадиром рабочих, обслуживающих указанный комплект.
Теоретическая производительность ткацкого станка определяется в основном частотой вращения главного вала станка и зависит от конструкции станка. Так, на автоматических челночных ткацких станках скорость формирования ткани не превышает обычно 240 уточин, а на бесчелночных ткацких станках 300—400 уточин в минуту. Наиболее перспективными надо признать многозевные (многосекционные) ткацкие станки, где за один оборот главного вала станка одновременно прокладываются несколько уточин.
На величину коэффициента полезного времени станка в значительной степени влияют уровень обрывности и величина простоев, из-за совпадения работ у ткача, которая в свою очередь зависит от загруженности ткача и его зоны обслуживания.
Расчет нормы производительности станка АТПР-100 и нормы выработки ткача.
Теоретическая производительность станка (м/ч)
А = 6п/Пу
Машинное время наработки 1 м ткани (мин)
t м= 60/А
Число смен бобины на 1 м ткани:
уточной Чбу = 0,1Шб*Пу/Lб
брошюровочной Чбб = Чк/ Lбб,
где Шб- ширина проборки основы по берду (см), Пу- плотность ткани по утку нитей (на 10 см), Lб- полезная длина нити на бобине (м), Чк- число кромочных нитей, Lбб- полезная длина брошюровочной нити в бобине (м)
Время на заправку и обработку одной основы tзо = t1*Чн (t1 - время, необходимое на заправку и обработку одной нити основы, Чн –число нитей в основе.
Число станков, которое может обслужить ткач при Кс=1 и Кд=1
Н1мах = (tм+tвн)Кзр / tзр
Коэффициент занятости ткача на одном станке
Кз = tзр/(tм+tвн)Кзр
о таблице интерполяцией находим Кс при Нмах и Кз
Максимальное число обслуживающих станков при найденном Кс
Нмах = (tм+ tвн) * Кзр * Кс* Кд / tзр
Время tвн и tзр | ||||
рабочие приемы и работы | Норматив времени. | Число случаев на 1 м ткани | Общее время | на 1 м ткани, с |
перерывов в работе станка tвн | занятости ткача tз.р | |||
Смена бобины с уточной пряжей Смена и заправка бобины с брошюровочной пряжей Раскладка запасных бобин с уточной и брошюровочной пряжей Ликвидация обрыва нити основы То же, брошюровочной нити То же, нити утка Съем наработанной ткани Пуск станка при самоостанове по техническим причинам Поправка основы Осмотр и чистка ткани Разработка пороков ткани Заправка и обработка основы | 12/14 30/33 25/27 25/27 30/32 90/120 6/8 1/3 2/2 1,5-2260 | 0,04 0,03 0,043 0,20 0,01 0,04 1/135 0,1 — 1/1242 | 0,48 0,09 — 0,25 1,2 0,66 0,6 — 2,74 | 0,56 0,1 0,08 5,4 0,27 1,3 — 0,8 — |
Итого | 14,02 | 16,51 |
Время Тоб и Тзр
Работы | Норматив времени, мин | Число случаев на смену | Общее время на один станок за смену, мин | |
перерывов в работе станка Тоб | занятости ткача, Тзр | |||
Ликвидация отрыва нитей основы Чистка станка по графику Обдувка станка Смазывание станка Текущий ремонт и профилактический осмотр Прочие мелкие работы | 0,5 1/2 | - 1/15 1/3 1/3 - | 0,5 1,7 3,3 1,7 | - - - - - |
итого | 23,2 |
Ка = tм / (tм+ tвн) * Кс Кб = [Тсм – (Тоб + Тлн)] / Тсм
Кпв = Ка* Кб
Норма производительности станка (м/ч)
Нм = А*Кпв
Норма выработки ткача (м/ч)
Нв = Нм*Но
4 Экономическое обоснование норм обслуживания. Число машин (станков), которое экономически целесообразно поручить для обслуживания одному рабочему, можно определить расчетом. Критерием экономической целесообразности обслуживания того или иного числа объектов в этом случае являются наименьшие денежные затраты на единицу продукции, вырабатываемую на данном рабочем месте.
Соответствующие расчеты могут быть выполнены различными методами. Основными методическими положениями по нормированию труда рабочих в легкой промышленности предусмотрен следующий порядок расчета: экономически выгодное число машин определяется сравнением затрат на единицу оперативного времени при различных вариантах числа обслуживаемого оборудования. Поскольку оперативное время пропорционально количеству изготовляемой продукции, такое сравнение позволяет установить число машин, при котором денежные расходы на единицу продукции становятся наименьшими.
Затраты на 1 мин оперативного времени рассчитывают следующим образом.
Расходы на изготовление единицы продукции при многостаночном обслуживании
С1 = Сп + х tоп х ,
где Сп — расходы на сырье, материалы и другие расходы на единицу продукции, не зависящие от времени ее изготовления, а следовательно, и простоев оборудования из-за ожидания обслуживания; tоп х —время изготовления единицы продукции при многостаночном обслуживании (норма времени); Сс — расходы на эксплуатацию станка в течение 1 мин, которые учитывают затраты, изменяющиеся по величине с изменением числа машин, необходимого для выпуска одного и того же объема продукции (к этим расходам в основном относятся амортизационные расходы, включая капитальный ремонт машин, расходы на текущий ремонт машин, электроэнергию и эксплуатацию производственных помещений — определяются по данным предприятий); Cp — расходы на заработную плату рабочего, включая расходы на социальное страхование в течение 1 мин; а = аоб + аотл—все затраты времени на изготовление продукции на одном станке, кроме оперативного (% к оперативному времени), определяемые по нормативам для многостаночного обслуживания.
Поскольку величина Сп не зависит от числа обслуживаемых станков, ее можно перенести в левую часть формулы. Разделив далее обе части равенства на tоп, получаем формулу для определения расходов за 1 мин оперативного времени:
С = ; С = х .
Величина аоб рассчитывается по формуле
аоб =
где Тоб — время обслуживания рабочего места; аоб — то же, % к оперативному времени.
Значения аотл рассчитываются аналогичным образом.
5 Нормирование труда на автоматических и полуавтоматических поточных линиях. В поточной линии должна обеспечиваться синхронная работа оборудования; это может быть достигнуто с помощью одинаковой производительности оборудования, входящего в состав линии. Не случайно при создании линий подбирают, как правило, оборудование равной производительности. Однако часто наблюдаются случаи, когда агрегатируется оборудование разной производительности (например, оборудование, входящее в линию для разбраковки суровой ткани). Если производительность одного из видов оборудования значительно ниже производительности остального оборудования, в состав линии необходимо включать две или более единицы лимитирующего оборудования (например, в линию для разбраковки суровой ткани включают 2—3 браковочно-учетные машины).
В целом же норма производительности линии определяется по производительности лимитирующего оборудования. Производительность машины, линии устанавливают по приведенной выше методике с учетом рациональных режимов работы и организации обслуживания оборудования.
И еще: на машинах, объединенных в непрерывную автоматическую или полуавтоматическую поточную линию, функции рабочих ограничиваются главным образом контролем и регулированием работы оборудования, а нормирование труда сводится к установлению числа рабочих, необходимых для обслуживания поточной линии.
Вначале определяют участки поточной линии, где рабочие
выполняют те или иные действия по обслуживанию линии. За-
тем по имеющимся нормативам времени или по данным наблю-
дений находят продолжительность и повторяемость каждого
действия за рабочую смену. На основании полученных резуль-
татов расчетов и выявляют прямые затраты рабочего времени
на всю линию (Тзл):
Тзл =
где t — продолжительность каждого действия; m — повторяемость каждого действия за смену; п— число видов действий, выполняемых рабочим.
Численность рабочих (бригады), обслуживающих линию,
Ч = Тзл / (Тсм – Тобс.л).
Норма производительности линии является в то же время нормой выработки обслуживающего ее рабочего,
Нл = А х Кпв х Кн.
6 Нормирование труда в аппаратурных процессах. При осуществлении аппаратурных процессов под воздействием тепловой, химической или электрической энергии происходит изменение свойств, химического состава предмета труда, обрабатываемого в специальном оборудовании (аппаратах).
По характеру протекания аппаратурные процессы подразделяют на непрерывные и периодические. К непрерывным относятся процессы, которые протекают непрерывно, причем подача (загрузка) сырья в аппараты и отвод (выгрузка) готовой продукции происходят непрерывно или периодически (например, крашение и промывка тканей на агрегатах непрерывно-поточного крашения, непрерывно-поточный процесс беления тканей).
Непрерывные процессы могут быть поточными. В этом случае поток представляет собой систему последовательно связанных аппаратов, осуществляющих различные стадии технологического процесса, причем за равные промежутки времени на конечной стадии потока выпускается одно и то же количество продукции. К периодическим (прерывным) относятся процессы, которые осуществляются в аппаратах, работающих с перерывами. Во время перерывов происходит разгрузка готовой продукции, а также подача (загрузка) сырья (например, крашение ткани в красильных барках, отжим ткани в центрифугах, отваривание ткани в варочных котлах).
Применительно к периодическим процессам основное (аппаратурное) время устанавливают согласно принятой технологии обработки.
В аппаратурных процессах нормы затрат труда чаще всего выражают через нормы выработки и нормы обслуживания.
Норма выработки Нв рассчитывается по формуле Нв = Нм х Но.
Норма производительности машин (аппаратов) как непрерывного, так и периодического действия определяется по формуле
Нм = А х Кпв
Теоретическая производительность оборудования, скоростной режим которого регламентируется длительностью основного времени (см. с. 110),
А = 60/ tм,
где tм — основное время обработки партии продукции, мин.
В аппаратурных процессах непрерывного действия вспомогательное неперекрываемое время на периодическое питание машины полуфабрикатами и снятие готовой продукции не требуется; кроме того, простои для ликвидации всякого рода нарушений технологического процесса имеют случайный характер, их величина незначительна, и поэтому они относятся к времени смены. Следовательно, для непрерывных процессов t вн=0; Ка= 1 и Кпв = Кб, т. е.
Кпв =
Здесь при определении коэффициента полезного времени может учитываться подготовительно-заключительное время и не приниматься во внимание время на отдых и личные надобности (ведь оборудование работает непрерывно).
В аппаратурных процессах периодического действия (красильно-отделочные, пряжекрасильные и сушильные аппараты и др.) Ка≥l и определяется по формуле,
Кпв = Ка х Кб.
Коэффициент совпадений Кс находят по таблицам в зависимости от коэффициента занятости К3 и нормы обслуживания. В свою очередь коэффициент Кз определяют по формулам в зависимости от способа обслуживания.
А максимальное число машин (аппаратов), которое может обслужить рабочий или бригада по формуле,
n max =х Кзр х Кс х Кд
где tз.р — время занятости рабочего или бригады на единицу продукции без учета времени на переходы и активное наблюдение,
или
n max= х Кзр х Кд,
где Тзр— время занятости рабочего или бригады на одну машину (аппарат) за смену без учета времени на переходы и активное наблюдение.
Если время занятости установлено на единицу продукции, его можно пересчитать на смену по следующей формуле:
Тзр = tз.р х Нм + Тоб
В случае, когда число машин (аппаратов) по расчету получается меньше 1, один рабочий не успеет обслужить аппарат. Число рабочих Ч, необходимых для обслуживания аппарата при этом Ч = 1 /п, где п <1.
7 Нормирование труда вспомогательных рабочих. Главными особенностями работ, выполняемых большей частью вспомогательных рабочих, являются их разнообразие, нерегулярная повторяемость, сложность измерения количества и качества труда. Существенное значение имеет и непосредственная зависимость объемов и результатов их труда от основных рабочих, так как деятельность вспомогательных рабочих определяется в пер- вую очередь требованиями основного производства. Поэтому методы установления норм труда для вспомогательных рабочих имеют свои особенности.
Для нормирования труда вспомогательных рабочих рекомендуется применить следующие виды нормативов и норм.
Нормативы численности предназначены для определения численности тех групп вспомогательных рабочих, нормирование труда которых прямым расчетом, исходя из трудоемкости выполняемых ими работ, затруднено из-за нестабильности последних.
Нормы обслуживания и нормы времени обслуживания используются для следующих целей:
• нормирования нестабильных по объему работ, но имеющих периодически повторяющиеся элементы (например, наладочные работы);
• расстановки по рабочим местам рабочих, выполняющих нестабильные по объему и повторяемости работы (если их расстановка не может быть произведена с помощью нормативов численности).
Нормы времени и нормы выработки предназначены для нормирования труда вспомогательных рабочих, выполняющих однородные работы. К последним относятся работы, которые носят стабильный характер, объем, состав и содержание у них относительно постоянны (например, изготовление инструмента, запасных частей и др.). Методика расчета норм для таких работ аналогична расчету норм для основных рабочих.
Кроме установления численности, перечисленные виды норм и нормативов используются для разработки месячных или сменных заданий вспомогательным рабочим-повременщикам.
Нормативы численности вспомогательных рабочих разрабатываются в централизованном порядке нормативно-исследовательскими организациями в расчете на типовые условия рациональной организации вспомогательных работ. Способы разработки отличаются от рассмотренных ранее тем, что нормативы устанавливаются не на элементы операции, а по видам и группам вспомогательных работ путем определения общей трудоемкости и объема каждого вида время, исходя из особенностей вспомогательных работ, нормативы разработаны для следующих групп:
• работы по ремонту и обслуживанию оборудования;
• работы по приемке, хранению и выдаче материальных ценностей;
• контрольные работы;
• наладочные работы;
• уборка производственных помещений;
• обслуживание зданий и сооружений.
Нормативы численности для этих групп работников устанавливаются на основе предварительных исследований численности рабочих, выполняющих тот или иной вид работ на различных предприятиях или цехах, а также факторов, влияющих на объем таких работ. Зависимость между ними определяется с помощью графоаналитического метода.
По полученным при этом формулам корреляционной зависимости между численностью рабочих и различными факторами, определяющими объем выполняемых работ, рассчитывается нормативная численность групп вспомогательных рабочих. В качестве примера приведем полученную такйм путем формулу для определения нормативной численности слесарей по ремонту и обслуживанию оборудования в механических цехах:
Ч = 1,82АКсм = 5,4Кк+1,7Кс+1,1Км,
Где А - количество единиц ремонтной сложности оборудования, тыс. единиц; Ксм - коэффициент сменности работы станочников; Кк - количество единиц ремонтной сложности оборудования, подвергаемого капитальному ремонту, тыс. единиц;
Кс - количество единиц ремонтной сложности оборудования, подвергаемого среднему ремонту, тыс. единиц;
Км - количество единиц ремонтной сложности оборудования, подвергаемого малому ремонту, тыс. единиц.
При практическом нормировании в цехе в формулу подставляются количественные выражения общецеховых факторов.
По нормам обслуживания определяется количество единиц оборудования или производственных площадей и других обслуживаемых объектов, которые необходимо закрепить за одним или группой рабочих.
Норма обслуживания определяется по формуле:
Но =
где Тсм - фонд рабочего времени за смену (часы или минуты): Ч - численность рабочих в группе, бригаде (если норма обслуживания устанавливается для одного человека, то Ч= 1);
Твро - норма времени обслуживания одного объекта (чел.-час, чел.-мин).
