Показатели средней заработной платы и их взаимосвязь

Показатели средней заработной платы устанавливаются на основе величины фондов заработной платы. Фонд заработной платы определяется за месяц, квартал, год, а на отдельных предприятиях учитывается по категориям персонала.

В промышленности при изучении заработной платы рабочих выделяют следующие фонды:

· фонд часовой заработной платы (ЧФЗП), который включает все виды оплаты за отработанные человеко-часы, т.е. оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, премии, компенсации и доплаты за работу в ночное время и особые условия работы;

· фонд дневной заработной платы (ДФЗП), который включает весь часовой фонд заработной платы и оплату часов, не отработанных, но подлежащих оплате в соответствии с законодательством: сверхурочную работу, оплату внутри сменных простоев и др., т.е. оплата за отработанные человеко-дни;

· фонд месячной заработной платы (МФЗП), который включает дневной фонд заработной платы, а также выплаты за неотработанные дни: оплату очередных отпусков, оплату дней неявок в связи с выполнением государственных обязанностей и др.

Суммы месячных фондов заработной платы образуют квартальный и годовой фонды заработной платы.

На основе фондов заработной платы рассчитываются следующие показатели средней заработной платы рабочих:

· средняя часовая заработная плата:

= ЧФЗП /число отработанных человеко-часов;

· средняя дневная заработная плата:

= ДФЗП /отработанных человеко-дней;

· средняя месячная заработная плата:

= МФЗП / рабочих;

· средний месячный доход:

=(МФЗП +доходы, не входящие в состав ФЗП)/ рабочих.

Для других категорий работников определяют только среднюю месячную, среднюю квартальную, среднюю годовую заработную плату и средний годовой доход.

Взаимосвязь между показателями средней заработной платы. Связь между средней часовой и средней дневной заработной платой может быть представлена следующим выражением:

где – средняя продолжительность рабочего дня; ДФЗП/ЧФЗП=К ₁ – коэффициент увеличения дневного фонда заработной платы по сравнению с часовым фондом за счет неотработанных человеко-часов.

Связь между средней дневной и средней месячной заработной платой:

где – средняя продолжительность рабочего периода; = МФЗП/ДФЗП – коэффициент увеличения месячного фонда заработной платы по сравнению с дневным фондом за счет неотработанных человеко-дней.

Среднюю месячную заработную плату можно представить также в виде следующего выражения:

Связь между средней месячной заработной платой и месячным доходом:

где – коэффициент увеличения месячных денежных доходов по сравнению с месячным фондом заработной платы за счет различных доплат, не входящих в состав заработной платы.

Приведенные модели позволяют использовать последовательный цепной индексный метод для анализа влияния каждого фактора, включенного в модель, на абсолютное изменение средней дневной и месячной заработной платы, а также на изменение месячного дохода.

Относительную динамику заработной платы и дохода изучают с помощью индексов, характеризующих изменение средних уровней заработной платы отчетного и базисного периодов:

Эти индексы между собой находятся в такой же зависимости, как и соответствующие уровни средней заработной платы: