Сроки исчисления

Действие источников во времени

Действие источников в пространстве и по кругу лиц

Ст. 11 ТК РФ – по кругу лиц - трудовое з/во и иные нпа применяются к отношениям, связанным с использованием личного труда если предусмотрено ТК и иными ФЗ, распространяется на всех р/д, ФЛ, ЮЛ, независимо от их организационно – правовых форм и форм собственности, состоящих в трудовых отношениях с работниками. В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражд-прав х-ра фактически регулируются трудовые отношения к таким отношениям применяется трудовое з/во и иные нпа.

Нормы распространяются на трудовые отношения с участием ИГ (но с особенностями, устан ФЗ «О правовом положении ИГ в РФ»), на ЛБГ, на организации, созданные и учрежденные ИГ или ЛБГ, на м/н организации, на иностранных ЮЛ, если иное не предусмотрено м/н договорами, на гос и мун служащих распространяются с особенностями, предусмотренными нпа соотв уровня о соотв виде службы.

Нормы не распространяются на военнослужащих, при исполнении обязанностей, на членов советом директоров, на лиц, работающих по гражд-прав договору

Ст.13 – в пространстве –

акты РФ д-т на тер всей РФ,

законы и иные НПА субъектов РФ в пределах субъекта РФ,

нпа ОМС на тер соотв мун образования,

коллективные договоры, лна д-т только в отношении раб анного р/д

отраслевые соглашения на работников и р/д соотв отрасли

рег и фд соглашения на соотв уровне

Ст. 12, 421 – 423 ТК РФ

Как правило, вступают в силу со дня, указанного в самом акте или в акте, определяющем порядок введения его в действие. В частности, ФЗ №197 – ФЗ «ТК РФ» от 30.12.2001, введен в действие с 01.02.2002 – ст.420 ТК РФ.

Если в самом акте не указана дата вступления его в силу, он вступает в д-е в порядке, устан действ законами, указами Президента.

Официальные источники добавить!!!!

Ст.423 ТК РФ устан правила применения законов и иных нпа, действ на территории РФ, а также актов бывшего СССР – указ акты применяются постольку, поскольку не противоречат ТК РФ. Изданные до введения в д-е ТК акты Президента, Правительства РФ, Правительства СССР по вопросам, которые в соотв с ТК могут регулироваться только ФЗ д-т впредь до введения в д-е соотв ФЗ.

Ст. 14 ТК РФ

Записать и комментариии.

Характеристика важнейших источников ТП:

1. ТК – кодифицированный нпа, который состоит из 6 частей, 14 разделов, 424 статей, д-т с 01.02.2001, послед измен 29.12.2012

Раздел 1 – часть1 - общие положения – устан цели, задачи, определяет предмет ТП, отраслевые принципы, систему источников, правила нормотворчества ОВ и р/д, понятия, основания возникновения трудовых правоотношений, их стороны, правовой статус раб и р/д, их основные права и обязанности.

Часть 2 – раздел 2 – определяет принципы соц партнерства, уровни, органы, формы соц партнерства, дает понятие коллективным договорам и соглашениям, определяет порядок их разработки, принятия, д-е о времени, пространстве, по кругу лиц.

Часть 3 – Особенная часть – раздел 3-11 – закрепляет определ ТД, порядок его заключения, изменения, прекращения, регулирования вопросов защиты персональных данных работника, организации рабочего времени, времени отдыха, оплаты и нормирования труда, гарантии и компенсации, дисциплины труда, охраны труда, мат ответственности сторон ТД, каждый раздел содержит принципиальной положение соотв институтов ТП.

а

Закон 579-01-ЗМО 2004 года «О гос гарантиях…» - источник ТП, т.к. содержит нормы, регламентирующие порядок устан размеры районных коэффициентов, процентных надбавок работникам организаций, финансируемых из Мурм.обл.бюджета. Определяет порядок установления условий компенсаций работникам, их расходов по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, оплаты расходов, связанных с переездом в районы крайнего севера и выездом и другие.

Закон о занятости определяет права и обязанности…