Нормы времени обслуживания могут рассчитываться как дифференцированным, так и укрупненным методами. Первый используется в случаях, если в работах по непосредственному обслуживанию могут быть выделены регулярно повторяющиеся элементы, время выполнения которых может быть установлено путем проведения хронометражных наблюдений. Для этого в трудовом процессе рабочих, обслуживающих основное производство, выделяются основные и дополнительные функции. К основным относятся такие виды работ, которые определяются назначением данного вида обслуживания и носят устойчивый, повторяющийся характер (например, к основным функциям наладчика относятся наладка, подналадка и мелкий ремонт оборудования). К дополнительным функциям относятся работы, которые повторяются нерегулярно, часто носят разовый характер (в течение смены) и обеспечивают условия для выполнения основных функций (например, к дополнительным функциям наладчика относятся подготовка и уборка инструмента, контроль качества изготавливаемых деталей в процессе их обработки рабочими-станочниками).
Путем изучения затрат времени на выполнение всех основных и дополнительных функций, выполняемых по конкретному виду обслуживания, а также времени на отдых и личные надобности устанавливаются нормы времени обслуживания:
Твро=(Tn1N1+ T n2 N2+…+ TnnNn)*K
где Tn1,T n2,…, Tnn - время, затрачиваемое на выполнение отдельных работ, входящих в основные функции (чел.-час, чел.-мин); N1,N2,…,Nn - количество единиц таких работ, выполняемых в течение данного периода на обслуживаемом объекте; К - коэффициент, учитывающий выполнение дополнительных функций, а также время на отдых и личные надобности. (согласно машино-строительным типовым нормам обслуживания, на выполнение дополнительных функций, отдых и личные надобности вспомогательные рабочие затрачивают до 35% общего фонда рабочего времени.)
В тех случаях, когда время выполнения основных функций на единицу объема работ сильно колеблется из-за их нестабильности, нормы времени обслуживания устанавливаются укрупненным методом. Его отличие от дифференцированного метода состоит в том, что время обслуживания устанавливается без классификации функций на основные и дополнительные. Расчет нормы времени обслуживания выполняется по формуле:
Твро= ,
Где х - количество обслуживаемых производственных единиц, на которые рассчитывается норма обслуживания; у, z,…, p – величины дополнительных факторов, характеризующих объем работы или влияющих на его трудоемкость; а1,а2,а3,…ап - коэффициенты трудоемкости при факторах.
Если расчет нормы времени обслуживания выполняется по данным за смену, используется формула:
Твро=Ч1/х
где Ч1 - нормативная трудоемкость вспомогательных работ (чел.-смена) по обслуживанию всех производственных единиц в течение смены.
В связи с тем, что число обслуживаемых единиц в разных сменах может меняться, расчет производится для наибольшей по численности основных рабочих смены. Если (х) изменяется пропорционально коэффициенту сменности Ксм, то численность вспомогательных рабочих во всех сменах определяется по формуле:
Ч = Твро*х*Ксм
Так как в данном случае Тсм = 1 норма обслуживания для одного человека рассчитывается по формуле:
Но = 1 / Твро
При групповом обслуживании одного объекта норма численности находится с использованием норм времени обслуживания или норм обслуживания по формулам:
- в первом случае:
Нч = Нч = Q* Твро* Ксм/Tсм,
где Q - объем работы на объекте, выраженный количеством единиц, определяющих объем обслуживания; Ксм - коэффициент сменности;
- во втором случае:
Нч = Q* Ксм/ Но,
Рассчитанные таким образом нормы численности, во-первых, могут иметь значительные отклонения от целых чисел, а во-вторых, укрупненно характеризуют необходимые затраты труда. Поэтому во всех случаях они должны проверяться с помощью фотографии рабочего дня. По полученным при этом данным они корректируются.
На работах, где вспомогательные рабочие оказывают непосредственное влияние на результаты труда основных рабочих (наладка, межремонтное обслуживание оборудования, обслуживание рабочих мест инструментом и др.), необходимо экономически обосновывать нормы путем их оптимизации. Эта работа заключается в выборе из числа допустимых наиболее эффективного варианта нормы на основании критерия оптимальности. Применительно к работам по обслуживанию производства критерием оптимальности может служить показатель технологической себестоимости продукции, а точнее, сумма тех ее статей, затраты по которым изменяются при различных вариантах норм обслуживания. К таким статьям относятся расходы на заработную плату основных и вспомогательных рабочих, затраты на содержание оборудования.
Общие затраты определяются по формуле:
,
где Со - расходы на содержание оборудования, включающие амортизационные отчисления в расчете на 1 мин рабочего времени; 3о,Зв - заработная плата соответственно основных и вспомогательных рабочих с начислениями, в расчете на 1 мин рабочего времени; Кс - коэффициент совпадения занятости вспомогательного рабочего обслуживанием 1 ед. оборудования с простоем остального оборудования в ожидании обслуживания; Но - норма обслуживания для вспомогательных рабочих; Кмс- коэффициент многостаночности в цехе (на участке), который определяется по формуле:
Кмс = п / Чст
где n - количество обслуживаемого оборудования в цехе (на участке);
Чст - количество рабочих-станочников в цехе (на участке) в наибольшей смене.
