2014-10-30
433
Современные тенденции развития управления рождают и новые требования к менеджеру. Каждый менеджер проявляет в своей работе черты индивидуальности. Но всегда существует нечто общее, которое определяется особенностью деятельности и условиями, в которых она осуществляется. Современное условие управления — потребность в исследованиях. Одним из последствий реализации этой потребности является возникновение менеджеров, которых можно назвать менеджерами исследовательского типа, или креативными менеджерами. Их особенность — усиленное внимание к исследовательскому подходу в оценке внешних и внутренних ситуаций, в решении всех проблем, разработке управленческих решений.
Менеджерам-исследователям и профессиональным исследователям при проведении исследовательских работ следует руководствоваться своеобразным кодексом. Это связано с тем, что исследовательская деятельность по вопросам управления весьма специфична.
Менеджеру исследовательского типа, как лидеру, необходимо обладать соответствующими свойствами. Наличие этих свойств должно обеспечивать выполнение требований и ожиданий потребителей, достижение целей и эффективность управления.
Таким образом, обобщая сказанное можно утверждать, что менеджеры исследовательского типа в подавляющем большинстве случаев, должны соответствовать следующим основным требованиям:
1) профессиональной компетентности в области исследования СУ;
2) креативности (умение решать творческие задачи);
3) научной интуиции;
4) заинтересованности в объективных результатах исследовательской работы;
5) деловитости;
6) психологической устойчивости;
7) объективности;
8) нонконформизма.
Черты менеджера исследовательского типа можно представить более детально.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Макашева З.М. Исследование систем управления:
учеб. пособие / З.М. Макашева. - М.: Кнорус, 2009. - 176 с.
2. Мельников В.М. Исследование систем управления:учеб. для студентов вузов. - М.: Академия, 2008. 336 с.
3. Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А.Исследование систем управления. - М.: Академический Проект, 2006.
4. Ползунова Н.Н., Краев В.Н. Исследование систем управления (диагностика): учеб. пособие для вузов / Н.Н. Ползунова, В.Н. Краев. - М.: Акад. Проект, 2006. - 240 с.
5. Репнев В.А. Исследование системы управления компанией - управление изменениями [Электронный ресурс] учеб. пособие. – М.: Директ-Медиа, 2011. - 265 с. -
Режим доступа: https://www.biblioclub.ru/book/452/
6. Фрейдина Е.В. Исследование систем управления: учеб. пособие / Е.В. Фрейдина. - М.: Омега-Л, 2009. - 368 с.
7. Шевчук Д. А. Исследование систем управления: конспект лекций. [Электронный ресурс]. – М.: ЭКСМО, 2009.
