Рабочее время измеряется в

1) человеко – днях;

2) человеко – часах;

3) человеко – рублях.

Производственную себестоимость единицы продукции определяют отношением

1) суммы затрат на производство к объему товарной продукции данного вида;

2) суммы затрат на производство к объему валовой продукции данного вида;

3) суммы затрат на управление и организацию производства к объему валовой продукции данного вида;

4) суммы прямых затрат на производство к объему товарной продукции данного вида.

К накладным расходам относятся

1) затраты на оплату труда;

2) затраты на удобрения;

3) затраты по управлению и обслуживанию производства;

4) затраты на ГСМ.

Сведения по системе ведения растениеводства включают

1) информацию об уровне продуктивности;

2) внутрихозяйственную экономическую оценку земли;

3) информацию о поголовье;

4) расчет выхода валовой и товарной продукции.

Сведения по системе ведения животноводства включают

1) расчет выхода валовой и товарной продукции;

2) определение себестоимости продукции;

3) информацию о системах удобрения и защиты растений;

4) внутрихозяйственную экономическую оценку земли.

Для начисления заработной платы рабочим в основном применяют

1) часовые и дневные ставки;

2) месячные должностные оклады;

3) минимальные тарифные ставки;

4) месячные тарифные ставки.

Управление – это

1) целенаправленное воздействие субъекта управления на объект управления с целью приведения его в заданное состояние;

2) руководство производственной деятельностью, сбытом, финансами, персоналом и др.;

3) общественный характер труда;

4) морально-этические рычаги воздействия.

Обобщающим показателем эффективности использования сельскохозяйственной техники является себестоимость

1) одного условного эталонного га;

2) одного центнера произведенной продукции;

3) одного т/км перевозки продукции;

4) одного кВт/час использованной электроэнергии.

План конкретных мероприятий по достижению определенных целей компании - это

1) перспективный план;

2) оперативный план;

3) стратегический план;

4) бизнес-план.

В сельском хозяйстве оплата труда формируется из следующих видов оплаты

1) основная;

2) переменная;

3) основная и переменная;

4) тарифная.

Надбавки к заработной плате начисляются за

1) своевременное и качественное выполнение работы;

2) мастерство или классность;

3) перевыполнение плана производства продукции;

4) выполнение работ с высоким качеством.