8 Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих. Эффективность управленческого труда во многом зависит от правильного определения трудоемкости отдельных видов выполняемых работ и установления на этой основе требуемой для их выполнения численности. Управленческий персонал предприятия принято делить на 3 группы:
• руководители;
• специалисты;
• технические исполнители.
Труд каждой из этих групп имеет свои особенности как с точки зрения его функционального содержания и характера умственных нагрузок, так и с точки зрения его влияния на результаты деятельности предприятия.
Содержание труда этих категорий работников определяется сущностью обособившихся функций по координации, планированию, контролю, подготовке, организации и управлению производством. Поэтому основным объектом нормирования в данном случае являются функции управления, каждая из которых характеризуется определенным составом работ, объединенных общностью факторов целевого направления в системе управления и трудоемкостью выполнения.
В зависимости от характера выполняемых функций управленческий персонал предприятия можно условно разделить на следующие группы:
-руководители предприятия и их заместители;
-линейные руководители в цехах и на участках;
-руководители функциональных подразделений;
-специалисты, осуществляющие конструкторско-технологическую подготовку производства и инженерно-техническое обеспечение его функционирования;
-специалисты, осуществляющие экономико-организационную подготовку производства, анализ и учет;
-служащие, занятые делопроизводством, информационным и хозяйственным обслуживанием производства.
Разнообразие выполняемых работ, отсутствие единых алгоритмов их выполнения, субъективные особенности процесса мышления при переработке необходимой информации и принятии решений обусловливают применение различных методик нормирования и видов норм.
Для высших руководителей определяющими факторами, которые учитываются в процессе определения их численности, являются число подчиненных работников или подразделений, затраты рабочего времени на выполнение закрепленных функций (работ).
Теорией и практикой для руководителя предприятия определена норма числа подчиненных звеньев аппарата управления в пределах от 5 — 6 до 8 — 10 подразделений, служб, производств, цехов, работой которых он может эффективно управлять. При превышении этой нормы расчетным путем устанавливается потребность в заместителях.
Нормирование труда руководителей также включает в себя регламентацию распорядка их рабочего дня и рабочей недели: установление времени проведения совещаний и их длительности, приема посетителей, рассмотрения корреспонденции, посещения цехов и т.д.
Для линейных руководителей при определении норм числа подчиненных учитывается степень централизации функциональных служб. Если службы подчинены непосредственно начальнику цеха, количество служб учитывается наравне с производственными участками. Если количество служб превышает норму подчиненности, вводятся должности заместителей по подготовке производства и по сменам.
Наибольшие нормы подчиненности существуют у мастеров. Число рабочих, подчиненных 1 мастеру, колеблется в весьма широких пределах — от 10 до 60 человек и более при средней норме 25 человек. Такие различия связаны с типом производства, сложностью выполняемых работ и другими показателями, характеризующими существующие условия производства. В каждом конкретном случае норма подчиненности для мастеров цехов может быть установлена по следующей формуле:
Нп=Ксх*Z / Сру,
где Z - наибольшая величина нормы подчиненности для данной группы цехов (в пределах 30—50 человек); Кс - коэффициент специализации, выражающий отношение количества рабочих мест в цехе к количеству закрепленных за ними технологических операций; Cp - средний разряд работы в цехе; x - дробный показатель степени при значении среднего коэффициента специализации; у - дробный показатель степени при значении среднего разряда работы.
Для функциональных руководителей число подчиненных им работников определяется сложностью и трудоемкостью управленческих процессов. Поэтому численность этой категории работников рассчитывается по нормам управляемости.
Расчет данных норм основан на получении достаточно точных эмпирических зависимостей, устанавливаемых с учетом характера производства, уровня организации управления, выполнения функций по управлению и других производственных факторов и условий. В ходе такой работы изучаются структура затрат рабочего времени руководителя, распределение функциональных обязанностей в подчиненном ему подразделении и т.д.
Для функциональных руководителей число подчиненных им бюро, групп, секторов и др. должно находиться в интервале 5—10. При конкретизации нормы необходимо учитывать круг обязанностей руководителя. Например, если руководитель совмещает основные функции по руководству с исполнительскими функциями, берется минимальное значение нормы.
Для специалистов, осуществляющих экономико-организационную и конструкторско-технологическую подготовку производства, разработаны укрупненные нормативы численности, позволяющие рассчитать численность функциональных подразделений. Методика нормирования, разработанная НИИ труда, основана на использовании фактических данных по численности этих категорий работников в функциональных подразделениях на лучших заводах. С помощью корреляционного анализа зависимости численности от важнейших факторов разработаны расчетные формулы. Исходная формула имеет вид:
Нч= К ХаУбZc
где К - постоянный коэффициент, выражающий связь норм с числовым значением факторов; X, У, Z - численные значения факторов; а, б, с- показатели степени при численных значениях факторов.
