Оплата труда. Классные чины присваиваются в соответствии с замещаемой должностью и в пределах группы должностей

Классные чины

Классные чины присваиваются в соответствии с замещаемой должностью и в пределах группы должностей. Общие условия присвоения классных чинов:

*последовательность присвоения классного чина;

*присвоение производится в соответствии с замещаемой группой должностей;

*при переводе с государственной службы одного вида на государственную службу другого вида сохраняется классный чин;

* возможно досрочное присвоение классного чина на 1 ступень выше в качестве меры поощрения;

*классный чин при освобождении от должности или увольнении сохраняется;

*классный чин можно ликвидировать только по решению суда.

Группы должностей	Классные чины	Срок прохождения	Кем присваивается
Высшая	Действительный государственный советник РФ 1,2,3 класса	В классных чинах 3 и 2 класса – не менее одного года.	Президентом РФ
Главная	Государственный советник РФ 1,2,3 класса	В классных чинах 3 и 2 класса – не менее 2-х лет.	Правительством РФ – в федеральных органах исполнительной власти; руководителем госоргана – в иных федеральных госорганах
Ведущая	Советник государственной гражданской службы РФ 1,2,3 класса	В классных чинах 3 и 2 класса – не менее 2-х лет.	Руководителем госоргана
Старшая	Референт государственной гражданской службы РФ 1,2, 3 класса.	В классных чинах 3 и 2 класса – не менее одного года.	Руководителем госоргана
Младшая	Секретарь государственной гражданской службы РФ 1,2,3 класса.	В классных чинах 3 и 2 класса – не менее одного года.	Руководителем госоргана

Классный чин может быть:

1.Первый классный чин гражданской службы присваивается гражданскому служащему, не имеющему классного чина гражданской службы. Первыми классными чинами являются:

*для младшей группы должностей гражданской службы – секретарь государственной гражданской службы РФ 3 класса;

*для старшей группы должностей гражданской службы – референт государственной гражданской службы РФ 3 класса;

*для ведущей группы должностей гражданской службы – советник государственной гражданской службы РФ 3 класса;

*для главной группы должностей гражданской службы – государственный советник РФ 3 класса;

*для высшей группы должностей гражданской службы – действительный государственный советник РФ 3 класса.

Также первый классный чин присваивается гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.

2. Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему по истечении срока пребывания в предыдущем классном чине.

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

ДС

Оклад денежного содержания Дополнительные выплаты

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере:

по высшим государственным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным государственным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (до 30 %);

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента ();

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.