В) Какие доплаты за вредные условия труда могут остаться после внеочередной аттестации?

Доплатыза условия труда устанавливаются в процентах к тарифной ставке (окладу) только при невозможности устранения вредных производственных факторов организационными или инженерно-техническими средствами.

На размер доплат влияет время действия вредного фактора, т.е. доплаты устанавливаются за работу на конкретных рабочих местах и начисляются только за время фактической занятости на работах с вредными условиями труда.

Например: В результате аттестации рабочих мест по условиям труда, были установлены доплаты за превышение нормативов по шуму, вибрации, запыленности и неблагоприятному микроклимату производственного помещения. Общий процент доплаты за вредность составил 12%. Были разработаны мероприятия по устранению влияния факторов на рабочих: по шуму, вибрации и запыленности. Мероприятия по устранению шума и вибрации выполнили в соответствующие сроки.

Однако влияние неблагоприятного микроклимата не возможно было устранить техническими мерами, т.к. именно такие параметры микроклимата необходимы для осуществления технологического процесса. Эта ситуация возникает на мясоперерабатывающих предприятиях и предприятиях по переработке молока, где температура в некоторых цехах не должна превышать +6 -10°С.

Для устранения влияния неблагоприятного микроклимата было сокращено только время пребывания в таком микроклимате, и предоставлены рабочим два технологических перерыва продолжительностью по 15 минут для пребывания их вне холодного помещения. Для этого были оборудованы комнаты отдыха, где рабочий два раза за смену может обогреться в течение 15 минут при температуре воздуха +23-25 °С и выпить горячий чай.

Время пребывания в неблагоприятном микроклимате до внедрения мероприятий было 420 мин. (480 – 60 = 420 мин., где 60 мин. – обеденный перерыв). А после того, как оборудовали комнату отдыха, где рабочие обогревались в течение двух перерывов по 15 мин., это время сократилось до 390 мин.

Заполнив новую Карту условий труда в результате внеочередной аттестации, и выполнив соответствующие расчеты, аттестационная комиссия определила доплату за вредность в размере 4%.

Теперь этот процент доплаты за вредность будет существовать постоянно, т.к. невозможно больше устранить действие вредного производственного фактора организационными или инженерно-техническими средствами, как было указано выше.