Пример:
Общее (линейное) руководство основным производством
Чл=0,99Рп 0,677Ф0,210
Организация труда и заработной платы
Чот =0,087 Рпп 0,965
Технико-экономическое планирование
Чтэ = 0,043Ф0,427 М0,309
Бухгалтерский учет и финансовая деятельность
Чб = 0,037 Рпп 0,790 μ 0,064
Где Рп— численность производственных рабочих; Ф—стоимость основных производственных фондов; Рпп— численность промышленно-производственного персонала; М— число рабочих мест в основном производстве; μ— число наименований, типоразмеров, артикулов, материалов, полуфабрикатов, покупных изделий и выпускаемой продукции.
Дальнейшая детализация нормативной численности внутри каждой функции осуществляется с помощью норм управляемости. С их помощью конкретизируется число структурных подразделений, которые могут быть созданы в пределах одного функционального подразделения, и их численность.
Оптимальное соотношение работников одной специальности в каждом из этих подразделений, в зависимости от их квалификационного уровня, устанавливается по нормативам соотношений. Такими нормативами устанавливаются количественные пропорции между различными категориями и должностными группами, необходимые для качественного выполнения определенного объема работ.
Существующие нормативы на конструкторские, технологические, чертежные, машинописные работы, работы по бухгалтерскому учету, делопроизводству, работы экономических служб и др. позволяют, используя аналитически-расчетный метод, нормировать труд значительного количества специалистов и служащих.
Для категорий работников, труд которых нельзя нормировать с помощью централизованно разработанных нормативов, применяется аналитически-исследовательский метод, в основе которого лежит разработка процедур работ. Это по существу маршрутная технология выполнения работ, содержащая перечень выполняемых операций и их последовательность, внешние и внутренние информационные связи, формы документов, использование технических средств (персональных компьютеров, графопостроителей, сканеров, принтеров и др.), прикладного программного обеспечения и баз данных. Путем разработки процедур проектируется рациональное содержание трудового процесса специалиста с разделением его на отдельные элементы. Это позволяет использовать для определения времени выполнения отдельных функций хронометражные наблюдения и фотографию рабочего времени. При этом норма времени (Нвр) для специалиста и служащего имеет следующий вид:
Нвр = Топ + Тпз + Тобс + Тотл
Затраты подготовительно-заключительного времени имеют место у специалистов, выполняющих работы, которые имеют неповторяемый творческий характер, каждый раз требуют общего осмысления, изучения необходимых литературных источников, коллективного обсуждения методик выполнения и т.д. Оперативное время здесь не подразделяется на основное и вспомогательное.
На стабильных по содержанию, сравнительно простых работах, состоящих из ограниченного количества повторяющихся операций, которые легко поддаются регламентации, устанавливаются нормы времени и выработки. Таким способом нормируется труд машинисток, работников подразделений сбыта, отдельных категорий специалистов экономических служб и др. При этом могут использоваться централизованно разработанные нормативы с обязательной их проверкой с помощью методов изучения затрат рабочего времени.
Тема 7 Изучение затрат рабочего времени и времени использования оборудования
Вопросы:
1. Методы и виды изучения затрат рабочего времени исполнителя.
2. Хронометражные наблюдения и методы обработки результатов.
3.Фотография рабочего времени, наблюдение и обработка.
4 Фотохронометраж. Организация наблюдений и обработка результатов.
1 Методы и виды изучения затрат рабочего времени исполнителя. Важнейший этап работы по организации нормирования труда на предприятии — изучение затрат рабочего времени исполнителем. Только детальное изучение затрат рабочего времени позволяет разработать мероприятия по устранению потерь времени; изучить и распространить передовой опыт организации труда и производства; разработать прогрессивные нормативные материалы по труду; установить технически обоснованные нормы времени на работы, для которых отсутствуют нормативы; исследовать причины отклонения фактических затрат времени от установленных норм, вызывающие существенное недовыполнение или перевыполнение норм; проанализировать синхронность и ритмичность работы системы взаимосвязанных машин, рабочих мест и производственных участков.
В зависимости от поставленных целей и задач при изучении затрат времени пользуются различными методами и видами наблюдений и соответствующей аппаратурой.
В настоящее время на предприятиях применяется в основном два метода изучения затрат рабочего времени: метод непосредственных замеров и метод моментных наблюдений.
Метод непосредственных замеров — это изучение затрат рабочего времени путем регистрации моментов начала и окончания работы (перерывов), определение длительности работы (перерыва) на основе разности между временем начала и окончания той или иной работы (или перерывов в работе).
Метод моментных наблюдений регистрирует количество имевших место в период наблюдения одновременных затрат рабочего времени и определяет по этим данным удельный вес и абсолютные значения затрат рабочего времени.
Каждый из указанных методов имеет свою область применения, свои достоинства и недостатки. Так, применение метода непосредственных замеров позволяет наиболее полно изучить процесс труда и получить помимо данных о продолжительности затрат времени сведения, характеризующие методы и приемы работы, последовательность и совмещение во времени выполнения ее отдельных частей. Этот метод позволяет получить не только средние величины затрат времени, но и фактические их величины за период наблюдения. Недостатки метода — значительная трудоемкость наблюдения и невозможность изучения одним наблюдателем действий больших групп рабочих.
