Методические рекомендации к лекции. Для усвоения лекционных материалов необходимо обратить особое внимание на способы и методы анализа производства и реализации

Цель: раскрыть сущность метода анализа результатов социального развития предприятия

1. Анализ социальной структуры коллектива предприятия.

2. Показатели оценки результатов социального развития предприятия.

3. Анализ системы социальных льгот и выплат

Основные понятия по теме: анализ социальной структуры коллектива предприятия, показатели оценки результатов социального развития предприятия, анализ системы социальных льгот и выплат.

Социальная структура коллектива предприятия является важ­ной характеристикой его социального развития и представляет со­бой соотношение различных социальных групп и слоев в трудовом коллективе. Она определяется различными факторами, зависит от организационно-правовой формы предприятия, структуры управ­ления, уровня профессиональной квалификации и заработной платы работников, а также их половозрастной структуры. Особое влияние на социальную структуру оказывает морально-психологический климат в коллективе, который определяется наличием людей, име­ющих разный темперамент и характер, различную целевую лично­стную ориентацию и мотивацию.