Метод моментных наблюдений требует меньших затрат времени на изучение и обработку полученных данных. Один наблюдатель может в короткий срок изучить затраты времени больших групп рабочих. Метод удобен также тем, что процесс наблюдения можно прервать без снижения точности результатов. Однако с его помощью исследователь получает только средние величины затрат рабочего времени, а данные об изменениях их длительности в процессе работы, последовательности и совмещения отдельных ее элементов собрать нельзя.
Изучение затрат рабочего времени и времени использования оборудования проводится с целью выявления передовых методов труда или «узких мест», разработки мероприятий по совершенствованию организации труда и производства и установления норм труда и нормативов времени.
В зависимости от назначения, количества наблюдаемых объектов и дифференциации изучаемых затрат времени применяются следующие виды наблюдений: фотография рабочего времени; фотография времени использования оборудования; фотография производственного процесса; хронометраж; фотохронометраж; самофотография рабочего дня.
Для измерения затрат времени при наблюдениях пользуются часами, секундомерами, хроноскопами, киноаппаратурой.
Каждый вид наблюдения состоит из четырех этапов: подготовки к наблюдению; проведения наблюдения; обработки данных наблюдения; анализа результатов, их обобщения и подготовки предложений по совершенствованию организации труда (проектированию рационального трудового процесса).
Подготовка к наблюдению — это изучение организационно-технических условий работы на данном рабочем месте, участке, в цехе (ателье). При этом наблюдатель должен изучить установленную технологию, параметры работы оборудования, организацию рабочего места и его обслуживания, соответствие их требованиям НОТ и выбрать объект (исполнителя), за работой которого он будет наблюдать; разъяснить исполнителю цель и назначение проводимых наблюдений, определить необходимое число наблюдений или число моментов (при моментных наблюдениях).
При выборе рабочего необходимо учитывать, что нормы и нормативы должны быть рассчитаны на применение передовых приемов и методов труда. Норма должна предусматривать среднюю интенсивность труда рабочего, овладевшего передовыми приемами и методами труда. Учет норм передовых приемов и методов труда при этом должен обеспечиваться тем, что на основе результатов наблюдений будут проектироваться наиболее совершенные приемы. К числу овладевших ими нельзя относить рабочих, не выполняющих норму. Рекомендуется наблюдать за процессом труда рабочего соответствующей квалификации, который имеет примерно средний процент выполнения норм по данной работе (виду работ).
В период подготовки изучаемый процесс расчленяют на составные части (операции, комплексы приемов, отдельные приемы) и определяют фиксажные точки. Степень расчленения изменяется в зависимости от вида наблюдений.
Второй, третий и четвертый этапы неодинаковы для разных видов наблюдений, поэтому их целесообразно описать при рассмотрении каждого вида в отдельности.
В процессе наблюдений проводится запись всего того, что происходит на рабочем месте, и измеряются соответствующие затраты рабочего времени.
На предприятиях бытового обслуживания населения чаще всего пользуются цифровым способом записи текущего времени. Если же в процессе наблюдения происходит отклонение от нормальных условий труда или предусмотренной технологии, то наблюдатель делает об этом запись в графе «Примечание».
При обработке данных наблюдений исчисляются итоговые и средние данные по всем изучаемым показателям, а также производится математическая и графическая обработка полученных данных.
Анализ, обобщение результатов и подготовка предложений по совершенствованию организации труда — заключительный этап изучения использования рабочего времени и времени работы оборудования, на котором устанавливают возможное повышение производительности труда путем устранения организационно-технических неполадок, потерь рабочего времени, зависящих от рабочего, непроизводительной работы и излишних затрат рабочего времени.
Содержание перечисленных этапов наблюдений зависит от видов наблюдений.
2 Хронометражные наблюдения и методы обработки результатов. Хронометражем называется такой вид наблюдения, при котором изучаются циклически повторяющиеся элементы оперативной работы, а также отдельные элементы подготовительно-заключительной работы и работы по обслуживанию рабочего места.
Основным объектом хронометража является основное и вспомогательное время, т. е. оперативное время, затрачиваемое на выполнение данной операции (в основном ручное и машинно-ручное). Изучению и анализу подвергаются также режим работы оборудования, качество инструмента и обрабатываемого материала, соответствие техническим требованиям при выполнении нормируемой работы. Изучается также организация рабочего места.
Назначение хронометража:
-получение исходных данных для разработки норм времени и нормативов по труду, сопровождаемое усовершенствованием технологического процесса нормируемой работы и организации труда на рабочем месте;
-получение исходных данных для установления технически обоснованных норм времени на отдельные операции с преобладанием ручных и машинно-ручных работ;
-выявление и изучение приемов и методов работы, применяемых передовыми рабочими для их распространения;
-проверка степени обоснованности действующих норм времени;
-выявление причин невыполнения норм отдельными рабочими;
-выявление возможности совмещений и перекрытий во времени элементов выполняемой работы;
-изучение организационно-технических условий и влияния этих условий на затраты времени при выполнении отдельных элементов основной и вспомогательной работы с целью установления наиболее рациональной организации труда.
Длительность отдельных элементов операции можно определять двумя способами: непрерывным и выборочным.
Непрерывным называется такой способ проведения наблюдения, при котором длительность элементов операции замеряется непрерывно от начала до конца операции. В этом случае при помощи хронометража фиксируется текущее время окончания выполнения каждого элемента операции. Непрерывный хронометраж применяется при изучении операции, элементы которой имеют длительность не менее 10 с.
Выборочным хронометражем называется способ наблюдения, при котором проводятся замеры отдельных элементов операции. Этим способом пользуются при определении или уточнении продолжительности элементов длительностью менее 10 с, а также при наблюдениях взамен забракованных в процессе обработки хронометражных рядов.
Хронометраж может быть индивидуальным или групповым.
При индивидуальном хронометраже наблюдается работа одного рабочего с расчленением операции (в необходимых случаях) до отдельных приемов или комплексов приемов.
При групповом хронометраже изучается работа группы рабочих, работающих в бригаде и выполняющих одну общую работу или операцию. Групповой хронометраж применяется для определения наиболее рационального распределения работы и обязанностей в бригаде.
В зависимости от цели получения конкретного конечного результата хронометражных данных определяется объект наблюдения. Рекомендуется проводить наблюдения за рабочими, которые имеют примерно средний процент выполнения норм по данной работе (виду работ), исчисленных без учета рабочих, не выполняющих нормы. Рабочий должен иметь определенную квалификацию и разряд, соответствующий разряду нормируемой работы.
Если цель хронометража — изучение и внедрение передовых приемов и методов труда, то наблюдение проводят за работой передовых рабочих и в первую очередь новаторов производства. Если цель хронометража — выявление причин невыполнения норм, то наблюдения проводят за рабочими, не выполняющими и перевыполняющими нормы.
В период подготовки к проведению хронометража разъясняют рабочим цель исследования, а также проводят производственный инструктаж по выполнению операции. Подготовительная работа должна быть выполнена накануне проведения хронометража. Наблюдатель в период подготовки к наблюдению должен на месте изучить технологический процесс выполнения нормируемой операции, проанализировать его и расчленить операцию на элементы, определить фиксажные точки, факторы, влияющие на продолжительность каждого элемента операции, необходимое количество наблюдений (замеров).
Фиксажными точками называются моменты начала и конца выполнения рабочего приема, комплекса приемов, операции или категории затрат времени, в которых при наблюдениях отмечается (фиксируется) время. Например, момент прикосновения руки к инструменту, детали, изделию (вещи); момент отрыва руки от инструмента, детали, изделия.
Если хронометраж проводится по текущему времени, то для первого элемента операции устанавливают начальную и конечную фиксажные точки. Для всех остальных элементов определяют только фиксажные точки, которые являются в то же время начальными для каждого последующего момента. Обычно наблюдения начинают тогда, когда рабочий войдет в темп работы. Хронометражные наблюдения рекомендуется проводить в течение смены дважды: первый раз — через 45—60 мин после начала работы, второй — за 1,5—2 ч до окончания рабочего дня, но не позднее чем за 30 мин до окончания работы. При этом наблюдения следует проводить не только в дневной, но и в других сменах.
Рекомендуемое распределение времени проведения наблюдений дает возможность учесть затраты рабочего времени как в период высокой, так и в период пониженной производительности труда. Число замеров при хронометраже устанавливают в зависимости от требуемой точности норм в процентах и нормативного коэффициента устойчивости ряда.
Количество необходимых замеров определяется по формуле
N = 2500 * 22(Кун-1)2/Р2(Кун+1)2 + (3)
где 22— величина, учитывающая вероятность (нормированное отклонение). При расчете индекс принимают равным 2, что соответствует вероятности 0,9545. Кун - нормативный коэффициент устойчивости хронометражного ряда, зависящий от вида производства, способа выполнения элемента (приема) и предполагаемой продолжительности выполнения приема (до 10 сек или более 10 сек). Р- допустимая величина ошибки в % (зависит от вида производства- для массового 5-8 %, единичного- 10-20%).
При определении числа наблюдений по данной формуле второй член (в скобках), равный 3, добавляется только в том случае, если без него N ≤ 20.
При определении числа замеров на ручных работах допускается уменьшение нормативного коэффициента устойчивости ряда для серийного производства (при длительности элементов длительности элемента менее 10 с измерения проводят с точностью до 0,1 с; при большей длительности — с точностью до 0,2 с.
При хронометраже, как правило, пользуются секундомером, имеющим на циферблате 60 или 100 делений (одно- или двух стрелочный).
Хронометраж — это наблюдение за трудовым процессом и измерение времени отдельных циклически повторяющихся элементов операции с записью данных на обратной стороне карты хронометражного наблюдения. При этом наблюдатель должен делать отметки об отклонениях от установленных параметров (режимов) работы оборудования, о недостатках в организации труда и вообще обо всех случаях, когда на нормальное течение трудового процесса оказывают влияние случайные причины, и отмечать те замеры, при проведении которых были допущены ошибки самим наблюдателем, он должен также следить за правильностью и порядком выполнения операции.
Обработка результатов наблюдения начинается с определения продолжительности выполнения отдельных элементов операции путем вычитания из текущего времени данного элемента текущего времени предыдущего элемента. Затем должны быть исключ